チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ

チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ（1913年9月10日 - 2000年4月2日^{[ 1 ]}）は、アメリカの労働経済学者であり、マサチューセッツ工科大学の労働経済学教授であり、1959年に出版された「産業界における経営」に関する研究と労働と経営に関する研究で知られている。^{[ 2 ] [ 3 ]}

人生と仕事

ペンシルベニア州ステートカレッジでチャールズ・エモリー・マイヤーズとクリスティン・ビデルスパチャーの子として生まれたマイヤーズは、1934年にペンシルベニア州立大学で経済学の学士号を取得しました。その後、1939年にシカゴ大学で博士号を取得しました。^{[ 1 ]}

1939年にマイヤーズはマサチューセッツ工科大学を卒業した後、経済学と社会科学の講師として学問のキャリアをスタートさせた。1941年には労使関係学の助教授、1944年には准教授、1949年には教授、1967年にはスローンフェロー経営学教授に昇進した。1948年から1964年までは労使関係部門の部長も務めた。また、全米仲裁人アカデミーの設立会員も務めた。^{[ 1 ]}

マイヤーズはアメリカ芸術科学アカデミーのフェローに選出された。1962年には労働関係研究協会の会長に選出された。^{[ 1 ]}

選定された出版物

• マイヤーズ、チャールズ・アンドリュー、ジョージ・P・シュルツ共著『労働市場のダイナミクス：雇用の変化が労働力の流動性、職務満足度、企業・労働組合の政策に与える影響に関する研究』プレンティス・ホール、1951年。
• ハービソン、フレデリック・ハリス、チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ共著『産業界における経営：国際分析』ニューヨーク：マグロウヒル、1959年。
• ハービソン、フレデリック・ハリス、チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ共著『教育、人材、そして経済成長：人材育成戦略』タタ・マグロウヒル・エデュケーション、1964年。
• ピゴールズ、ポール・ジョン・ウィリアム、チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ共著『人事管理：視点と方法』（1969年）。
• マイヤーズ、チャールズ・アンドリュー、スビア・カンナパン共著『インドにおける労使関係』アジア出版社、1970年。

記事、セレクション

• Kerr, C. , Harbison, FH , Dunlop, JT , & Myers, CA (1960). 「産業主義と産業人」International Lab. Rev., 82, 236.
• ハービソン、フレデリック、チャールズ・A・マイヤーズ共著「産業界におけるマネジメント」『インターナショナル・エグゼクティブ』第2巻第1号（1960年）：9-10ページ。

参考文献

1. スローン経済学部のマイヤーズ教授が87歳で死去、 mit.edu. 2000年5月3日。2015年5月2日アクセス。
2. ホフステード、ゲルト「文化と組織」『国際経営組織研究』 （1980年）：15-41頁。
3. マクラップ、フリッツ著『フレデリック・ハリス・ハービソン（1912-1976）』フィラデルフィア：アメリカ哲学協会、1977年。

外部リンク

• チャールズ・アンドリュー・マイヤーズ、死亡記事、2000年