階級差別

階級差別（クラシズムとも呼ばれる）は、社会階級に基づく偏見や差別です。これには、下層階級を犠牲にして上層階級を利するように設定された個人の態度、行動、政策体系、慣習が含まれます。[ 1 ] 社会階級とは、富、収入、教育、職業、社会的ネットワークに基づいて個人を階層的にグループ化することを指します。

研究では、階級差別と人種差別および性差別の間に交差があることが示されている。[ 2 ]インド、シンガポール、バングラデシュ、パキスタンなどの国では、階級差別がカースト制と交差しており、居住国では違法であるにもかかわらず、離散コミュニティ内でも強化され続けている。[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]立法は、個人レベルでこのような交差と階級差別を減らす努力を示している。

歴史

農業以前の社会では階級構造は単純化された形で存在していましたが、食糧余剰を伴う永続的な農業に基づく文明が確立された後、より複雑で確立された構造へと進化しました。[ 6 ]

階級への分離は、人種や職業といった目に見える特徴によって行われ、それらに基づいて様々な地位や特権が付与されました。[ 7 ]封建社会の階級制度には、商人、農奴、農民、戦士、僧侶、貴族といった階級が含まれていました。[ 8 ]階級制度は必ずしも一定ではなく、ヨーロッパでは商人階級が農民よりも上位でしたが、日本の徳川幕府時代においては、商人は農民よりも明確に下位に位置づけられていました。その他の顕著な階級主義の形態としては、インドのカースト制度が挙げられます。カーストと階級はしばしば交差し、特定の人々に対する差別を引き起こしました。[ 9 ]

現代の階級主義は、階級構造がそれほど厳格ではないため、識別が困難です。心理学者のトーマス・フラー＝ローウェルは、専門協会の投稿で、「階級差別の経験は、露骨というよりはむしろ微妙な場合が多く、不当な扱いの正確な理由は被害者にとって明らかではないことが多い」と述べています。[ 10 ]

他の抑圧システムとの交差

ジェンダーと人種の不平等は階級差別と交差し、疎外された集団の経済的機会と社会的流動性に影響を与えます。[ 11 ]

階級差別とジェンダー不平等は経済格差を形作ることによって交差し、特に低所得層の女性に不釣り合いな影響を与えている。[ 12 ]研究によると、女性は低賃金やパートタイムの仕事に就く可能性が高く、経済的安定とキャリアアップの機会が制限されている。[ 13 ]介護や小売などの分野で女性が過剰に代表される職業分離は、賃金格差の永続的な原因となっている。[ 14 ] 例えば、2022年の時点で、黒人女性は就労者の6％を占めているが、ホームヘルパーでは32％を占め、平均年収は23,803ドルである。[ 15 ]フルタイムの通年従業員の中央値賃金が最も低い20の職業では、女性が労働者のほぼ3分の2を占めている。[ 16 ]さらに、経済的障壁は教育や指導的地位へのアクセスにおける男女不平等を悪化させ、制度的な不利益を強化する可能性がある。[ 17 ]

同様に、階級差別と人種差別の交差は、人種的および民族的マイノリティに不均衡な影響を与える経済格差として現れます。[ 18 ]研究によると、差別的な労働政策や教育への不平等なアクセスなどの歴史的および構造的な障壁が、疎外されたグループ間の所得格差の一因となっています。[ 19 ]人種的マイノリティは、白人に比べて雇用の不安定さと賃金抑制を経験する可能性が高く、経済的流動性が低下します。[ 20 ]

さらに、貧困コミュニティには黒人人口が大部分を占めるコミュニティも含め、人種差別が根強く残っている。[ 21 ]これはしばしば象徴的人種差別として特徴づけられ、否定的なステレオタイプによって黒人は社会的脅威や反規範的行動（麻薬や強盗への関与など）と結び付けられ、社会的排除を正当化するために利用される。[ 21 ]この形態の人種差別は、同様に社会経済的地位の低い人々の間でも存在する可能性があり、経済的資源をめぐる直接的な競争だけでなく、象徴的な競争や社会的分類から生じている可能性があることを示唆している。[ 21 ]貧困自体は差別的なレッテルとして機能し、社会階級や肌の色に関する認識と絡み合っていることが多い。社会政策の受益者（低所得者の指標）と特定された個人は、受益者でない人から差別を受けたと報告している。[ 21 ]貧困を経験している個人は、さまざまな形態の差別に直面する可能性があるが、特に複数の重なり合った不利益に直面している場合は、必ずしも人種差別を特定の原因として特定するわけではない。人種差別には明白なものも微妙なものも両方報告されている。[ 21 ]

制度的階級主義と個人的階級主義

階級主義という用語は、下層階級に対する個人的な偏見（客観的な証拠や批判的考察ではなく、自身の固定した信念や感情に基づいて他者を否定的に判断したり扱ったりする個人の傾向[ 22 ]）だけでなく、制度的な階級主義（社会の様々な制度において意図的または無意識的な階級主義がどのように現れるか[ 23 ] ）も指します。同様に、人種差別という用語は、厳密に個人的な偏見または制度的な人種差別のいずれかを指します。後者は、「意識的または無意識的な階級主義が社会の様々な制度にどのように現れるか」と定義されています。[ 24 ]

社会階級と同様に、人々の間の社会的地位の違いは、互いに対する行動や、互いに対して抱く偏見を決定します。高い地位にある人々は一般的に低い地位の人々と交わることはなく、法律や社会規範に影響を与えることで、他の人々の行動をコントロールできる場合が多いのです。[ 25 ]

「対人関係」という用語は、「制度的階級主義（対）対人関係階級主義」[ 26 ]のように、「個人的」の代わりに「対人関係」という言葉が使われることもあり、「態度」や「態度的」という言葉が制度的階級主義と対比されることもある。雑誌メディア協会は階級主義を「収入、職業、教育、経済状況などを理由に人々を従属させる態度や制度的慣行」と定義している[ 27 ] 。

階級主義は、「個人的、制度的、文化的」階級主義のように、2つ以上のカテゴリーに分類されることもあります。[ 28 ]社会言語学では、メタ社会的言語には低音域が多く存在し、それが様々な階級や人種カーストを表す俗語となっていることは周知の事実です。

構造的立場

シュスラー・フィオレンツァは、相互依存的な「ジェンダー、人種、階級、宗教、異性愛、年齢の階層化」を、出生時に割り当てられる構造的地位[ 29 ]として説明している。彼女は、人々は複数の地位に就き、特権を持つ地位は他の地位を経験するための結節点となると示唆している。例えば、ジェンダーが主要な特権的地位である状況（例えば、家父長制、母権制）では、ジェンダーはセクシュアリティ、人種、階級を経験するための結節点となる。階級が主要な特権的地位である状況（すなわち、階級主義）では、ジェンダーと人種は階級の力学を通して経験される。フィオレンツァは、キリアルキーは支配の一点に焦点を当てていないため、階層的なシステムではないことを強調する。むしろ、それは「複雑なピラミッド型システム」であり、ピラミッドの底辺にいる人々は「キリアルキーによる抑圧の完全な力」を経験する、と表現されている。貴族制は現状として認識されているため、その抑圧的な構造は認識されない可能性がある。[ 29 ] [ 30 ]

これを踏まえて、デボラ・キングの多重危険の概念[ 31 ]は、これらの抑圧が単なる加算的ではなく乗算的に相互作用する方法についてさらなる洞察を提供します。キングは、人種、ジェンダー、階級差別の交差するシステムは、単に三重の負担を加算するのではなく、むしろお互いを複合的に強化し、独特の抑圧条件を作り出すと主張しています。したがって、キリアルカーシステムでは、抑圧の位置は独立して作用するのではなく、特定の文脈依存的な方法で互いを強化します。たとえば、黒人女性は歴史的に人種的およびジェンダーに基づく暴力に耐えてきましたが、階級の力学に結びついた搾取にも苦しみ、彼女たちの労働と再生産は奴隷制の経済構造に直接貢献していました。周縁化された個人の状況を決定する上での1つの軸（たとえば、人種、階級、またはジェンダー）の重要性は文脈によって異なり、抑圧の微妙で文脈に縛られた性質をさらに浮き彫りにしています。

このシステムを維持するために、キリアルキーは、奴隷階級、人種、性別、あるいは人々の創造に依存しています。この階級の地位は、「教育、社会化、そして暴力と男性中心の合理化」によって強化されます。[ 29 ]テラウドカルンスは、これらの抑圧構造は内面化された抑圧によって自立していると示唆しています。相対的な権力を持つ者は権力を維持し、持たない者は権利を剥奪されたままになる傾向があります。[ 32 ]さらに、抑圧構造は増幅し、相互に影響し合い、[ 30 ]異なる社会的地位にある人々が経験する差別の形態を激化させ、変化させます。

UAEでは、西洋人労働者と現地住民はより良い待遇を受け、あるいは優遇されています。[ 33 ]これは、階級と国籍に基づく制度的偏見が、他の集団に複合的な不利益をもたらすことを示しています。この重層的かつ複合的な抑圧の性質は、交差する差別制度が相互に作用し、特権と抑圧の複雑なパターンを強化しているというキングの主張を裏付けています。

メディア表現

階級差別は、テレビ番組、映画、ソーシャルメディアなど、さまざまなメディアで見られます。

階級差別も体系的なものであり、[ 34 ]、その影響は社会で消費されるメディアの中で見過ごされてしまうことがある。メディアにおける階級差別は、人々が階級差別についてどう感じ、どう考えているかという知識を露呈する。映画やテレビ番組で階級差別を見ると、人々は影響を受け、描かれている階級が何であれ、それが現実の生活のあり方であると信じてしまう。子供たちは映画を通して階級差別にさらされる可能性があり、多くの興行収入の高いG指定映画が様々な文脈で階級差別を描いている。[ 35 ]子供たちは幼い頃に偏見を抱き、それが生涯にわたって彼らの信念を形作る可能性があり、これはメディアに蔓延している階級差別の問題を実証することになるだろう。[ 36 ]

メディアは今日の世界に大きな影響を与えており、階級主義のようなものは様々な観点から捉えられることがあります。メディアは特定の人々の集団がどのように認識されるかに重要な役割を果たし、それが特定の偏見を強める可能性があります。[ 37 ]通常、低所得者はメディアでは汚く、教育やマナーに欠け、ホームレスとして描かれます。[ 38 ]人々はメディアを利用して、様々な社会階級についてより深く知ることができます。 [ 39 ]また、ソーシャルメディアを通じて、自分の信念を他者に伝えることもできます。[ 40 ]メディアによって否定的に描写された社会階級に属する人々は、学校や社会生活において影響を受ける場合があります。「貧困の中で育った10代の若者は、より高いレベルの差別を報告しており、10代の若者の貧困度が高いほど、より多くの差別を経験している」ためです。[ 41 ]

しかし、メディア分析においては、階級という特定の変数は、人種や性別ほど重視されないことが多い。[ 42 ]メディア自体が階級カテゴリーの明確な定義を欠いていることが多く、労働者階級とより広い中流階級を混同することがある。[ 42 ]労働者階級に関連する複雑な問題は、犯罪や大規模危機といった特定のニュース分野に関連しない限り、十分に報道されない傾向がある。[ 42 ]貧困層はメディアで「善意の無視」を受けることが多く、個人としてではなく、非人格的な統計として表現されることが多い。[ 42 ]個別に描写される場合、描写は否定的になり、逸脱（アルコール依存症、薬物乱用、犯罪、精神疾患）や依存に関するステレオタイプを強調することが多く、根本的な構造的問題には触れられないことが多い。より同情的なフレーミングは、特定の人口統計（子供、高齢者、身体障害者）や状況（休暇、災害）に対して行われる傾向がある。[ 42 ]引用された研究は、貧困に関する否定的な物語において、アフリカ系アメリカ人が過剰に表現される傾向があることを示している。[ 42 ]

労働者階級は、無視されない限り、しばしばステレオタイプで戯画化された描写の対象とされる。[ 42 ]よくある比喩としては、労働者階級の男性が道化者（無能、未熟、より分別のある妻の指導を必要とする）や偏見を持つ者として描かれることがあり、多くのテレビのシットコム（例えば、「ハネムーナーズ」、「オール・イン・ザ・ファミリー」、「ザ・シンプソンズ」）でよく見られる。[ 42 ]「ホワイト・トラッシュ」など、下層階級の地位に関連する軽蔑的なレッテルが、メディア報道によって使用されたり、増幅されたりすることがある。[ 42 ]労働者階級の女性は、洗練されていない、または中流階級の女性らしさの基準に違反しているとして描かれることがある。[ 42 ]

立法

差別を防止し、階級的背景に関わらず、すべての個人に平等な機会を確保することを目的とした立法措置がある。[ 43 ]いくつかの法律は、人種、性別、宗教、国籍に基づく差別から個人を保護し、間接的に階級格差に対処している。[ 43 ]

1938年公正労働基準法（FLSA）などの政策は、従業員の労働基準を定める米国連邦法であり、主に最低賃金、残業代、児童労働、記録保管に焦点を当てています。[ 43 ] FLSAはもともと階級間の不平等を減らすためのツールとして設計されました。[ 44 ]雇用主は最低賃金を支払うことになっていますが、これは時間の経過とともに変化しています。2007年から2009年にかけて、1時間あたり5.85ドルから7.25ドルに段階的に引き上げられました。ただし、週40時間以上働く従業員には、通常賃金の1.5倍の残業代が支払われる必要があります。[ 43 ]

1963年の同一賃金法（EPA）は、同一労働同一賃金を義務付けることで男女格差をなくすことを目的としていました。[ 45 ]しかし、EPAには生活賃金やより広範な労働者保護の規定が含まれていなかったため、多くの労働者が基本的な生活水準を満たすのに不十分な賃金しか得られませんでした。[ 45 ]

欧州人権条約には、社会階級に基づくものも含め、差別に対する保護も含まれています。[ 46 ]具体的には、条約第14条は、階級的背景を含むと解釈される「社会的出身」を含む様々な理由による差別を禁止しています。[ 46 ]

勤労所得税額控除は、一定の所得水準以下の労働貧困層の世帯を対象としたプログラムとして説明されている。[ 47 ] 2000年のIRS（内国歳入庁）の勤労所得に関する資料を引用した記事によると、1997年にはこのプログラムが「詐欺と誤り」とされる要因により78億ドルの損失を被ったと報告されている。[ 47 ]さらに、この資金は本来労働貧困層に恩恵をもたらすはずだったが、管理の不備と盗難により、彼らには利用できなかったと述べている。[ 47 ]

参照

参考文献

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さらに読む

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