2019年賃金法
| 2019年賃金法典 | |
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| インド議会 | |
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| 引用 | 2019年法律第29号 |
| 領土範囲 | インド |
| 可決 | インド下院 |
| 可決 | 2019年7月30日 |
| 可決 | インド上院 |
| 可決 | 2019年8月2日 |
| 承認 | 2019年8月8日 |
| 開始 | 2020年12月18日 |
| 立法史 | |
| 第一院：ローク・サバー | |
| 法案タイトル | 2019年賃金法案 |
| 法案引用 | 2019年法案第184号 |
| 提出者 | サントシュ・ガングワール |
| 提出 | 2019年7月23日 |
| 委員会報告 | 国会常任委員会報告書 |
| 最終段階 | |
| 会議委員会からの報告 | 2018年12月18日 |
| 廃止 | |
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| ステータス:有効 | |
2019年賃金法（賃金法とも呼ばれる）は、インド議会の法律であり、賃金およびボーナスの支払いに関する4つの労働法の規定を統合し、インドのすべての労働者に対する最低賃金および賃金の適時支払いに関する規定を普遍化するものです。この法は、1936年賃金支払法、1948年最低賃金法、1965年ボーナス支払法、および1976年同一報酬法を廃止し、置き換えるものです。
背景
ナレンドラ・モディ政権は、労働法を合理化し、ビジネスのしやすさを向上させるため、2015年にインドの44の労働法を4つの法典に統合する計画の検討を開始しました。ニルマラ・シタラマン財務大臣は、 2019年の連邦予算演説で、「これにより、登録と申告のプロセスが標準化され、合理化されます。さまざまな労働関連の定義が標準化されることで、紛争が減少することが期待されます」と述べました。賃金法典は、提案された法典の最初のものです。他の3つは、労働安全衛生および労働条件法典、労使関係法典、社会保障法典で、2020年に可決されましたが、発効日が官報でまだ通知されていないため、まだ発効していません。また、最低賃金の規定と、組織化されたセクターと非組織化されたセクターの両方の従業員への賃金の適時支払いの規定も拡大しています。[ 1 ]
立法史
賃金法法案は、2017年8月10日に労働雇用担当国務大臣（独立担当）のサントシュ・ガンワール氏によって下院に提出された。法案は2017年8月21日に国会常任委員会に付託された。委員会は2018年12月18日に報告書を提出した。[ 2 ]委員会は24の勧告を行い、そのうち17が法案に盛り込まれた。[ 3 ] [ 4 ] 法案は、2019年の総選挙を前にした第16回下院の解散に伴い失効した。2019年賃金法法案は、 2019年7月23日に下院に再提出された。[ 3 ] [ 5 ]
ガンワール氏は法案を審議に付し、政府は労働組合、使用者、州政府と協議を重ね、2015年3月10日と2015年4月13日に三者協議を実施したと述べた。また、法案の草案は労働雇用省のウェブサイトで公開されており、一般市民からの提案も考慮されたと述べた。[ 4 ]ガンワール氏はさらに、既存の労働法では労働力の約40%の賃金支払いのみが規定されており、賃金法典は業種や賃金上限に関わらず、全労働力に適用されることになると付け加えた。同氏は、賃金の期日通りの支払いに関する規定は、経済の非組織化セクターの労働者に救済をもたらすだろうと指摘した。[ 3 ]この法案は2019年7月30日にインド下院（Lok Sabha）で可決された。 [ 6 ]
この法案は2019年8月2日にラージヤ・サバー（インド下院）で可決された。[ 7 ]この法案は8月8日にラム・ナート・コーヴィンド大統領の承認を受け、同日、インド官報に掲載された。 [ 8 ]
連邦労働省は、2020年7月7日に官報において、同法第67条に基づく規則案を公表した。規則案は45日間にわたり一般からの意見募集が行われ、まもなく施行される予定である。[ 9 ]同法の一部条項は2020年12月18日に施行されている。[ 10 ]同法案は2019年8月8日に大統領の承認を受け、2025年11月21日に公布された。
参照
参考文献
- ^ Sharma, Yogima Seth (2019年7月30日). 「Lok Sabha、労働者の最低賃金確保のため賃金法法案を可決」 . LabourCode.org . 2019年8月10日閲覧。
- ^ Katiyar, Prerna (2019年8月4日). 「賃金法典が恩恵を受ける5億人の労働者にとって何を意味するのか」 . The Economic Times . 2019年8月10日閲覧。
- ^ a b c「Lok Sabha、労働者の最低賃金を保証する賃金法法案を可決」 The Hindu、2019年7月30日。 2019年8月10日閲覧。
- ^ a b 「Lok Sabha 、2019年賃金法案を可決」。pib.nic.in 。 2019年8月10日閲覧。
- ^ 「2019年賃金法典」PRSIndia、2019年7月23日。 2019年8月10日閲覧。
- ^ 「Lok Sabha、2019年賃金法案を可決」 www.aninews.in . 2019年8月10日閲覧。
- ^ 「ラージヤ・サバー、2019年賃金法案を可決」pib.nic.in . 2019年8月10日閲覧。
- ^ 「Gazette facsimile」（PDF） . egazette.nic.in . 2019年8月8日. 2019年8月19日閲覧。
- ^ 「固定労働時間に対する時間通りの給与保証：モディ政権、労働者向けの新規則を近々導入か」『ファイナンシャル・エクスプレス』 2020年7月9日。 2020年7月10日閲覧。
- ^ 2020年12月18日付通知
外部リンク
