コリン・ベイリー | |
|---|---|
| ロンドン大学クイーン・メアリー校学長 | |
| 2017年9月就任 | |
| 先行 | サイモン・ガスケル |
| 個人情報 | |
| 生まれる | 1967年(58~59歳) |
| 教育 | シェフィールド大学(BEng、MSc、PhD) |
コリン・F・ベイリー CBE FREng CEng FICE FIStructE(1967年生まれ)は構造工学の研究者であり、 2017年9月にロンドン大学クイーン・メアリー校の学長に就任しました。それ以前は、マンチェスター大学で副学長および副総長を務めていました。[1] [2]彼は王立工学アカデミー、土木技術者協会、構造技術者協会のフェローであり、消防技術者協会の会員です。
幼少期と教育
ベイリーは1967年、ヒリングドン生まれ。[3] 16歳で学校を中退し、ラヴェル建設で製図工見習いとして働き始めた。スラウ・カレッジの昼間部と夜間部を経てONC(高等工科大学)を修了した後、キャメロン・テイラー・パートナーズに就職し、そこでプロの製図工となり、HNC(高等工科大学)を取得した。キャメロン・テイラー・パートナーズを退職後、ベイリーはクラーク・ニコルズ・マルセルに勤務し、ロンドンで数々の建物の設計を手掛けた。[4]
ベイリーは22歳でシェフィールド大学で土木構造工学の学位を取得し、1992年に一級工学士号を取得して卒業した。彼は「学位取得を目指す受験者の中で最も優れた成績」を収めたとして、シェフィールド大学マッピンメダルとプレミアムを受賞した。[5]その後、1995年に博士号を取得し、[6]建築火災安全に関する博士研究員として研究を行った。[7]
シニアキャリア
ベイリーは学業を終えた後、鉄鋼建設協会(SCI)の上級エンジニアとなり、コンサルティング業務、CPDコースの運営、鉄鋼業界を支援するための設計ガイドの開発に携わりました。その後、建築研究機関(BRE)に主任エンジニアとして入社し、構造工学と耐火工学のあらゆる側面におけるコンサルティング、研究開発、設計基準の開発に携わりました。[8]
奉仕とリーダーシップ
ベイリー氏は2002年にマンチェスター大学に構造工学教授として着任し、2007年に機械・航空宇宙・土木工学部長となった。2009年にはマンチェスター大学理工学部の副学長に就任し、2014年にはマンチェスター大学の副学長兼副総長に就任した。[9]マンチェスター大学における彼の指導的業績には、BP国際先端材料センター、国立グラフェン研究所(6,100万ポンドの資金援助)、サー・ヘンリー・ロイス研究所(2億8,300万ポンドの資金援助)など、注目を集めた研究プロジェクトの立ち上げがある。[10]
ベイリー氏は2017年9月にロンドン大学クイーン・メアリー校の学長に任命された。
ベイリー氏は現在、英国大学協会(UUK)[11] 、 大学・カレッジ入学サービス(UCAS)[12]、ロンドン大学[13 ]の理事および役員を務めている。また、大学・カレッジ雇用者協会(UCEA)[14]の理事および役員であり、ラッセル・グループ[15]およびUCLパートナーズ[16]の社外取締役および役員でもある。
ベイリー氏はこれまで、セントラル・マンチェスター大学病院NHS財団トラスト(2017年まで)、サー・ボビー・チャールトン財団[17](2011~2017年)、ノーザン・コンソーシアム理事会[18](2010~2017年)、材料化学知識センター[19](2012~2017年)、マンチェスター大学I3(UMI3)有限会社(2010~2016年)、マンチェスター大学イノベーションセンター有限会社(2010~2016年)で会長、社外取締役、理事を務めてきました。また、UPPF学生未来委員会[20](2021~2022年)、マンチェスター国際化・マーケティング諮問委員会(2015~2017年)、マンチェスター科学産業博物館(MOSI)[21]諮問委員会(2013~2017年)の委員も務めました。彼はまた、英国構造安全常設委員会[22](2010–2014年)および英国国立原子力研究所(NNL)の契約管理委員会(2009–2013年)の委員を務めた。[23]彼はCatalyst Science Discovery Centre [24] (2014–2017年)の後援者でもあった。
ベイリー氏は2015年まで、Graphene Lighting PLC、Graphene Security、BGT Materialsという3つのスピンアウト企業の会長を務めていました。
ベイリー氏は、王立工学アカデミーにおいて、評議員(2016~2019年)、パネル1の議長および会員委員会委員(2013~2018年)、指名委員会委員(2019~2022年)を務めてきました。
ベイリー氏は、グレンフェル火災後に政府に建物の安全性に関する助言を提供するために設置された独立専門家委員会のメンバーでした。[25]専門家委員会は、英国の既存の建物の危険な外装材やその他の問題に対処するための緊急設計ガイドラインの作成を担当していましたが、これは2022年にPAS 9980に置き換えられました。[26]
研究
ベイリーは140本以上の研究論文、会議論文、実用設計ガイドを執筆しており[27]、研究活動で9つの賞を受賞しています。彼の主な専門分野は、防火構造、膜構造、風荷重、鉄筋コンクリート複合システムです[28] 。
出版物
ベイリーは構造火災工学の分野で出版された権威であり、10冊の実用的な火災設計ガイド/書籍を出版している。[29] [30] [ 31 ] [32] [33 ] [34 ] [35] [36] [37] [38]これには「ベイリー」火災設計法の出版も含まれており、[39] [40] [41]これは設計ソフトウェアに使用され、20カ国2,500社に配布されている。[42]
認識
ベイリーは、火災と構造工学の研究で構造技術者協会[43]から数々の賞を受賞しており、その中には1997年、2000年、2001年、2008年、2011年のヘンリー・アダムス賞[44]も含まれています。
ベイリーは2012年に王立工学アカデミーのフェローに選出された。[45]
ベイリーは2014年にエディンバラ大学から「火災安全科学への継続的な貢献」によりフィリップ・トーマス・メダルを授与された。[46]
2018年、ベイリーは中国の西北工科大学(NPU)から名誉教授の称号を授与された。 [47]
ベイリーは2020年の新年叙勲で工学分野への貢献が認められ、大英帝国勲章(CBE)を授与された。 [48]
2024年、コリン・ベイリーは、社会流動性の分野での活動に対して、英国社会流動性賞から傑出した貢献賞を受賞した。この賞は、社会流動性の向上に貢献した英国全土の組織や個人の功績を認め、称賛する慈善団体「メイキング・ザ・リープ」が創設したイニシアチブである。[49] [50]
論争と批判
2020年コロナウイルス雇用維持制度
ベイリー氏は2020年のコロナウイルスパンデミックの最中、ロンドン大学クイーン・メアリー校を率いていました。当時、学生組合は、英国政府のコロナウイルス雇用維持制度(CJRS)を利用して実際の賃金総額を超える金額を請求することを大学側が拒否したと主張しました。大学側は、学生組合がCJRSに実際の賃金総額を超える金額を請求することは政府のガイドラインで禁止されており、大学は学生労働者に期待される賃金が支払われるように尽力していると反論しました。[51]学生たちは、これがガイドラインの正確な表現ではないと異議を唱えました。
グラフェンの株式保有
ベイリー氏はグラフェン関連企業の株式を大量に保有していたと報じられており、大学運営における彼の役割との潜在的な利益相反の疑いがかけられている。2016年、サンデー・タイムズ紙は、ベイリー氏がマンチェスター大学で副学長を務めていた時代に、国立グラフェン研究所と契約を結んでいた企業(BGTマテリアルズ)からスピンオフしたグラフェン・ライティング社の株式をベイリー氏が取得したと報じた。[52]ベイリー氏は利益相反があったことを否定しており、2016年にネイチャー誌が報じたように、ベイリー氏は大学の許可を得て取締役、株主、そして会長として同社の運営に関与し、2015年12月までにこれらの企業の取締役を辞任していた。[53]
2022年、ロンドン大学クイーン・メアリー校の大学・カレッジ連合支部は、ベイリー氏がBGTマテリアルズとグラフェン・セキュリティの株式保有を大学の利益登録簿に記載していなかったため、利益相反の可能性があると主張した。[54]その後のクイーン・メアリー大学による調査では、利益相反は発生しておらず、企業登記所のデータによると、これらの株式には金銭的価値がないことが示されている。[55] [56]
UCUのストライキと「密告者フォーム」
2022年には、大学・カレッジ組合による全国的なストライキの一環として、ロンドン大学クイーン・メアリー校では、全国的な採点ボイコットに参加した100名以上の職員が21日間にわたり給与の100%を差し押さえられました。[57]
全国的に合意されたAcas協定と、ロンドン加重の21%の地域賃金引き上げを含むクイーン・メアリー大学と大学・カレッジ組合との2つの地域協定にもかかわらず、ストライキは継続された。[58] [59]
2022/23年度、ストライキが続く中、大学は引き続き取り締まりを強化し、授業欠席届(UCUはこれを「学生密告届」と呼んだ)を実施した。学生はストライキによる授業欠席を報告するよう求められ、欠席した授業を補うことができた。欠席した授業の再スケジュール(別の職員による授業)を拒否した職員には、給与全額を減額すると脅迫された。この措置を受けて、UCUのある上級教員は大学を辞職した。辞職の理由は、ストライキや採点ボイコットを無効化するような耐え難い状況は存在しないという点であった。[60]この件を報じた記事への反論がオブザーバー紙に「大学の道徳的義務」と題された記事が掲載された。[61 ]ガーディアン紙 にもストライキに対する更なる反論が掲載され[62]、大学は学生の教育を完全に保護するための道徳的・規制的アプローチをとっており、クイーン・メアリー大学ではストライキを行った職員は1%未満であったと説明されている。
2024年に全国UCUは「5ヶ月に及ぶ採点ボイコットは失敗に終わった。なぜなら、私たちの雇用主は、少数の例外を除いて、完全な規律を持って業務を遂行していたからだ」と述べた。[63]
参考文献
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