ドイツ連邦軍における指揮と服従

ドイツ連邦軍における指揮命令と服従の原則（ドイツ語：Befehl und Gehorsam）は、「制服を着た市民」（ドイツ語：Staatsbürger in Uniform）という概念とともに、1953年の「リーダーシップ育成と公民教育」（ドイツ語：Innere Führung ^[1]の正式翻訳）の理念の中心でした。旧「Amt Blank」（ブランク機関、連邦国防省の前身）による軍の命令と服従、そして上司と部下の関係の改訂された定義は、1950年代のナチスドイツの行き過ぎの結果でした。中心的な目的は、上司による指揮権の縮小と、部下による服従の責任の共有でした。^[2]

軍の命令

軍の命令は、ドイツ軍刑法（ドイツ語：Wehrstrafgesetz、WStG）第2条（2）で次のように 定義されています

• 特定の行動に関する指示（Anweisung zu einem bestimmten Verhalten）
• 軍の上官が部下に対して行う
• 書面、口頭、またはその他の形式（例えば、合図や標識）で
• 一般的に、または単一のケースにおいて
• 服従を要求する（Anspruch auf Gehorsam）^[3]

兵士が「上官・部下関係に関する省令」（ドイツ語：Vorgesetztenverordnung）によって定義された軍事上官である場合、指示は軍事命令となる可能性があります。軍事上官以外の人物によって発せられた命令は、法的には「軍事非命令」（服従の要求なし）と呼ばれます。基本的に、上官は自身の命令に責任を負い、指示を実行する義務があります。上官は、公式の目的に関する命令のみを発することができ、国際法、国内法、および省が発行した一般指令を尊重することができます。^[4]上官は、自身の命令の結果に対して基本的に責任を負います。可能な限り、軍事命令には任務とその目的の説明を含める必要があります。これはAuftragstaktik（アウフトラグスタクティーク）として知られており、部下が状況の変化に応じて命令の目的を達成するために行動することを可能にします。^[5]

上官・部下関係

ドイツ連邦軍における指揮関係は、「上官・下官関係を規定する大臣指令」（ドイツ語の正式翻訳^[1]：Verordnung über die Regelung des militärischen Vorgesetztenverhältnisses、略称Vorgesetztenverordnung (VorgV)）で定義されています。これらの服務規則は、新設されたドイツ連邦軍に最初の兵士が入隊する直前の1956年3月19日に布告され、1956年6月7日に発効しました。1981年10月7日の法令によって改正されました。Vorgesetztenverordnungはドイツ連邦軍の兵士にのみ適用され、ドイツ連邦軍の民間人職員には適用されません。ドイツ連邦軍の民間人隊員の上官・下官関係（および軍人・民間人、民間人・軍人の上官・下官関係）は、他の規則や条例によって定義されています新兵が最初に習得しなければならないことの一つは、 Vorgesetztenverordnungの内容です。

上官職

VorgV §§1-3は上官の任命に関するものです。兵士が他の兵士より上官になる方法はいくつかあります。以下の種類の上官が定義されています。^[6]

誰？	誰？	いつ？	何？	備考
§1 直属の上官（ドイツ語：Unmittelbarer Vorgesetzter、総指揮職）
部隊（小隊、中隊、大隊、師団など）のリーダー	部隊の兵士	上官：常に 部下：常に	一般的な命令の承認に含まれるすべてのこと	直属の上司は職務上の事柄に干渉しないことが強く求められます（第2条 VorgV 参照）
例：分隊長 → 分隊の兵士 注: この段落における上級職 (やや紛らわしいことに「直属の」と呼ばれている) とは、他の軍隊で知られている指揮系統全体を指し、通常は、チーム ( Trupp ) リーダー、分隊 ( Gruppe ) リーダー、小隊 ( Zug ) リーダー、中隊「長」、大隊または連隊の指揮官、旅団指揮官、師団指揮官、軍団指揮官 ( 1990 年代まで )、各軍種の部隊指揮官、各軍種の「監察官」、 「監察総監」( 参謀総長。2012 年以降、以前は最高位の兵士と認識されていたが、現在は参謀総長)、および国防大臣から構成されます。大統領および国防国外の首相は、敬礼の対象ではあるものの、上級職ではありません。 直接的な軍事実地訓練の問題が関係しない場合は、チームリーダー、そして基礎訓練後に分隊長を迂回して、小隊長に直接対処することは全く問題ありません。
§ 2 専門職上官（ドイツ語：Fachvorgesetzter、特別指揮官職）
部隊／職位の専門職務に責任を負う任命権者	専門職務の従属兵士の場合	上官：勤務中 部下：勤務中	専門目的のみ	これらの任命は、医療サービス、地理情報サービス（MILGEO）、および軍楽隊についてのみ定義されています。通常、軍事部隊／職位の専門職上官は、その直属の上司（§ 1 VorgV）と同じではありません。
例：Admiralarzt der Marine（海軍 提督軍医）→海軍の軍医および医療兵士、医療問題に関して
§3 特別な任務による上位者（ドイツ語：Vorgesetzter mit besonderem Aufgabenbereich、特別指揮官職）
特別に定義された任務または機能の保持者	服務規則または命令で定義された部下の兵士	上官：勤務中 部下：常に	任務遂行に必要なすべてのもの	このような任務または機能（特別な任務責任に関連するもの）は、一般的な服務規則または特別な作業指示書で定義されています。 場合によっては、下位の階級が上位の階級よりも上位と定義される可能性があります
警備所：特別に定義された任務により、通過する兵士よりも上位である（第3条 VorgV） 例： 訓練軍曹 → 訓練生（士官階級を有する場合も含む。関係は特別な作業指示書で定義する必要がある） 中隊長（上級曹長に相当）→ 同じ部隊に所属し、屋内勤務においてハウプトフェルトウェベルまでの階級を持つ兵士（一般的に中央軍規則で定義されています） 近衛兵→ 近衛責任区域内のすべての兵士。通常の勤務において直属の上司（§1）であっても、近衛軍属上官（近衛小隊内の上官で、近衛将校を頂点とし、例えば兵舎長、兵舎に駐屯する大隊長、そして後者の直属の上司）は除きます。 当直中の野戦兵→ 他の兵士 軍医（大隊／連隊の健康管理を担当する軍医）→ 患者（治療に関する）
§4 階級（または階級階級／グループ）による上官（ドイツ語：Vorgesetzter aufgrund des Dienstgrades、将軍の地位）
参照：ドイツ陸軍階級章
§4 (1)同等の階級を持つ中隊および艦船乗組員
将校階級（OF-1～OF-9）	下士官または二等兵階級（OR-1～OR-9）	中隊： 上官：勤務中 部下：勤務中 艦船： 上官（§1 上官と乗組員もいる場合）：常に 上官（乗組員と非乗組員）：常に	一般的な命令権限に含まれるすべてのもの
荷役兵（曹長階級、下士官 OR-6～OR-9）	荷役兵および二等兵階級のない荷役兵（OR-1～OR-5）
荷役兵階級のない荷役兵（OR-5）	二等兵階級（OR-1～OR-4）
§4（2）幕僚およびその他の部隊内（VorgV §4（1）とは異なる）
士官階級（OF-1～OF-9）	下士官または二等兵階級（OR-1～OR-9）	上官：勤務中 部下：勤務中	一般的な命令権限に含まれるすべてのもの	大隊以上の懲戒上の上官により、部隊／職位の一部に降格されることがある
§4（3）内部（閉鎖された軍事施設内）
士官階級（OF-1～OF-9）	下士官および二等兵階級（OR-1～OR-9）	上官：常に 部下：常に	一般的な命令権限に含まれるすべてのもの	「閉鎖型軍事施設」とは、Militärischer Sicherheitsbereich（軍事警備区域）の標識が掲示されている兵舎、事務所ビルなどを指します（屋外訓練場などは除く）。
下士官階級（OR-5～OR-9）	二等兵階級（OR-1～OR-4）
第5条 特別命令による上司（ドイツ語：Vorgesetzter aufgrund besonderer Anordnung；特別指揮官職）
上位の上官から命令され、他の兵士を配下に置くことが許可されている上司	部下	上官：勤務中 部下：勤務中	任務を遂行するために必要なすべてのもの	任務のために、部下の兵士は部下関係を正式に知らされなければならない。必要であれば、任務を遂行するために下位の階級を上位の階級より上位にすることができるかもしれない。
例： 士官学校での毎日の授業当番は、点呼のためにクラスを整列させる責任がある。 軍の行進隊形のリーダーは、A地点からB地点まで部隊を指揮する責任がある。
第6条 上官による自己申告（ドイツ語：Vorgesetzter aufgrund eigener Erklärung、緊急段落）
将校／下士官が上官に自己申告	現場の兵士	明確なケースを示さなければならない 上官：常に 部下：常に	状況を収拾するために必要なすべて	将校／下士官による上官への自己申告は、以下の場合にのみ可能である。 現場に上位の階級がいない 現場に第1～3条または第5条の上官がいない 専門的な活動は、資格のある将校／下士官によって指揮されるべきである 以下のいずれかの場合に上官の申告が必要となる。 緊急援​​助が必要な状況 規律維持のために即時の行動が必要 危機的な状況を解決するには、現場での統一された指揮が必要である（ただし、現場の兵士は階層的／組織的に関連付けられていない）

命令書には記載されていないが、実際には（まれではあるが）「部下の同意による上官の権限」が認められている。現場に他の上官がいない場合、または状況が緊急事態でない場合、または関係者全員が下士官以上でない場合（したがって、第6条を使用できない場合）、現場で最高階級の兵士、または複数の兵士がいる場合はそのうちの1人が、他の兵士が反対しない限り、指揮を執ることができる。（例としては、非番の二等兵のグループが、楽しみのため、あるいは訓練のために、単に食堂に行くのではなく、隊列を組んで食堂まで行進することを思いついた場合が挙げられる。隊列を組んで行進するにはリーダーが必要であるため、そのためには、彼らのうちの1人がリーダーとして指揮を執らなければならない。）

矛盾した命令

部下が既に受けた命令に反する命令（または目的の達成を大幅に遅らせる命令）を受けた場合、2番目の命令を出した上司にその旨を報告しなければなりません。この知識に基づき、2番目の上司は（自分の命令により）与えられた命令を検証し、部下が（最初に受けた命令ではなく）自分の命令に従うべきかどうかを決定する責任を負います。2番目の命令が取り消されない限り、部下は最後に与えられた命令に従わなければなりません。これは、2番目の上司が状況の変化に関する新しい情報を持っている可能性があるため必要です。部下が2番目の命令のために最初の命令を実行できなかった場合（または期待された目的を達成できなかった場合）、部下はできるだけ早く1番目の上司に報告しなければなりません。2番目の上司は自分の命令に責任があるため、部下は1番目の上司による処罰を免れます。

優先順位付け（対立する上司関係において）

軍令（Vorgesetztenverordnung）の異なる条項により、2人の兵士が互いに上司である可能性があります。このような状況では、関係の重要性の優先順位が次のように定義されます。

上司：第5条 V > 第3条 V > 第1条 V > 第2条 V > 第4条 V

第6条Vは除外されます。これは、士官（または下士官）が上司を宣言できるのは、現場に上司がいない場合のみであるためです。

服従と不服従

服従義務

何よりもまず、部下は上司に従わなければならず、実行されなかった命令や達成されなかった目的を上司に報告しなければなりません。部下は軍事命令を次のように実行しなければなりません。

• 最善を尽くして
• 完全に、そして
• 直ちに。^[7]

上司は自分の命令を確認する必要がありますが、受領者も確認する必要があります。まず、指示がVorgesetztenverordnungに従って定義された軍の上司によって与えられたかどうかを確認する必要がありますそうでなければ、それは服従を要求できる軍事命令ではない。もし彼がこの「軍事的非命令」を実行した場合、彼は起こり得る結果に対して責任を負うことになる。命令が軍上官によって発せられた場合、彼は自分が従わなければならないのか、従ってよいのか、あるいは従わなくてもよいのかを確認しなければならない。一般的に彼は従わなければならない。命令が明らかに正当な目的を持たない場合（例えば、通常の状況では「私のブーツを磨け」）、兵士自身の人間としての尊厳を侵害する場合（例えば、「街に駆け出して、お前は愚か者だと叫べ」）、あるいは不当な場合（例えば、兵士に指令書に定められた限度を超える私財を費やすことを義務付ける場合）は、彼は従ってもよいが、従う必要はない。命令が他人の人間としての尊厳、国際法を侵害する場合、または犯罪（軽犯罪を含む）を構成する場合は、彼は従ってはならない。それ以外の場合、部下が犯罪的性質を有することが明らかであれば、その行為は有罪となる。^[7]明らかに避けられない過ちは処罰されない場合がある。^[8]

それ以外に、命令の正当性全体を調査するのは兵士の仕事ではありません。例えば、明らかに欠けているわけではない公式の目的が実際に存在したかどうか、あるいは省の非刑罰的な法律や指令が遵守されたかどうかなどです。特に、兵士は違反行為を犯すためには従わなければなりません。このような場合、指揮官である上官がその行為の全責任を負います。しかし、上官に誤りを指摘することは同志としての礼儀であり、兵士はそうしたことで罰せられるべきではありません。

不服従と不服従に対する罰則

不服従に対する処罰は、国防法（ Wehrstrafgesetz、軍事刑法）で規定されています。ドイツには軍事裁判所はなく、文民裁判所が軍法に関する管轄権を有しています。服従を主張しながら軍の命令を執行しない部下は、最長3年の懲役刑（「重大な結果」を伴う場合は最長5年）に処せられる可能性があります。「重大な結果」とは、不服従の結果がドイツの安全保障または部隊の戦闘能力に重大な影響を及ぼすか、または他者の死亡または重度の身体的傷害を引き起こすことを意味します。^[9]不服従とは、軍の命令に対する口頭または身体による反抗、または命令の（繰り返しにもかかわらず）拒否することであり、最長3年の懲役刑に処せられる可能性があります。軍の命令に対する最初の反抗の場合、部下がその後自発的に、かつ適時に命令を執行した場合、裁判所は判決を保留することができます。^[10]部下が軽率に命令の執行を回避した場合、重大な結果をもたらした場合、最長2年の懲役刑に処される可能性もありました。^[11]

参照

• ドイツ軍法

参考文献

1. Zentrale Dienstvorschrift 10/1 "Innere Führung" ^{[ permanent dead link ]}、（統合軍規則10/1「リーダーシップ育成と公民教育」）
2. Die Konzeption der Inneren Führung（ドイツ語）、Zentrum Innere Führung（リーダーシップ育成と公民教育センター）
3. § 2 (2) WStG "Begriffsbestimmungen" [1]（ドイツ語）
4. § 10 SG "上司の義務"
5. Befehl und Gehorsam Archived 2009-03-07 at the Wayback Machine (ドイツ語), treff.bundeswehr.de
6. 命令書、ドイツ語の内容
7. § 11 SG「服従」
8. § 22 WStG 命令の拘束力、誤り
9. § 19 WStG 不服従
10. § 20 WStG 不服従
11. § 21 WStG 軽率な命令の不履行