| 形成 | 1918 |
|---|---|
| 本部 | ロンドン、イギリス |
| メンバーシップ | 141の大学、大学カレッジ、その他の高等教育機関が大学として認定されています |
社長 | マルコム・プレス |
最高経営責任者(CEO) | ヴィヴィアン・スターン |
| Webサイト | www.universitiesuk.ac.uk |
英国大学連合(UUK)は、英国の大学を支援する団体です。20世紀初頭に、多くの大学の学長とユニバーシティ・カレッジの学長による非公式な会合から発足しました[ 1 ]。以前は英国大学学長・学長委員会(CVCP)として知られていました。2025年8月現在、UUKはマルコム・プレス総長[ 2 ]、マンチェスター・メトロポリタン大学副学長[3]、ヴィヴィアン・スターン最高経営責任者(CEO)によって率いられています。UUKは登録慈善団体[ 4 ]で、年間収入は1,370万ポンドで、その大部分は加盟機関からの収入です。[ 5 ]
1918年、全学長による最初の諮問会議が開催されました。当時、委員会はわずか22の大学とユニバーシティ・カレッジで構成されていました。1930年、チャールズ・グラント・ロバートソン卿の議長の下、各学長は各大学から「英国共通の利益のために、相互協議のために学長と学長による委員会を設置することが望ましい」という委任を受けました。
1960 年代初頭、副学長および学長委員会によって設置された作業部会が、大学入学中央委員会(UCCA) の設立を担当しました。
1980年代初頭、彼らは1985年に出版されたジャラット報告書の作成を依頼し、大学を学生消費者に製品を提供する企業として位置づけた。
その後数年間にわたり、新しい大学が設立され、また1992年に法律が改正され、以前の専門学校が大学として認められたことにより、大学の数が増加し、会員数は倍増し、多様化しました。
2000年12月1日、CVCPの名称、ロゴ、アイデンティティは、近年の組織内で起こった変化を反映するために、Universities UKに変更されました。 [ 6 ]
ユニバーシティーズUKの任務は、大学の活動を支援し、その利益を促進することです。その使命は、英国の大学が研究と教育を通じて、そして地域、国、そして世界に与えるプラスの影響を通じて、世界最高水準の大学となるよう支援することです。[ 7 ]
ウェールズ大学とスコットランド大学は、英国大学連合(Universities UK)の一員として、ウェールズとスコットランドの大学の利益を代表し、自律的に活動しています。分権化された国々の高等教育セクターを代表して、キャンペーン活動、影響力行使、政策立案を行っています。[ 7 ]
2013年、Universities UKは「すべての人にアクセス」に資金を提供しました。これは、公平なアクセスを促進し、大学同士が学び合うためのエビデンスを構築することで、アクセスを拡大する取り組みを支援する報告書です。[ 8 ]この報告書によると、キーステージ4を修了し、大学進学への意欲を示した学生の34%が、授業料や生活費など、高等教育の経済的な側面が、進学を思いとどまらせたと回答しています。[ 9 ]
2019年、英国大学連合(Universities UK)は全国学生連合(NUS)と共同で、「Closing the Gap」を出版した。この報告書は、英国の大学における異なる民族の学生間の達成格差を調査したものだ。[ 10 ]この報告書はヴァレリー・エイモス男爵夫人が主導した。[ 11 ] [ 12 ]
2013年11月、英国大学連合(Universities UK)は「高等教育機関における外部講演者」[ 13 ]という文書を発表しました。この文書は、超正統派宗教講演者の要求を満たすために聴衆を性別で分離する可能性があることを示唆したため、物議を醸しました。このガイドラインは、2010年平等法が遵守され、すべてのグループに平等な優先順位が与えられる場合、分離は許容されるという原則に基づいています。これは、1964年の公民権法まで人種隔離を正当化していた米国憲法の「分離しても平等」の原則に似ています。デービッド・キャメロン首相が大学は聴衆に性別による分離を強制すべきではないと発言したことを受けて、この議論のきっかけとなったケーススタディは撤回されました。[ 14 ] [ 15 ]
イアン・ダイアモンド氏が議長を務める英国大学協会(Universities UK)の効率性・近代化タスクグループによる報告書「高等教育における効率性と効果性」[ 16 ]は、2011年に発表されました。この報告書を受けて、高等教育機関がアイデアや優良事例を共有できるよう、「効率性取引所」 [ 17 ]が設立されました。この取引所は、リソースの共有を促進します。
ユニバーシティーズUKの医療活動プログラムは、NHS教育改革、研究・イノベーションとAHSN、医療従事者の雇用と医療教育規制に焦点を当てています。2012年には、「健康と教育の全体像」[ 18 ]が出版され、高等教育と医療の重要なつながりを描いています。
2015年7月、英国大学連合(Universities UK)は英国のEU残留を支持するキャンペーンを開始し、メディアで大きく取り上げられた。[ 19 ]これは欧州議会の保守党とUKIPの 議員から批判され、主に国から資金提供を受けている登録慈善団体によるこのような政治活動は間違っていると批判された。[ 20 ]
2018年春、 USS年金制度の変更をめぐる交渉における同団体の役割により、英国大学連合(Universities UK)の透明性が広く疑問視され、 2018年の英国高等教育ストライキにつながった。2018年4月12日までに、1万2000人が英国大学連合に2000年情報公開法を適用するよう求める嘆願書に署名した。[ 21 ]
2018年の英国高等教育ストライキの間、Universities UKの多くの要素が厳しい批判にさらされました。ヨーク・マネジメント・スクールの講師であるビル・クック氏は、Universities UKのガバナンスに関して慈善委員会に苦情を申し立て、「UUKは何万人もの大学講師や専門支援スタッフの主要な敵対者です。しかし、その使命と定款では、大学の一員として彼らとその利益を代表し、代弁することが目的であると謳っています」と主張しました。[ 22 ]また、Universities UKとそのパートナー組織である雇用者年金フォーラムが発行した様々な文書に見られるコミュニケーションミスや誤解を招くような発言についても批判がありました。[ 23 ]また、Universities UKとコンサルティング組織との複雑な関係に関する分析についても批判がありました。[ 24 ]
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