1995年議会説明責任法

1995年議会説明責任法CAA Pub. L.  104–1(本文)(PDF))は、第104回米国議会で可決された最初の法律であり、米国議会とその関連機関に、市民権労働職場の安全衛生に関するいくつかの法律を適用し、企業や連邦政府に適用されるのと同じ雇用法や職場の安全法の多くに従うことを義務付けた。これまで、立法府の機関はこれらの法律の適用対象外だった。この法律は、連邦裁判所に訴訟を起こす代わりに紛争解決手続きを確立した。この法律は、議会職場権利局によって管理および執行されている[1]

議会説明責任法[2] [3]は上院で98対1、下院で390対0の投票で可決された。[4]この法律は1994年の議会選挙における共和党の政策課題「アメリカとの契約」の最初の柱であった

この法律は、2015年のコンプライアンス局行政技術修正法の可決により改正されました。(HR 1213、Pub. L.  114–6 (テキスト) (PDF))

適用される特定の法律

CAAは、米国議会とその関連機関に12の特定の法律を適用し、立法府の3万人の職員にさまざまな権利を与えています。[5] [6]

批判

ハーヴェイ・ワインスタインの性的犯罪疑惑やその他の性的被害者に関する暴露により、議会は議員によるセクハラに対する職員の公民権保護を定期的に実施していないとして批判されている[7] [8]これらのスキャンダルを受けて、多くの人が議会説明責任法の改正を主張している。[9]

参考文献

  1. ^ 「CAAとは何か?」コンプライアンス局。2008年3月27日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  2. ^ 「HR 1(第104回): 1995年議会説明責任法」Govtrack.us . 2017年12月2日閲覧
  3. ^ 「HR 1(第104回): 1995年議会説明責任法」Govtrack.us . 2017年12月2日閲覧
  4. ^ 「S.2 - 1995年議会説明責任法」Congress.gov . 2017年12月2日閲覧
  5. ^ “コンプライアンスオフィス:あなたの権利”. 2008年3月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  6. ^ 「コンプライアンス局メディアファクトシート」(PDF)。2008年7月6日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。
  7. ^ イェ・ヒー・リー(ミシェル)、ヴィーベック(エリーゼ)(2017年10月27日)「議会はセクハラと不法行為に関して異なるルールをどのように運用しているのか」ワシントン・ポスト・ウェブサイト 2017年11月20日閲覧。
  8. ^ 「彼女は有力な下院議員から嫌がらせを受けたと証言。なぜ彼女の話が聞かれなかったのか」BuzzFeed . 2017年11月20日閲覧
  9. ^ ベリー、ジョン・V.、議会説明責任法を修正する時が来た(2017年12月)
  • 法律の全文
  • コンプライアンスオフィスとCAAファクトシート(PDF)
  • 2007年の改正
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