スリランカ政府の調整次官は、大統領、首相、閣僚、または省庁の長官の個人スタッフの上級メンバーです。[1]任命は大臣の権限内にあり、公務員である場合もそうでない場合もあるため、政治任命とみなされます。
調整秘書官は通常、中間管理職レベルですが、大臣の決定を伝達する責任を負う主要職員であり、まさに門番としての役割は、その地位や職位から想像されるよりもはるかに重要です。調整秘書官は1名以上の補佐官の支援を受け、場合によっては課長級の事務官を含む部署全体を統括することもあります。その他の個人スタッフには、私設秘書官、広報担当官、メディア担当官などがいます。これらの職員の給与は、関係省庁から支給されます。
調整次官は、政府大臣と省庁職員をつなぐ主要な橋渡し役です。調整次官は、大臣の政策権限の策定を調整し、大臣の目標が省庁によって明確かつ完全に実施されるよう徹底する責任を負います。この点において、調整次官はしばしば、はるかに上位の同僚と議論する機会に恵まれます。
米国政権における調整長官に類似した役割は「首席補佐官」であり、英国ではそれに相当するのが私設秘書官である。
参照
参考文献
- ^ 「公務員給与改定 2016年」(PDF) 。 2017年8月8日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。 2017年11月8日閲覧。
