化粧に関する規定とは、化粧の着用に関する規定であり、場所や状況によって義務付けられる場合もあれば、禁止される場合もあります。女性に口紅の着用を義務付ける規定や、男性にマニキュアの着用を禁じる規定など、一方の性別にのみ適用される化粧に関する規定は、一部の批評家から性差別の一形態とみなされています。性別を限定した化粧に関する規定は、女性労働者に負担を強いる可能性があり、トランスジェンダーやノンバイナリーの人々にも困難をもたらす可能性があります。性別を限定した化粧に関する規定は、多くの法域で合法です。
について
多くの企業が女性従業員に化粧を義務付ける方針を掲げていますが、職場で女性が化粧をすることが「暗黙の了解」となっている場合が多いです。職場における男女間の「身だしなみ格差」は、女性従業員が男性よりも多くの費用と時間を費やす必要があるため、マイナスの影響を与える可能性があります。職場で化粧をしない場合、女性従業員は懲戒処分、解雇、または低賃金の対象となる可能性があります。[ 1 ]女性が化粧をすること、または男性が化粧をすることを禁じる正式な方針を持つ企業は、歴史的に、米国連邦裁判所によってこれらの性別に基づく方針の制定が認められてきました。[ 2 ] [ 3 ]
管轄区域別
日本
日本では、女性従業員への化粧義務化は一般的です。美容業界の女性従業員は、眼鏡をかけると顧客から化粧がはっきりと見えなくなる可能性があるため、一部の企業で眼鏡の着用を禁止されています。日本の女性たちは、眼鏡の禁止、化粧、ハイヒールの着用義務化に対してソーシャルメディアで抗議活動を行っていますが、これらの政策は依然として合法です。[ 4 ]
イギリス
2019年、ヴァージン・アトランティック航空は、女性従業員に化粧を義務付けるポリシーを廃止すると発表した。[ 5 ]
2022年、ブリティッシュ・エアウェイズは制服規定をジェンダーニュートラルなものに変更しました。女性従業員の化粧は任意となり、男性従業員は化粧とネイルポリッシュの使用が許可されました。[ 6 ]
アメリカ合衆国
20世紀
1941年から第二次世界大戦中、アメリカ陸軍に入隊する女性は赤い口紅を塗ることが義務づけられた。[ 7 ]
21世紀
2005年、ハラーズ・エンターテインメントの女性従業員が化粧を義務付けるという会社の方針に異議を唱えたため、解雇されたと主張する女性がいました。この訴訟（ジェスパーセン対ハラーズ・オペレーティング・カンパニー）は、米国第9巡回区控訴裁判所で審理されました。[ 8 ]裁判所は、彼女が化粧を拒否したことを理由に「正当に解雇された」と判断しました。[ 9 ]
2014年、トランスジェンダーの10代の少女が運転免許証用の写真撮影前に化粧を落とすよう指示されました。サウスカロライナ州運輸局を相手取った訴訟の結果、彼女は化粧をした状態で写真を撮ることが認められ、和解に至りました。[ 10 ]
2017年、ニュージャージー州で、クーパー大学病院の職員が化粧をしていたことを理由に解雇されたとする訴訟が提起されました。この職員は、上司から「男性は職場で化粧をしてはいけない」と言われたと主張しました。ゲイの男性であるこの職員は、性的指向と性別不適合に基づく差別を受けたと主張しました。[ 11 ]
2018年、テキサス州パールランドのシャドウクリーク高校の男子生徒が、化粧をして登校したため懲戒処分を受けました。この論争を受けて、学区は「男子生徒は化粧をしてはならない」と定めた服装規定を見直しました。[ 12 ]
アメリカ陸軍訓練教義司令部が発行する「兵士のブルーブック」では、軍人男性は医学的に必要な場合を除き化粧を禁止されているが、女性は「控えめかつ控えめ」に化粧する限り、制服を問わず化粧をすることが許可されているとされている。化粧をする女性は、「兵士の肌の色と制服の両方に合う」化粧をしなければならず、上層部は化粧方針の施行において「適切な判断」をすることが求められている。女性は唇の色と「明らかに」異なる口紅を使用することはできず、また「奇抜、誇張、または流行」を装う化粧スタイルは禁止されている。アイライナーや眉毛などの永久化粧は、その他の点において化粧ガイドラインに準拠している限り許可される。[ 13 ]
批判
メルボルン大学の政治学教授であるシーラ・ジェフリーズは、化粧を義務付ける政策を批判し、女性の化粧はしばしば「職場における単なる選択の問題ではなく、権力関係のシステムの結果である」と主張している。彼女は、化粧の義務化政策を、イスラム教徒が多数派を占める一部の国で見られるブルカ着用義務化政策と比較している。[ 14 ]
参照
参考文献
- ^ 「身だしなみのギャップ：“その役にふさわしい外見” が女性にもたらすコスト」 In These Times、2020年1月2日。 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「職場における性差別とファッション：知っておくべきこと」。Women in Technology International 。 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「ジェンダーステレオタイプを永続させる服装規定はいつ一線を越えるのか？」人事管理協会2023年9月23日閲覧。
- ^ "「『何を着るべきか指図しないで』：職場でのメガネ禁止に日本の女性が抗議」フォーブス誌。2023年9月23日閲覧。
- ^ Topham, Gwyn (2019年3月4日). 「ヴァージン・アトランティック、女性客室乗務員のメイク義務を廃止」 . The Guardian . 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「ブリティッシュ・エアウェイズ、男性スタッフの化粧とピアスを許可」 CNN 、 2022年11月11日。 2023年9月24日閲覧。
- ^ 「力を与える、魅惑的、堕落？赤い口紅の進化」 CNN 、 2020年3月3日。 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「口紅をつけていなかった女性、解雇される」 CNN 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「裁判所、バーテンダーが化粧を拒否したため正当に解雇されたと判決」ロサンゼルス・タイムズ、2004年12月29日。 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「トランスジェンダーの10代のチェイス・カルペッパー、DMVの写真でメイクをする権利を獲得。LGBT訴訟は和解」 International Business Times、2015年4月22日。 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「病院、メイクをしていたゲイの男性を解雇、訴訟で主張」 NJ.com 2017年12月 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「テキサス州の学区、男子生徒が化粧をしたとして停学処分を受けたことを受け服装規定を再評価」『ティーン・ヴォーグ』 2018年9月14日。 2023年9月23日閲覧。
- ^ 「The Soldier's Blue Book」（PDF） .アメリカ陸軍初期軍事訓練センター. 2019年2月14日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2023年9月28日閲覧。
- ^ 「メイクアップは義務」シドニー・モーニング・ヘラルド2015年7月8日 2023年9月23日閲覧。