カルチャーアンプ
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| 会社の種類 | プライベート |
|---|---|
| 業界 | ソフトウェア |
| 設立 | 2009年、オーストラリア、メルボルン （2009年） |
| 創設者 | ディディエ・エルジンガ、ダグ・イングリッシュ、ロッド・ハミルトン、ジョン・ウィリアムズ |
| 本部 | メルボルン 、オーストラリア |
サービスエリア | 全世界 |
| 製品 | カルチャーアンププラットフォーム |
| サービス | 従業員エンゲージメントソフトウェアパフォーマンス管理ソフトウェア従業員調査ツールAIを活用したコーチング |
| Webサイト | cultureamp.com |
Culture Ampは、 SaaS （Software as a Service ）型の従業員エクスペリエンス・テクノロジーを提供するソフトウェア企業です。オーストラリアのメルボルンに本社を置き、米国、英国、ドイツにオフィスを構えています。[ 1 ]
概要
Culture Ampのクラウドベースの従業員エクスペリエンスプラットフォームは、従業員エンゲージメントと継続的なパフォーマンス管理プログラムのニーズに応えます。 [ 2 ]組織行動や I/O心理学などの人材科学研究を基盤として構築されたCulture Ampは、人事チームが従業員エンゲージメント調査を通じて従業員のフィードバックを収集し、個々の部門のフィードバックデータを集約し、業界と比較することを可能にします。[ 3 ]
さらに、Culture Ampプラットフォームには、業績評価、360度フィードバック、目標設定と追跡、学習と開発、人材分析とレポート作成のためのツールが搭載されています。[ 4 ]
2025年、カルチャーアンプは従業員とリーダー向けのAIを活用したパフォーマンスとキャリアのコーチであるAIコーチを立ち上げました。[ 5 ]
歴史
2009年に設立されたカルチャーアンプの創設者であるディディエ・エルジンガ、ダグ・イングリッシュ、ロッド・ハミルトン、ジョン・ウィリアムズは、「大規模な技術変革プロジェクトのほとんどは技術的な問題ではなく、文化的な問題であるという認識」を持って会社を設立しました。[ 6 ]
2015年、カルチャーアンプはシリーズAで630万ドル[ 7 ]の資金調達を行い、サンフランシスコに初の国際オフィスを開設しました。[ 8 ]
カルチャーアンプは2016年から2020年にかけて追加の資金を調達し、ニューヨークとロンドンにオフィスを開設した後、2021年7月にセコイア・キャピタル・チャイナとTDMグロース・パートナーズが主導する1億5000万ドルのシリーズF資金調達ラウンドを完了した。この資金調達により、同社の評価額は15億ドルとなった。[ 9 ]
Culture Ampは、6,500社以上の企業で2,500万人以上の従業員にサービスを提供しています。[ 10 ]認定Bコーポレーションとして、Culture AmpはCulture FirstコミュニティとグローバルCulture Firstチャプターを通じて組織をサポートしています。[ 11 ]
買収
カルチャーアンプは2019年にパフォーマンスマネジメント会社であるズガタを買収した。[ 12 ]
2021年、文化的価値を認識する企業であるDiscoがCulture Ampに買収された。[ 13 ]
2024年、カルチャーアンプは人材分析会社であるオーグノスティックの買収を完了しました。[ 14 ]
参考文献
- ^ Clancy, Heather (2016年3月7日). 「このスタートアップはAirbnbとSlackの従業員の思考測定を支援」 . Fortune . 2025年11月20日閲覧。
- ^タバナオ、エイダ (2023-05-03). 「カルチャーアンプレビュー」。人事ディレクター。2025 年 11 月 20 日に取得。
- ^ Field, Shivaune (2024年10月23日). 「Didier ElzingaがいかにしてCulture Ampを20億ドル規模の巨大企業へと成長させたか」 . Forbes Australia . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Adler, Tim (2024年11月13日). 「CEOのための5つの優れたパフォーマンス管理ツール」 . BusinessChief . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Kidwai, Aman (2025年7月17日). 「カルチャーアンプがAI搭載コーチングツールを立ち上げた理由」 . Newsweek . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Field, Shivaune (2024年10月23日). 「Didier ElzingaがいかにしてCulture Ampを20億ドル規模の巨大企業へと成長させたか」 . Forbes Australia . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Lawler, Ryan (2015年3月4日). 「Felicisが従業員調査スタートアップCulture Ampで630万ドルのシリーズAラウンドを主導」 . Tech Crunch . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Field, Shivaune (2024年10月23日). 「Didier ElzingaがいかにしてCulture Ampを20億ドル規模の巨大企業へと成長させたか」 . Forbes Australia . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Shu, Catherine (2021年7月29日). 「従業員エンゲージメントプラットフォームCulture Amp、評価額15億ドルで1億ドルを調達」 Tech Crunch . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Clune, Bronwen (2024年9月27日). 「Culture Ampの共同創業者が語る、HRソフトウェアユニコーン企業におけるAdobeの躍進の瞬間」 Capital Brief . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Gordon, Mark (2025年1月12日). 「グローバル企業文化組織がタンパベイ支部を再開」 . Business Observer . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Thibodeau, Patrick (2019年1月31日). 「Culture AmpがZugataを買収、ピアフィードバックとエンゲージメントを結びつける」 TechTarget . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Thomsen, Simon (2021年10月8日). 「Culture Amp、米国の職場環境価値向上スタートアップDiscoを買収」 Startup Daily . 2025年11月20日閲覧。
- ^ Mathers, Hugo (2024年3月21日). 「Culture Amp、人材分析会社Orgnosticを買収へ」 . Capital Brief . 2025年11月20日閲覧。
