ダリック・ハミルトン

ダリック・ハミルトン
ダリック・ハミルトン
個人情報
生まれる	ニューヨーク市、ニューヨーク州、アメリカ合衆国
教育	オバリン大学( BA ); ノースカロライナ大学チャペルヒル校( MA、PhD )

アメリカの経済学者

ダリック・ハミルトンはアメリカの学者、行政家であり、現在はニュースクール・フォー・ソーシャルリサーチのヘンリー・コーエン経済学・都市政策教授および大学教授を務めている。^[1]彼はまた、ニュースクールの人種、権力、政治経済研究所の所長でもある。^[2] 2021年1月にこれらの役職に就く前は、オハイオ州立大学のカーワン人種と民族研究所のエグゼクティブディレクターを務めていた。アーカイブ: 2020年2月20日、Wayback Machineにアーカイブ。彼はまた、デューク大学の経済学におけるテニュア多様性イニシアチブ（DITE、全米科学財団によって資金提供され、サミュエル・デュボイス・クック社会的平等センターに設置されている）の副所長、^{[3]サミュエル・デュボイス・クック社会的平等センターの上級研究員、}全米経済学会の元会長、^[4]アメリカ経済学会夏季研修およびマイノリティフェローシッププログラムの元共同副所長でもある。 ^[5]

2024年12月、ハミルトン教授はAFL-CIOのチーフエコノミストに就任した^[6]

研究

応用ミクロ経済学者として、ハミルトンの研究は階層経済学の分野に重点を置いています。彼の研究は、人種的・民族的格差の原因と結果、そしてこれらの不平等に対処するための関連する解決策を理解・検証することです。^[7] 彼の最も著名な研究の一つは、経済学者ウィリアム・A・ダリティ・ジュニアと共同で行ったベビーボンドに関する研究です^。[8]この連邦政府による富の再分配プログラムは、貧困家庭に生まれた子供たちのために政府保証付き債券を発行し、18歳になった時点で償還することを要求しています。ハミルトンの論説記事は最近、ニューヨーク・タイムズ、ハフィントン・ポストなどのメディアに掲載されています。

教育

ハミルトン氏は1999年にノースカロライナ大学チャペルヒル校で経済学の博士号を取得し、オーバリン大学で経済学の学士号も取得しました。

選りすぐりの作品

ゴールドスミス、アーサー・H.；ハミルトン、ダリック；ダリティ、ウィリアム（2007年）「肌の色と賃金：アフリカ系アメリカ人の肌の色と賃金」『Journal of Human Resources』XLII（4）：701-738 . doi :10.3368/jhr.XLII.4.701. ISSN 0022-166X.
チテジ, NS; ハミルトン, ダリック (2002年5月). 「中流家庭における家族の繋がりと黒人と白人の富の格差」. 『黒人政治経済評論』. 30 (1): 9– 28. doi :10.1007/BF02808169. ISSN 0034-6446.
ハミルトン、ダリック、ウィリアム・ダリティ・ジュニア、アン・E・プライス、ヴィシュヌ・スリダラン、レベッカ・ティペット共著。「傘は雨を降らせない：黒人アメリカ人にとって、なぜ勉強や懸命な努力だけでは不十分なのか」ニューヨーク：ザ・ニュースクール 779 (2015): 780-781.
ハミルトン、ダリック；ダリティ、ウィリアム（2010年1月）「『ベビーボンド』は、ポスト人種差別のアメリカにおいて、人種間の富の格差を解消できるか？」『黒人政治経済評論』37（3-4）：207-216。doi :10.1007/s12114-010-9063-1。ISSN 0034-6446 。
ハミルトン、ダリック、アーサー・H・ゴールドスミス、ウィリアム・ダリティ・ジュニア「結婚に光を当てる：黒人女性の結婚における肌の色の影響」経済行動・組織ジャーナル72巻1号（2009年）：30-50頁。
ゴールドスミス、アーサー・H.、スタンレー・セド、ウィリアム・ダリティ・ジュニア、ダリック・ハミルトン。「求職活動中および就業中の雇用主による差別認識が労働供給に与える影響：新古典派理論と認知的不協和の統合」『経済心理学ジャーナル』25巻1号（2004年）：15～39ページ。

栄誉と賞

ハミルトン氏は、これまでのキャリアを通じて、STEM分野の刺激的なリーダー賞（INSIGHT into Diversity誌、2017年）、^[9]フォード財団の貧困、下層階級、公共政策に関するポストドクターフェローシップ、健康政策研究のロバートウッドジョンソン奨学生など、さまざまな栄誉と賞を受賞しています。

参考文献

^ 「著名な階層経済学者ダリック・ハミルトンがニュースクールに復帰」ニュースクール・フォー・ソーシャル・リサーチ誌、2020年6月11日。
^ 「ニュースクール教員/ダリック・ハミルトン」。ニュースクール・フォー・ソーシャルリサーチ。
^ 「経済学におけるテニュア多様性イニシアチブ」デューク大学、サミュエル・デュボア・クック社会公平センター。
^ 「全米経済学会」.
^ 「AEAサマー・奨学金プログラム」アメリカ経済学会。
^ 「AFL-CIO、ダリック・ハミルトン博士を新チーフエコノミストに任命」AFL-CIO。
^ 「ダリック・ハミルトン」。Google Scholar。
^ ハミルトン、ダリック、ダリティ、ウィリアム（2010年9月1日）「『ベビーボンド』は、ポスト人種差別のアメリカにおいて、人種間の富の格差を解消できるか？」『黒人政治経済評論』37（3-4）：207-216。doi :10.1007/s12114-010-9063-1。S2CID 17880568 。
^ 「2017年STEM分野の刺激的なリーダー賞」2017年8月15日。

[1] 「著名な階層経済学者ダリック・ハミルトンがニュースクールに復帰」ニュースクール・フォー・ソーシャル・リサーチ誌、2020年6月11日。

[2] 「ニュースクール教員/ダリック・ハミルトン」。ニュースクール・フォー・ソーシャルリサーチ。

[3] 「経済学におけるテニュア多様性イニシアチブ」デューク大学、サミュエル・デュボア・クック社会公平センター。

[4] 「全米経済学会」.

[5] 「AEAサマー・奨学金プログラム」アメリカ経済学会。

[6] 「AFL-CIO、ダリック・ハミルトン博士を新チーフエコノミストに任命」AFL-CIO。

[7] 「ダリック・ハミルトン」。Google Scholar。

[8] ハミルトン、ダリック、ダリティ、ウィリアム（2010年9月1日）「『ベビーボンド』は、ポスト人種差別のアメリカにおいて、人種間の富の格差を解消できるか？」『黒人政治経済評論』37（3-4）：207-216。doi :10.1007/s12114-010-9063-1。S2CID 17880568 。

[9] 「2017年STEM分野の刺激的なリーダー賞」2017年8月15日。