デビッド・M・ホール | |
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| 生まれる | |
| 職業 | アメリカの作家、企業トレーナー |
デイビッド・M・ホールはアメリカの作家であり、企業研修講師でもある。[1] [2]ホールは著書『Allies at Work: Creating a Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Inclusive Work Environment』で最もよく知られている。Logo社の副社長であるリサ・シャーマンは、 「 Allies at Workはアメリカのすべての企業リーダーにとって必読書であるべきだ」と述べている。 [3]この本は、オンラインラジオ番組「Diversity Matters」でのホールのインタビューでも取り上げられた。[1]
ホール博士はまた、マグロウヒル社が発行する『Taking Sides: Family and Personal Relationships』の編集者でもある。[4] 2010年、ホール博士はゲイ・レズビアン・ストレート教育ネットワークの年間最優秀教育者賞準優勝を受賞した。[5]また、同年、州内で公民カリキュラム開発の最高賞も受賞した。この表彰は、ペンシルベニア州教育省と、連邦判事でありペンシルベニア州ファーストレディでもあるマージョリー・レンデル氏が推進する公民教育プログラムであるPennCORDから授与された。[6]
2012年2月、ホールはCNNにテレビ番組「Glee」に関する記事を寄稿し、次のような意見を述べた。
「Glee」のストーリーは、私たちが新しい世代の支持者（支持者とはLGBTの権利を支持するが、自身はLGBTではない人々）に見ているより大きな何かを捉えています。
— デビッド・M・ホール、2012年2月24日[7]
教育
デイビッド・M・ホールはフィラデルフィア生まれ。ウィデナー大学で教育学博士号、ペンシルベニア大学で教育学修士号、ハンプシャー大学で学士号を取得。また、リングリング・ブラザーズ・アンド・バーナム・アンド・ベイリー・クラウン・カレッジに通い、娯楽芸術学士（BFA）も取得している。[2] [8]
キャリア
ホールは現在、ペンシルベニア州バックス郡に居住し、ノースペン高校で公民プログラムを指導しています。このプログラムでは、生徒たちが変革のための提案を提示し、地域のリーダーで構成されるパネルによって評価されます。[9]ホールはOut & Equal Philadelphiaの 設立に尽力し、執行委員会のメンバーを務めています。[10]ホールは、メルク社、JPモルガン・チェース社、ハーシー社、ペンシルベニア大学、米国エネルギー省、公共サービス電力ガス会社（PSE&G）などの企業に研修を提供してきました。[1] [2] [11]
出版物
書籍
『職場の味方：レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーがインクルーシブな職場環境の創造』（2009年）Out & Equal、サンフランシスコ：カリフォルニア州。[11]
テイキング・サイドス：家族と個人の関係における対立する見解、第8版、編者（2010年）、マグロウヒル：デュビューク、アイオワ州。[12]
指導者用マニュアル『家族と個人の関係における意見の衝突：立場の決定と対立』第8版（2010年）マグロウヒル：アイオワ州デュビューク[12]
iPhone、iPad、Droid向けのモバイルアプリケーションAllies at Work。 [13] [14]
iPhone、iPad、Droid用のBullyShield。[15] [16]
章と記事
「性健康サービスの利用可能性によって、一部の大学キャンパスは他のキャンパスよりも健康的になる」『Taking Sides: Clashing Views in Human Sexuality』（2009年、2007年）マグロウヒル：アイオワ州デュビューク[17]
「企業はレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの従業員に平等な権利を保障すべきだ」『テイキング・サイドス：人間のセクシュアリティにおける衝突する見解』（2009年）マグロウヒル：アイオワ州デュビューク[17]
「『The New Gay Teenager』書評」アメリカ性教育ジャーナル（2006年）。[18]
「論争のないゲイ・ストレート・アライアンスの形成」SIECUSレポート（2003年）。[19]
参考文献
- ^ abc [1] [リンク切れ]
- ^ abc Anastasi, John. 「Orientation Issues on Company Agendas」. 2007年10月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月26日閲覧。
- ^ 「職場の味方：レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーを包摂する職場環境の創造 | Out & Equal Workplace Advocates」Outandequal.org。2014年6月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年10月8日閲覧。
- ^ 「Taking Sides: Clashing Views in Family and Personal Relationships」McGraw Hill . 2011年9月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009年8月22日閲覧。
- ^ 「引っ越しました！」GLSEN. 2013年6月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。2013年10月8日閲覧。
- ^ 「ニュース、速報ニュース、その他：ザ・レポーター」Thereporteronline.com、2010年12月25日。2015年2月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年10月8日閲覧。
- ^ 「オピニオン：『Glee』が教えてくれる新たなLGBTの味方」CNN 2012年2月24日2022年12月13日閲覧。
- ^ “Faculty”. 2009年9月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月26日閲覧。
- ^ 「教室を超えた公民教育」NPR、2003年1月7日。 2015年2月23日閲覧。
- ^ “Greater Philadelphia | Out & Equal Workplace Advocates”. Outandequal.org. 2013年8月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年10月8日閲覧。
- ^ ab 「職場の味方：レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの誰もが参加できる職場環境づくり | Out & Equal Workplace Advocates」Outandequal.org. 2014年6月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年10月8日閲覧。
- ^ ab 「Taking Sides: Clashing Views in Family and Personal Relationships, 8th Edition」。2013年1月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009年10月24日閲覧。
- ^ 「Allies at Work for iPhone、iPad、iPod touch on the iTunes App Store」iTunes 2010年9月29日。2012年11月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年10月8日閲覧。
- ^ 「Allies at Work ~ Androidアプリケーションv1.01（Penn Innovations, LLC | ライフスタイル）」Androlib.com、2010年10月4日。 2013年10月8日閲覧。
- ^ 「Bully Shield for iPhone、iPad、iPod touch on the iTunes App Store」iTunes 2010年5月31日。2012年11月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年10月8日閲覧。
- ^ “Droidtalk.net”. Droidtalk.net. 2013年12月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。2013年10月8日閲覧。
- ^ ab 「Taking Sides: Clashing Views in Human Sexuality」McGraw Hill Professional . 2011年9月30日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2021年3月26日閲覧。
- ^ Hall, David M. (2006). 「The New Gay Teenagerのレビュー」. American Journal of Sexuality Education . 1 (3): 83– 88. doi :10.1300/J455v01n03_06. S2CID 151207108. 2012年8月5日時点のオリジナル よりアーカイブ。 2021年3月26日閲覧。
- ^ 「論争なくゲイ・ストレート・アライアンスを結成する - 無料オンラインライブラリー」Thefreelibrary.com、2003年9月22日。 2013年10月8日閲覧。
