Deel, Inc. はアメリカの[ 3 ] 給与計算 および人事 会社[ 4 ] で、デラウェア州 に設立され、世界中に分散した従業員をリモートで運用しています。[ 5 ] 同社は、国際的な従業員や請負業者を雇用する企業に採用、支払い、および労働力管理サービスを提供しており、規制遵守と管理タスクを自動化するために 人工知能 をソフトウェアに組み込んでいます。[ 6 ] [ 7 ] [ 4 ] [ 8 ] 同社は2019年にアレックス・ブアジズ、シュオ・ワン、オファー・サイモンによって設立されました。[ 9 ]
歴史 Deelは、アレックス・ブアジズ(Deel CEO)、シュオ・ワン(Deel CRO)、オフェル・サイモンによって2019年に設立されました。[ 10 ] ブアジズとワンは2013年にMIT 在学中に出会いました。[ 11 ] 創業者たちは、以前のベンチャー企業で外国人労働者の雇用に困難を感じた後、Deelを立ち上げました。[ 11 ]
同社は、リモートワーカーの雇用、給与支払い、管理のためのプラットフォームを開発している。[ 6 ] [ 7 ] [ 12 ] Deelは、企業に代わって独自の現地法人を通じて従業員を雇用し、雇用主として行動し[ 13 ] 、 各国の雇用法の遵守を管理している。このサービスには、健康保険、株式、税務アドバイス、従業員特典などの福利厚生の管理が含まれる。[ 11 ] Deelは現在、世界中で約250の法人を所有し、130カ国以上で社内の各国給与チームを管理しているほか、雇用主、請負業者、移民、HRIS、パフォーマンス管理サービスを提供している。[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] 同社は国際的な給与計算を処理し、異なる通貨での引き出しを可能にしている。[ 17 ]
Deelはまた、現地の労働法に準拠した契約書を作成するためのテンプレートも提供しています。[ 4 ] [ 17 ] また、労働者が健康保険に加入できるように支援し[ 7 ] [ 4 ] 、企業に対してビザ 手続きに関する移民アドバイスを提供しています。[ 18 ]
Deelは2019年にY Combinator スタートアップアクセラレーターに参加した後に設立されました。 [ 19 ] その後、同社は複数回の資金調達ラウンドを実施しました。2020年5月、ベンチャーキャピタルのAndreessen Horowitzが 1400万ドルのシリーズAラウンドを主導しました。[ 20 ] 2020年9月、Spark Capitalが 4800万ドルのシリーズBを主導しました。[ 4 ] [ 21 ] 2021年4月、Deelはa16z などの投資家の参加を得て、シリーズCラウンドで1億5600万ドルを調達し、ユニコーン企業 となりました。[ 22 ] 2021年10月、Coatue とDST Globalが 4億2500万ドルのシリーズDを主導しました。[ 23 ] Deelは2022年5月にも、インパクト投資家のEmerson Collectiveの出資を受けて5000万ドルを調達し、企業価値が120億ドルに達しました。[ 24 ] [ 21 ]
ディールが事業を拡大するにつれ、フォーブスは 「5人からなる『海軍特殊部隊』チーム」が各国を巡回し、迅速に新たな現地事業体を統合したと報じた。[ 10 ] また、ディールは自社インフラや人事・給与計算サービスの拡充を図るため、買収も開始した。[ 12 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ]
Deelの事業は、2020年の年間経常収益(ARR)400万ドルから、2021年には5,400万ドル、2022年には1億ドル、5億ドルのARRに成長しました。[ 29 ] そして2025年2月、Deelは、3億ドルの二次株式売却の一環として、General Catalystを資本政策表に追加し、年間収益ランレートが8億ドルに達したと報告しました。[ 30 ] [ 31 ]
2025年2月には従業員数が5,000人になったと報告された。[ 2 ]
2023年3月、元従業員らは誤分類されたと主張した。[ 32 ] [ 33 ] 2023年6月、カリフォルニア州上院議員のスティーブ・パディラ は、カリフォルニア州労働力開発局に正式な要請書を送り、疑惑の調査を求めた。[ 34 ] [ 35 ] ディールは疑惑を否定し、議員らと協議して懸念事項に対処した。[ 36 ] [ 37 ]
2024年、ディールは「仕事の未来」諮問委員会を設立した。この委員会には、元米国運輸・労働長官のエレイン・チャオ 、ノースダコタ州選出の元上院議員ハイジ・ハイトカンプ、元米国労働長官代行の セス・ハリス 、ミシシッピ州の元銀行・消費者金融委員のシャーロット・コーリーが参加している。[ 36 ]
2025年末までに、ディールは給与計算・簿記ソフトウェア会社Zeitgold、[ 38 ] [ 39 ] HRソフトウェア会社Roots、[ 40 ] オーストラリアに拠点を置く給与計算会社Paygroup、[ 41 ] 移民スタートアップLegalpad、[ 42 ] ドイツ・ ミュンヘンに拠点を置く「人材開発」スタートアップCapbase、[ 43 ] Zavvy、[ 44 ] アフリカに拠点を置く給与計算エンジンPayspace、[ 45 ] ITデバイス管理サービスHofy、[ 46 ] ロンドンに拠点を置く送金サービスAtlantic Money、[ 47 ] 報酬管理スタートアップAssemble、[ 48 ] [ 49 ] Safeguard Globalの給与計算部門[ 31 ]を含む13社を買収した。
2025年1月にディールに対して提起された連邦RICO 訴訟は、同社がマネーロンダリング防止規制を無視し、ロシアに対する米国の制裁回避を容易にしたと非難している。[ 50 ] [ 51 ] この訴訟は、裁判所が任命した管財人が、サージ・キャピタル・ベンチャーズのブレント・シーマンに対するSECの訴訟で損害賠償を求めていることに端を発している。 [ 52 ] 訴状ではディールがフロリダ州の特定のライセンス要件に違反したと主張しているが、その後同社は同州で適切なライセンスを取得したことを認めている。[ 50 ] ディールは不正行為を否定し、2025年1月に訴訟却下動議を提出し、訴訟は根拠がなく「ディールの主な競合企業への大口投資家による組織的な取り組み」であると主張した。[ 53 ] Deelは、2025年初頭の時点で26州の送金ライセンスを取得している子会社DPaymentsを通じてコンプライアンスへの取り組みを拡大し続けています。[ 52 ] DeelはSECから不正行為で告発されていません。[ 52 ] 2025年8月19日、フロリダ州南部地区連邦地方裁判所は 、 Deelの訴訟却下申立を認め、事件は終結したと判決を下しました。[ 54 ] [ 55 ]
2025年2月、CEOのアレックス・ブアジズは、ディールが潜在的な新規株式公開(IPO)の準備を進めていると述べ、「来年か少し遅れての上場に向けて準備を進めている」と述べた。[ 56 ]
2025年3月、リップリング社は ディールを企業スパイとして告訴した。[ 57 ] ディールは不正行為を否定している。[ 58 ] 2025年6月、ディールは修正された告訴状を提出し、リップリング社の従業員が偽の会社を使って自社の文書やデータにアクセスするために繰り返し侵入した証拠を挙げ、リップリング社が自社の雇用記録製品を盗んだと主張した。[ 59 ] 2025年8月29日、これらの申し立てに関係し、後にリップリング社の有償証人となった元リップリング社の幹部キース・オブライエン氏は、監視を主張する訴訟を取り下げた。[ 60 ] [ 61 ] [ 62 ]
2025年6月3日、ディールは第1四半期 の年間ランレートが10億ドルを超え、2024年4月から2025年4月までの収益は前年比75%増加しました。[ 1 ] 2024年にはCNBCのDisruptor 50に選ばれ、2025年9月にはForbes Cloud 100 2025リストのトップ10に選ばれました。[ 63 ] [ 64 ]
2025年10月、ディールはリビット・キャピタル とアンドリーセン・ホロウィッツ が共同でリードしたシリーズEの資金調達ラウンドで3億ドルを調達し、評価額は約173億ドルに達した。[ 65 ]
2025年11月、ディールはインテュイットの 元幹部ジョー・カウフマンを社長兼最高財務責任者に任命し、同社が新規株式公開(IPO)の準備を進める意向を示した。[ 66 ] また、2025年には、最高リスク管理責任者 、最高コンプライアンス責任者 、法務顧問 を任命した。[ 67 ]
2025年12月、アーセナルFCは ディール社をクラブの新たなHRパートナーに迎えることを発表しました。また、ディール社がVisit Rwanda社 に代わり、アーセナルの新たなスリーブスポンサーとなることも報じられました。[ 68 ] [ 69 ]
参照
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外部リンク