アメリカ陸軍省は、民間人職員の貢献と努力を称え、表彰するため、様々な賞、勲章、奨励プログラムを提供しています。陸軍省の民間人への表彰は、陸軍規則672-20「勲章、勲章、栄誉奨励賞」に準拠しています。
表彰には、金銭、名誉、休暇の 3 つのカテゴリがあります。
優秀功績賞
- 特別功労賞– SASAは、職務内外を問わず、功績のある個人の努力、行為、奉仕、科学的成果、その他の業績を表彰するために授与される現金賞です。基金に割り当てられたすべての従業員がこの賞の対象となります。賞金は、表彰される業績に応じて25ドルから25,000ドルの範囲です。(学長の指示により、25,000ドルを超える追加賞が承認される場合があります。)
- 即時現金賞– OTS 現金賞は、部下である従業員の日常的な業績に対して上司が与えることができる小額の SASA (25 ~ 500 ドル) です。
- 休暇賞与– 従業員は、陸軍の任務に貢献した功績やパフォーマンスに対する賞として、休暇年度中に、休暇費用や給与の損失なしで最大 80 時間の休暇を付与される場合があります。
- 業績賞– 業績賞は、特定の期間における高い業績を表彰する金銭的な賞です。この賞は、シニア・エグゼクティブ・サービス(SES)従業員を除く、すべての割当基金従業員を表彰するために使用されます。業績賞は、給与に対する割合で算出され、最大で従業員の基本給の10%となります。
勇敢な賞
陸軍長官勇気賞は、陸軍職員または陸軍活動に関連する英雄的行為または何らかの形で陸軍に利益をもたらした勇敢な行為に対して授与されます。受賞者は、英雄的行為または勇敢さを伴う大きな勇気または犠牲を示すことで際立った功績を挙げた者とされます。この行為の実行は、義務の要求を超えた自発的な行動でなければなりません。この行為は、陸軍職員または陸軍活動に関連する場合、または陸軍が何らかの形でその行為から利益を得た場合に認識される場合があります。賞は、英雄的行為または勇敢な行為を単独で認識するためにのみ授与されます。この賞は、武装した敵との活動または紛争を認めて授与されるものではありません。状況には、個人的危険または危害、および自発的な生命の危険が伴う必要があります。賞は、人命救助のみに対して授与されるものではありません。
名誉賞
名誉賞は、陸軍省の民間職員の顕著な功績を称えるために授与されるものです。名誉賞は、退職、異動、転勤、離職など、キャリアのどの時点においても授与されますが、その個人の功績が特定の賞の基準を完全に満たしている必要があります。[ 1 ]
- メダル(優先順位)
民間人功労勲章
優秀民間人功労章
民間功労勲章
民間奉仕表彰メダル
民間奉仕功績勲章
人道奉仕に対する民間人賞
軍隊民間人奉仕勲章
- 陸軍省の民間連邦職員に対するその他の名誉賞
- 愛国的な公共サービスラペルピン
- 達成証明書
- 表彰状
- 感謝状
- 物資調達における優れた功績に対する陸軍長官賞
- 陸軍省昇進証明書
- 陸軍上級管理職における優れた功績に対する賞
- 上級レベルまたは上級科学・専門職における優れた功績に対する賞
公共サービス賞
公共奉仕に対する表彰は、陸軍に雇用されていない個人または団体にも授与される場合があります。大統領任命者および陸軍の非常勤上級官僚は、これらの表彰を受ける資格があります。陸軍名誉賞の対象となる陸軍民間人、軍人、および陸軍請負業者は、これらの表彰を受ける資格がありません。これらの表彰は、最高位から最低位の順に授与されます。[ 1 ]
公共功労勲章
優秀公共奉仕勲章
功労公務勲章
公共サービス表彰メダル
参照
- 米国政府の賞と勲章
- 陸軍省本部(および指定された他の役職)に1年以上勤務する民間人は、陸軍スタッフ識別バッジのバージョンである陸軍スタッフラペルピンを受け取り、着用する資格があります。[ 2 ]
- 陸軍部隊に勤務する民間人は、その部隊が陸軍優秀部隊章を授与されている間、その章のラペルピンを恒久的に着用することができます。また、任期前に勲章を授与された部隊に勤務する民間人は、勲章を受けた部隊に勤務している間、そのラペルピンを着用することが認められます。[ 3 ]
参考文献