ダイアン・エルソン | |
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| 生まれる | ダイアン・ローズマリー・エルソン (1946年4月20日)1946年4月20日ベッドワース、ウォリックシャー、イングランド |
| 母校 | マンチェスター大学 |
| 職業 | マンチェスター大学開発学教授、エセックス大学社会学教授 |
| 活動年数 | 1968年~現在 |
| 子供たち | 息子 |
ダイアン・ローズマリー・エルソン(1946年4月20日生まれ)[ 1 ]は、イギリスの経済学者、社会学者、ジェンダーと開発を専門とする社会科学者である。エセックス大学社会学名誉教授であり、マンチェスター大学開発学教授も務めた。[ 2 ]
彼女は開発と人権問題に関する研究で知られています。近年の研究では、ジェンダー不平等と経済的・社会的権利をテーマにしています。[ 3 ]彼女は『開発プロセスにおける男性差別』[ 4 ]、『女性の権利のための予算編成:女性差別撤廃条約(CEDAW)遵守のための政府予算監視(概念とツール)』[ 5 ]の著者であり、その他にも多数の出版物や記事を執筆しています。
彼女はまた、 UNIFEMの特別顧問を務め、英国の女性予算グループの議長も務めています。[ 6 ]彼女は、アミット・バドゥリと共に、2016年に経済思想のフロンティアを推進した功績によりレオンチェフ賞を受賞しました。[ 7 ]
バイオグラフィー
エルソンは1946年4月20日、イギリスのウォリックシャー州ベッドワースでエドウィンとヴェラ・エルソンの娘として生まれた。[ 1 ]
1968年にオックスフォード大学セントヒルダズカレッジで哲学、政治学、経済学(PPE)の学位を取得し、 1994年にマンチェスター大学で経済学の博士号を取得した。 [ 1 ]
エルソンには息子が一人いる。[ 1 ]
キャリア
この経歴セクションは履歴書のような書き方になっています。(2021年2月) |
- 1968年 – 1971年オックスフォード大学コモンウェルス研究所およびセント・アントニーズ・カレッジ研究助手[ 1 ]
- 1971年 – 1975年ヨーク大学経済学部ティーチングフェロー[ 1 ]
- 1975年 – 1977年サセックス大学開発研究所研究員[ 1 ]
- 1978年 – 1979年マンチェスター大学臨時講師[ 1 ]
- 1979年 – 1984年 マンチェスター大学非常勤コンサルタントおよび臨時講師[ 1 ]
- 1984年 – 1985年マンチェスター大学国際開発センターおよび社会学部名誉研究員[ 1 ]
- 1985年 – 1991年 マンチェスター大学講師[ 1 ]
- 1992年~1995年 マンチェスター大学開発経済学講師[ 1 ]
- 1995年 – 1998年 マンチェスター大学開発研究教授[ 1 ]
- 1998年 – 2000年国連女性開発基金(UNIFEM)特別顧問[ 1 ]
- 1998年~2000年 国連ミレニアム開発目標タスクフォースメンバー[ 1 ]
- 2000年 – 2012年エセックス大学社会学教授、現在名誉教授[ 1 ]
- 2008年 – 2010年経済社会研究会議(ESRC)戦略研究部[ 1 ]
- 2012年以降国連ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための機関(UN Women)顧問[ 1 ]
選定された出版物
本
- エルソン、ダイアン、ストリーテン、ポール(1971年)『多様化と発展:コーヒーの事例』ニューヨーク・ロンドン:プレーガー(ポール・モール・プレス)ISBN 9780275281915。
- エルソン、ダイアン編(1979年)『価値:資本主義における労働の表象』ロンドン:CSEブックス、ISBN 9780906336076。
- エルソン、ダイアン、ピアソン、ルース(1989年)『ヨーロッパにおける女性の雇用と多国籍企業』ベイジングストーク(イギリス)、マクミラン社、ISBN 9780333438770。
- エルソン、ダイアン(1995)『開発過程における男性バイアス(開発研究の現代的課題)』マンチェスター、ニューヨーク:マンチェスター大学出版局(米国およびカナダ:セント・マーチンズ・プレス)。ISBN 9780719042300。
- エルソン、ダイアン、バラクリシュナン、ラディカ(2011年) 『経済政策と人権:政府の責任追及』ロンドン・ニューヨーク:ゼッド・ブックス、パルグレイブ・マクミラン。ISBN 9781848138759。
- エルソン、ダイアン、ジェイン、デヴァキ(2011年)『公共政策の再構築におけるフェミニストの知識の活用』ニューデリー、サウザンドオークス、カリフォルニア州、オタワ、オンタリオ州:SAGE国際開発研究センター、ISBN 9788132107415。
- エルソン、ダイアン、フクダ・パー、サキコ、ヴィザード、ポリー (2012). 『人権とケイパビリティ・アプローチ:学際的対話』ミルトン・パーク、アビンドン、オックスフォード、ニューヨーク:ラウトレッジ。ISBN 9780415681032。
- エルソン、ダイアン編(2015年)『価値:資本主義における労働の表象』ロンドン、イギリス:Verso Press. ISBN 9781784782290。
書籍の章
- エルソン、ダイアン(2004)「人権と企業利益:国連グローバル・コンパクトは解決策の一部か、それとも問題の一部か?」ベネリア、ルルド;ビスナス、サヴィトリ(編)『グローバル・テンションズ:世界経済における課題と機会』ニューヨーク:ラウトレッジ、 200~ 214頁、ISBN 9780415934411
- エルソン、ダイアン;バラクリシュナン、ラディカ(2011)「経済政策と人権義務の序論」、エルソン、ダイアン、バラクリシュナン、ラディカ(編)、『経済政策と人権:政府の責任追及』、ロンドン、ニューヨーク: Zed Books、Palgrave Macmillan、pp. 1- 27、ISBN 9781848138759
- エルソン、ダイアン; アイディナー・アヴサール、ナーセル (2011)「メキシコにおける人権と公共支出」、エルソン、ダイアン;バラクリシュナン、ラディカ(編)、『経済政策と人権:政府の責任追及』、ロンドン、ニューヨーク: ゼッド・ブックス、パルグレイブ・マクミラン、pp. 73– 98、ISBN 9781848138759
- エルソン、ダイアン; アイディナー・アヴサール、ナーセル (2011)「米国の貿易政策と人権義務:NAFTA」、エルソン、ダイアン、バラクリシュナン、ラディカ(編)、『経済政策と人権:政府の責任追及』、ロンドン、ニューヨーク:ゼッド・ブックス、パルグレイブ・マクミラン、pp. 119– 221、ISBN 9781848138759
- エルソン、ダイアン(2015)「国際国連協定における女性のエンパワーメントと環境持続可能性」ホーリー、ジェニー(編)『なぜ女性は地球を救うのか』ロンドン:ゼッドブックス、pp. 11- 20、ISBN 9781783605804
ジャーナルと小冊子
- エルソン、ダイアン、ピアソン、ルース(1980)「資本の国際化の最新局面と第三世界の女性への影響」(ディスカッションペーパー)。サセックス大学開発研究所。
- エルソン、ダイアン(1984)『女性の仕事と女性の生活』第三世界初。
- エルソン、ダイアン(1988年11~12月)「市場社会主義か、それとも市場の社会化か?」『ニュー・レフト・レビュー』172ページ(社会主義の経済) 。 2014年5月1日閲覧。
- エルソン、ダイアン(2006年)「女性の権利のための予算編成:女性差別撤廃条約(CEDAW)遵守のための政府予算のモニタリング(政策立案者、ジェンダー平等および人権擁護活動家のための概要ガイド)」国連女性機関本部:UNIFEM(国連女性機関)。PDF版
- エルソン、ダイアン;バラクリシュナン、ラディカ(2008年7月)「経済的・社会的権利に関する義務の観点から見た経済政策の監査」(PDF)エセックス人権レビュー5 ( 1)
- エルソン, ダイアン;バラクリシュナン, ラディカ;パテル, ラージ(2010年3月). 「人権の観点からマクロ経済戦略を再考する」.開発. 53 (1): 27– 36. doi : 10.1057/dev.2009.83 . S2CID 86077721 .
- エルソン、ダイアン(2012)「憤慨せよ:代替案はある」オックスファムPDF版
- エルソン、ダイアン(2015年)『価値:資本主義における労働の表象』ロンドン:ヴェルソ社、ISBN 9781784782313。
参照
参考文献
- ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r 「 ELSON, Prof. Diane Rosemary PhD」 . Who's Who . 2014年5月1日閲覧。
- ^ Chant, Sylvia (2006)、「Diane Elson」、Simon, David (ed.)、『Fifty key thinkers on development』、ロンドン、ニューヨーク、Routledge、pp. 84– 89、ISBN 9780415337908
- ^ 「ダイアン・エルソン教授、社会学部」エセックス大学。2014年5月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年5月2日閲覧。
- ^エルソン、ダイアン (1995).開発過程における男性バイアス(開発研究の現代的課題) . マンチェスター大学出版局(米国およびカナダ – セント・マーチンズ・プレス). ISBN 9780719042300。
- ^エルソン、ダイアン(2006年)「女性の権利のための予算編成:CEDAW遵守のための政府予算のモニタリング(政策立案者、ジェンダー平等、人権擁護者のための概要ガイド)」国連女性機関本部:UNIFEM(国連女性機関)。
- ^ 「WBG管理委員会」。女性予算グループ。2013年10月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2014年5月21日閲覧。
- ^ “レオンチェフ 2016: エルソンとバドゥリ” . www.ase.tufts.edu 。2017 年2 月 24 日に取得。
外部リンク
- ダイアン・エルソン博士の公式ウェブサイト - https://www.drdianeelson.com/
- 国連RISD