ダイアン・ベヴェランダー

ダイアン・リン・ベベランダー（Dianne Lynne Bevelander、1959年6月17日、南アフリカ共和国ダーバン生まれ- 2021年8月29日）は、南アフリカの学者である。彼女はエラスムス女性と組織センター（ECWO）の創設者兼エグゼクティブディレクターであり、エラスムス大学ロッテルダム経営大学院（RSM）のビジネスにおける女性に焦点を当てた経営教育教授であった。彼女はそこで男女平等の先駆者であり、2011年にRSMのMBAプログラムの一部として初めて女性のみのリーダーシップ選択科目を設立した。[ 1 ]彼女は2014年に教育、研究、擁護の中心としてECWOを設立し、組織内の男女不均衡の是正と女性のエンパワーメント、そして社会の変化の推進に注力している。[ 2 ] [ 3 ]

幼少期と教育

ベベランダー氏は、南アフリカの沿岸都市ダーバンで幼少期を過ごした。グロブナー女子高校に通い、マンゴスース工科大学（後にマンゴスース工科大学に改名）で管理職として働いた後、南アフリカ大学（Unisa）で社会学と哲学の学士号を取得した。[ 4 ]南アフリカのケープタウン大学でMBAを取得し、スウェーデンのルレオ大学で博士号を取得した。2014年、RSMで女性ビジネスを専門とする経営教育教授に就任。2016年2月5日には、「第8回サミット：組織における女性たちの台頭」と題した就任演説を行った。[ 5 ] 2014年、ECWOを設立した。[ 2 ]

キャリア

2004年、ベベランダー氏はRSMのMBAプログラム担当エグゼクティブディレクターに任命され、2007年までその職を務めました。[ 2 ] 2008年にはMBAプログラムの副学部長に任命されました。その職に就いた約7年間、彼女は社会における組織的なジェンダー平等の推進において先駆的な役割を果たし、RSMおよびエラスムス大学全体における女性のエンパワーメント推進を主導しました。[ 2 ]

イノベーションを通じて先導するベベランダーは、RSMで女性専用の選択科目を設計し、山（タンザニアのキリマンジャロ山）を校外教室として、またビジネスのメタファーとして使い、リーダーシップの役割を目指す女性のエンパワーメントに焦点を当てました。[ 6 ]最初の選択科目は2011年9月に実施されました。

ベベランダー氏は、研究の実施、幹部育成プログラムの提供、そしてアドボカシー活動という使命を帯びてECWOを設立しました。事務局長として、ベベランダー氏はRSMやその他の機関において、女性リーダーシップに関する幹部向けコースやマスタークラスを開発・運営しました。2021年3月にはオランダ財務省でも開催されました。 [ 7 ]

教育上のハイライトとしては、MBAプログラムの全ポートフォリオにわたるカリキュラムの開発と個人リーダーシップ開発の主任教員としての役割、そして5大陸にわたる学生と幹部に対するリーダーシップ開発と人材管理の指導などがあります。[ 7 ]

ECWOの使命は、研究を行い、幹部育成プログラムを提供し、アドボカシー活動を行うことです。[ 8 ]ベベランダー氏は、EQUAL4EUROPEプロジェクトを通じて、女性研究者の採用、維持、キャリアアップの障壁を取り除く取り組みのために、欧州連合から300万ドルの助成金を確保するのに尽力しました。[ 9 ]

研究

ベベランダー氏の主な研究対象は、経営教育と多様性、特に専門職女性のキャリア開発に重点を置いています。[ 10 ]彼女の研究は、ハーバード・ビジネス・レビューなどにも掲載されています。 [ 11 ] 2020年1月、ダイアンは女性リーダーに焦点を当てた号でハーパーズ・バザーに掲載され、フォーブス、ニューヨーク・タイムズ、ハフィントン・ポスト、ビジネス・ウィークでも取り上げられました。[ 3 ]

受賞歴

ベヴェランダー氏は、2019年11月8日（金）に開催されたエラスムス大学の第106回ナタリス祭において、平等を目指す女性学者（FAME）アテナ賞を受賞した。[ 12 ]この賞は、女性の才能を育成するために並外れた努力をし、その過程で同僚の模範となった大学職員を表彰するものである。ベヴェランダー氏は、「ビジネスと経営、そして学内の意識改革に向けた決意と目的への一貫性」を評価され、受賞した。彼女は、RSMがリーダーシップの一環として平等とエンパワーメントを教育と研究に統合する上で重要な役割を果たした。[ 13 ]

参考文献

  1. ^ 「ジェンダー不平等への取り組み」 Coursera 。2022年3月8日閲覧。
  2. ^ a b c d Sawahata, Lesa (2014). 「ビジネスと学術界における女性のエンパワーメント」(PDF) . RSM Outlook (Winter): 40–43 . 2022年3月8日閲覧。
  3. ^ a bビーカーズ、マーイケ (2020 年 1 月 10 日)。「エラスムス女性と組織センターのディレクター、ダイアン・ベヴェランダーは、最高の状況を把握しています。 」ハーパーズ バザール(オランダ語) 。2022 年3 月 8 日に取得。
  4. ^ 「ダイアン・ベベランダー講師」Coursera . 2022年3月8日閲覧。
  5. ^ベベランダー、ダイアン（2016年）「第8回サミット：女性による組織における地位向上」 doi ： 10.13140 /RG.2.1.1139.4162。{{cite journal}}:ジャーナルを引用するには|journal=（ヘルプ）が必要です
  6. ^ Schuetze, Christopher (2012年5月17日). 「ビジネス界で女性が成功するための道」 .ニューヨーク・タイムズ. 2022年3月8日閲覧。
  7. ^ a b「ECWO創設者ダイアン・ベベランダー教授が生きる価値のある人生を振り返る」 www.rsm.nl 2021年5月18日. 2022年3月8日閲覧。
  8. ^ 「ECWOについて」 www.rsm.nl 2022年3月8日閲覧。
  9. ^ベベランダー、ダイアン。 「コンソーシアムが研究におけるジェンダー不平等への取り組みでEUから300万ユーロの助成金を獲得」。EUR.NL。EUR >NL 。 2022年2月14日閲覧。
  10. ^ Page, Michael J.; Bevelander, Dianne; Pitt, Leyland F. (2004). 「エグゼクティブMBA製品の位置づけ：企業市場の要件を忘れてはならない」 . Journal of General Management . 30 (1): 1– 16. doi : 10.1177/030630700403000101 . ISSN 0306-3070 . S2CID 168781156 .  
  11. ^ベベランダー、ダイアン、ノーラン、マイケル・ペイジ（2015年3月27日）「ケーススタディ：それはからかいなのか、それともハラスメントなのか？」ハーバード・ビジネス・レビュー。ISSN 0017-8012。2022年3月8日閲覧。 
  12. ^ 「ダイアン・ベベランダーが2019年のFAMEアテナ賞を受賞」 www.rsm.nl 2019年10月31日. 2022年3月8日閲覧。
  13. ^ “ユーロ・ヘルデンクト教授、ダイアン・ベヴェランダー博士 | エラスムス大学ロッテルダム” . www.eur.nl (オランダ語) 。2022 年3 月 8 日に取得。
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