二重労働市場（分断労働市場とも呼ばれる）理論は、制度的側面、人種、性別といったより広範な要素を経済研究に導入することを目的としている。[1] [2]この理論は、経済を「第一次産業」と「第二次産業」と呼ばれる二つの部分に 分割する。また、公式／非公式産業、あるいは付加価値の高い／低い産業という区別もできる。より広義の概念は、労働市場の分断である。「二重」という言葉は二つの並行市場への分割を意味するが、最も広義の分断は複数の異なる労働市場を含む可能性がある。
二重労働市場において、第二次産業は短期雇用関係、内部昇進の見込みがほとんどないか全くないこと、そして賃金が主に市場原理によって決定されることを特徴としています。職業別に見ると、第二次産業は主に低技能または未熟練労働で構成されており、ブルーカラー（肉体労働）、ホワイトカラー（例：書類事務員）、サービス業（例：ウェイター）などです。これらの職業は、「低い技能レベル、低い収入、容易な参入、雇用の不安定さ、そして教育や経験に対する見返りの低さ」という特徴によって結びついています。[3]
インフォーマル経済は、しばしば「裏金」で支払われる労働力によって構成されています。この市場は、貧困層や少数派グループの構成員を不釣り合いなほど多く惹きつける傾向があります。二重労働市場理論は、一般的に、個人の費用便益分析といったミクロレベルの意思決定を無視しています。その代わりに、移民を「経済のグローバル化と国境を越えた市場浸透の自然な帰結」として捉えています（Massey, et al. , 1993, p. 432）。全体として、この理論は個人の移住の決定ではなく、集団としての彼らを移住へと駆り立てるものに焦点を当てています。国際移住は近代文明の労働需要から始まると主張しています。
注記
- ^ キャッスルズ、スティーブン、ミラー、マーク・J. (2009). 『移民の時代』 ニューヨーク: パルグレイブ・マクミラン. p. 23. ISBN 978-0-230-51785-1。
- ^ ライヒ、マイケル；ゴードン、デイビッド・M；エドワーズ、リチャード・C（1973）「労働市場セグメンテーションの理論」アメリカ経済評論63 （ 2）。
- ^ 「二重労働市場：理論と示唆」、サミュエル・H・ビアとリチャード・バリンジャー編『国家と貧困者』55-59頁、ウィンスロップ出版社。
