イーランド・ストライキ（韓国語： 이랜드 비정규직 대량해고 사태）は、イーランド・グループの傘下小売企業であるニューコア社とホーマー・アウトレット社による大量人員削減に反対し、イーランド労働組合が実施した韓国労働者のストライキである。2007年6月10日から2008年11月13日までの510日間続いたこのストライキは、非正規雇用という差別的制度の廃止と、解雇された組合員の復職を求めた。[1]
背景
非正規雇用労働者
非正規雇用は不安定な雇用形態であり、非正規雇用労働者の雇用保障はほとんど、あるいは全くなく、基本的な労働権や福祉保護の対象から除外されています。 [2]さらに、パートタイム、臨時、下請け、個人請負、日雇い労働者という立場上、非正規雇用労働者は、有給病気休暇や休暇、健康保険、失業手当、勤続年数など、正規労働者が享受できる就労給付を得られない場合が多いのです。[3]
1997年、韓国が「IMF危機」として知られる国家金融危機を経験した後、非正規雇用は急速に増加した。金融市場の不安定化と企業の短期融資返済不能は、韓国だけでなくタイやインドネシアでも深刻な債務危機を引き起こし、韓国政府は国際通貨基金（IMF）から570億ドルの救済融資を受け入れることになった。IMFが課した新自由主義的な融資条件により、企業は倒産を回避するために人件費を削減し、雇用保障を解体し、非正規雇用制度を利用することを余儀なくされた。[2]こうして、韓国における非正規雇用者の数は次第に増加していった。
1998年末までに、韓国の失業者数は130万人に達し、失業率の約4.6%に相当する。[4]男性の失業率の増加に加えて、非正規雇用者として労働市場に参入する女性労働者の数も増加した。[5] 2001年8月23日までに韓国のIMF危機は終結したが、非正規雇用制度は存続し、イーランドグループによって十分に活用された。
イーランドグループは、2003年にニューコア社を、2006年にはカルフール（ホーマーアウトレットの旧称）を買収し、韓国の国家債務不履行からの脱却に伴い、韓国での小売事業を拡大した。[6]イーランド店舗の従業員の大半は非正規雇用労働者で、ほとんどが30歳以上の既婚女性で、月収は80万ウォンと平均月収を下回っていた。[2]
不法雇用保護法
2007年6月、イーランドグループは、主にスーパーマーケットのレジ係や販売員など、非正規雇用の労働者約570人を解雇するという大規模な人員削減に着手した。[2]この大規模な人員削減と組織再編は、イーランドグループが非正規雇用保護法の適用を回避するための合法的な手段であった。
非正規雇用保護法は、2006年に施行された法律で、非正規雇用者は2年間継続して雇用されれば正社員に登用されることを保証していた。[7]これは、条件を満たせば、すべての非正規雇用者は雇用手当、労働保険（国民年金、雇用保険、健康保険、労災保険）および労働権法によって完全に保護された雇用保障を受ける資格が得られることを意味している。[2] [8]しかし、2006年6月、正社員に登用されたのは非正規雇用者のごく一部であり、ニューコア社とホーマーアウトレットから約570名の非正規雇用者（ニューコア社から約220名、ホーマーアウトレットから約350名）が契約終了によって解放された。 [9]
E-Landストライキ
契約打ち切りと人員削減を受け、韓国労働組合総連盟（KCTU）が組織した最初の非正規雇用労働者労働組合の一つであるイーランド労働組合[2]は、 2007年6月10日に最初のストライキを開始した（2007年6月20日には全面ストライキ）。イーランド労働組合は、非正規雇用制度の廃止と解雇された570人の労働者の復職を要求した。しかし、ニューコア社とホーバーアウトレットの代表は、イーランド労働組合の要求に応じなかった[9] 。
上岩洞ワールドカップ競技場のホーマーアウトレットで座り込みストライキ
2007年6月30日、イーランド労働組合の組合員600人が、上岩洞ワールドカップスタジアムショッピングセンター内のイーランド旗艦店ホーマー店で座り込みストライキを開始した。占拠中、組合員は施錠されたレジの列の横に設置されたマットや箱の上に陣取った。[2]この座り込みストライキは当初、短期間の抗議活動として計画されていた。しかし、ホーマー店の代表がイーランド労働組合の要求を拒否し続けたため、占拠は長期化した。占拠は21日間続き、2007年7月20日、スタジアムでAリーグサッカーの試合が開催されていた日に機動隊が介入したことで停止を余儀なくされた。[9]
イーランド労働組合は、ヤタブ、イルサン、ピョンチョン、仁川、江南、上岩などの地域を含む40カ所のホームバー小売店で集会を開き、抗議活動を継続した。小売店の前では、組合員がテントやキャンプを設営し、座り込みストライキを実施した。座り込みストライキの過程で、組合員はピケラインを組織し、イーランド製品すべての消費者ボイコットを呼びかけるビラを配布した。[9] [10]
この座り込みストライキの影響はメディアや世論の注目を集めた。保守系メディアからは、イーランドグループが非正規雇用保護法を乱用し、組合員家族の生活を破壊したとして批判された。[11]メディアの支援を受け、イーランド労働組合は37の市民団体、ソウル特別市の民主労働党、国際商業労働組合（UNI）などを含む様々な団体から支援を取り付けた。[9] [2]さらに、KCTUは初めて理事会を開催し、組合員への資金援助のための募金キャンペーンを組織した。[9]
抗議の終結
2008年5月にサムスンテスコがホーバーアウトレットを買収したことで、抗議行動は終結の兆しを見せた。[1] 2008年11月13日、サムスンテスコとイーランド労働組合の代表は、以下の条件で抗議行動を終結させることで合意した。サムスンテスコ - 就労期間16ヶ月を超えた非正規雇用労働者への昇進保証、賃金の引き上げ、福利厚生の拡充。イーランド労働組合 - イーランド労働組合のリーダー12名の釈放。[9]
タイムライン
- 2007年6月4日：非正規雇用労働者570名（ニューコア社220名、ホーバーアウトレット350名）の契約終了を確認
- 2007年6月10日：E-Land労働組合の初のストライキ
- 2007年6月17日：2007年6月18日 - 上岩洞ホーマーアウトレットでの第2回ストライキ/集会
- 2007年6月20日：2007年6月24日 - サードストライク
- 上岩洞ワールドカップ競技場のホーマーアウトレットが5時間営業停止
- 江南のニューコア社が閉鎖
- 2007年6月25日：ヤタブのニューコア社/ホーマーアウトレットの閉店
- 2007年6月26日：一山ニューコア社/ホーバーアウトレット閉店
- 2007年6月27日：平川市のニューコア社の閉鎖
- 2007年6月28日：2007年7月19日 - 4回目のストライキ
- ミョンモクのHomeverアウトレットが閉店
- 東洛と仁川のニューコア社の閉鎖
- 上岩洞ワールドカップ競技場のホーマーアウトレットの閉鎖とイーランド労働組合のモール座り込みストライキ
- 2007年7月20日：機動隊の介入。上岩洞ワールドカップ競技場のホーマーアウトレットにおけるE-Land労働組合の占拠は終結。
- 2007年7月29日：江南ニューコア社におけるE-Land労働組合の座り込みストライキ
- 2007年7月31日：江南ニューコア社の組合員による占拠を阻止するために機動隊が介入
- 2007 年 8 月 18 日: E-Land 労働組合が Homever の 40 店舗前で集会を開始。
- 2007年9月8日：E-Land製品不買運動の開始
- 2007年12月15日：KCTU総会
- 2008年1月30日：KCTUがHomeverアウトレットで集中抗議を開始
- 2008年5月14日：サムスン・テスコがホーバー・アウトレットを買収
- 2008年11月13日：サムスンテスコとイーランド労働組合が抗議活動の終結に合意[1] [2] [9] [12]
参考文献
- ^ abc 私たち、ヒョンボク（2008年11月23日）。 「이랜드 사태의 시작과 끝、그리고 미래」。ソウル大学ニュース。
- ^ abcdefghi Chun, Jennifer Jihye (2013年11月25日). 「韓国における非正規雇用労働者の苦闘、1999～2011年」トロント大学– UCLA IRLE経由.
- ^ チュン、ジェニファー・ジヘ（2009年）『周縁における組織化：韓国とアメリカ合衆国における労働の象徴的政治』イサカ：ILRプレス、ISBN 9780801458453. OCLC 726824189。
- ^ イ・フンチョル (2018年10月14日). 「韓 실업률、IMF외환위기 이후 17년 만에 美보다 '악화'」。news1韓国。
- ^ キム、ユソン (2015年3月). 「女性の非正規労働力に関する事実と規制 (여성 비정규직 실태와 정책과제)」(PDF)。韓国労働社会研究院。
- ^ニュースまとめ（2006年4月29日）「E.Land 、韓国カルフールの経営権を買収へ」ウォール・ストリート・ジャーナル
- ^ チュン、ジェニファー・ジヒェ（2009年3月31日）「法的リミナリティ：韓国の非正規労働者の組織化におけるジェンダーと労働政治」『サード・ワールド・クォータリー』30 (3): 535–550 . doi :10.1080/01436590902742313. S2CID 155056842 – Routledge Taylor & Francis Group経由。
- ^ ユ・ジンソン (2018年3月22日). 「非正規労働者を保護しない非正規雇用保護法（비정규직 보호하지 않는 비정규직보호법）」。韓国経済研究院コラム– 韓国経済研究院経由。
- ^ abcdefgh キム・ヤング（2010年12月）「既婚女性非正規労働者の就労経験と集団行動への参加：Eランド新中核長期闘争に焦点を当てて」韓国労働研究ジャーナル– Koreanstudies Information Service System経由。
- ^ イム・ドギョン (2007 年 8 月). 「2007년 6/7월 노동정세 일지」。状況と労働。26 : 194 – 216 – DBpia経由。
- ^ キム・ジョンチョル (2007年7月18日)。 「세계 노동운동사에 전례 없는 해고. 이랜드、까르푸 인수 계약마저 무시」。オーマイニュース。
- ^ チェ・ヒジン (2008年9月11日) 「여성 비정규직 대량해고…노조 447일째 장기 농성」。キョンヒャンニュース.
