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| ネットワークの概要 | |
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| 形成された | 1994 （1994年） |
| 管轄 | 欧州連合 |
| Webサイト | https://eures.europa.eu/index_en |
EURES（欧州雇用サービス）は、欧州委員会、欧州労働機関（ELA）、各国政府、およびEU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン、ノルウェー、スイスにおける認可雇用サービス機関間の欧州協力ネットワークです。EURESは、労働者と雇用主に情報と雇用支援サービスを提供し、加盟組織間の協力と情報交換を強化することで、労働者の自由な移動を促進しています。[1]欧州労働機関（ELA）は2021年からEURESネットワークを調整しています。[1] [2]
関数
EURESは求職者と雇用主に様々なサービスを提供しています。[1]これらのサービスには以下が含まれます。
- 求人情報と履歴書のマッチング。
- 労働者および雇用主向けの情報、ガイダンス、その他の支援サービス。
- EURES 諸国における生活および労働条件に関する最新情報。
- 国境を越えた地域における国境労働者および雇用主に対する特別な支援サービス。
- 海外での一時的な雇用を扱う季節労働者と雇用主をサポートします。
- ターゲットモビリティスキームを使用した特定のグループへのサポート。
- 欧州（オンライン）ジョブデイズ プラットフォームを通じて、欧州全土でジョブデイズを組織します。
- 渡航先の国での統合のための言語研修およびサポート。
- 就職後の支援に関する情報とアクセス。
欧州の労働力不足と過剰に関するEURES報告書
EURESは、欧州における労働力不足と余剰に関する年次報告書を発行しています。この報告書は、31カ国における現在の労働市場の不均衡を包括的に分析しています。多くの職種を特定し、特に不足の影響を受けているセクターを浮き彫りにしています。また、報告書では、これらの不均衡の地理的分布、労働者不足（労働者不足）の深刻度、あるいは逆に労働者過剰（労働者過剰）についても考察し、特に余剰の影響を受けているセクターも明らかにしています。さらに、人口動態の変化や技術進歩といった労働市場の不均衡の原因を検証し、雇用の質の向上、職業訓練への投資の増加、労働力移動を促進する政策の実施など、これらの問題に対処するための提言を行っています。[3]
2022年版の報告書は、「欧州連合の主要出版物」2023年秋号に掲載されました。[4]
2023年版の報告書では、建設業界における労働力不足に焦点を当て、アイルランド、イタリア、ラトビア、オランダ、ポーランドの5カ国を具体的に分析しています。[5]年次報告書には、インタラクティブなダッシュボードが付属しています。[6]
歴史
EURESネットワークは1994年に発足しました。[7] EURESネットワークは2024年に「EURES30周年」キャンペーンで30周年を祝いました。[8]
注記
- ^ abc 「EURESネットワーク | 欧州労働機関」www.ela.europa.eu . 2023年11月23日閲覧。
- ^ ホワイト、ジャック (2022年6月12日). 「解説：EU加盟国で働きたい場合、知っておくべきこととは？」TheJournal.ie . 2023年11月23日閲覧。
- ^ 欧州連合出版局編 (2023).欧州連合の主要出版物：2023年秋. ルクセンブルク: 出版局. ISBN 978-92-78-43392-5。
- ^ 欧州連合主要出版物 2023年秋. ルクセンブルク: 欧州連合ルクセンブルク出版局. 2023年. p. 89. ISBN 978-92-78-43392-5。
- ^ 「2023年欧州の労働力不足と余剰｜欧州労働機関」www.ela.europa.eu . 2025年1月16日閲覧。
- ^ 欧州労働機関; Fondazione Giacomo Brodolini編 (2024).労働力不足と余剰に関する報告書 2023 . ルクセンブルク: 出版局. ISBN 978-92-9401-767-3。
- ^ "EUR-Lex - eures - EN - EUR-Lex". eur-lex.europa.eu 。2023 年 11 月 23 日に取得。
- ^ 「EURESの30周年」eures.europa.eu . 2024年7月17日. 2025年1月16日閲覧。
外部リンク
- EURES (europa.eu)
- ヨーロッパ（オンライン）ジョブデー
- 欧州労働機関
