eランシング（e-labour） [ 1]とは、オンラインの求人広告を通じてフリーランスの仕事を獲得する手法です。eランシングのウェブサイトやプラットフォームは、雇用主が仕事を掲載するハブとして機能し、世界中のフリーランサーが入札します。一部のeランシングウェブサイトは、支払いの仲介役として機能し、仕事完了後すぐにフリーランサーに支払いを行うことで、未払いリスクを軽減しています。[1]これらのウェブサイトに仕事を掲載する雇用主は、提案された仕事に対して支払う意思のある価格を設定します。
歴史
2012年、イギリスでは156万人がフリーランサーであり、2008年から11.9%増加しました。[2]世界銀行のセバスチャン・トレナーは2012年に、オンラインマーケットプレイスが熟練労働者の失業率を大幅に低下させる可能性は低いと書いています。[3]一方、エンピリカ・キャピタルのカーステン・ガイスは2014年に、eランサーが将来の主要な雇用者となり、通常の仕事は消滅する傾向があると書いています。[4]
有名なeランシングWebサイトとしては、Fiverr、Freelancer.com、Guru.com、PeoplePerHour、Upworkなどがあります。
参照
参考文献
- ^ ab The Economist Newspaper Ltd, 2010. 「デジタル時代の仕事：曇り空の未来」。The Economist、第395巻、第8682号、2010年5月15日～21日。Roto Smeets、Weert（オランダ）。
- ^ Holdt, Keith 「職場におけるeランシングの台頭」Growthbusiness、2012年12月5日。 2014年10月23日閲覧。
- ^ トレナー、セバスチャン「eランシングは、この地域の熟練労働者の失業を一時的に解決できるのか？」世界銀行2012年10月10日。 2014年10月24日閲覧。
- ^ Gareis, Karsten 「eLancing–仕事の未来？」ResearchGate、2014年9月24日。 2014年10月23日閲覧。
