エレン・ブラボーは、労働基準と平等の向上を訴える活動で知られるアメリカの労働運動家であり作家です。
幼少期と教育
ブラボーは1944年[1] 1969年 に生まれ、クリーブランドで育ちました。[2]ブラボーはコーネル大学でギリシャ語とラテン語を学び、その後ケンブリッジ大学に進学しました。[2]その後、カナダに移住し、マギル大学で学びました。[3] [2]
キャリア
ブラボーはセント・メアリーズ・カレッジで教鞭を執った後、事務職に就きました。[2]彼女はこれを、社会活動家としての活動を支える手段だと考えていました。[4]
1982年、ブラボーはキティ・バーバー、アン・デヴィット、ジョセリン・メイと共に9to5のミルウォーキー支部[4]を設立しました。 [5]ウィスコンシン州では、ブラボーは数多くのプロジェクトに携わり、地域社会に変化をもたらしました。例えば、元副知事バーバラ・ロートンの協力を得て、ウィスコンシン州女性＝繁栄プロジェクトの経済的自立タスクフォースに貢献し、そのリーダーを務めました。[6]
1993年までに、ブラボーは9to5の全国事務局長に就任した。[7]事務局長として、ブラボーは職場におけるセクハラ問題に光を当て[8]、従業員による雇用主への不当な扱いに光を当てた。9to5の事務局長に就任して2年後、ブラボーは国連の第4回世界女性会議（北京）の代表も務めた。また、家族医療休暇法の影響を測定するために議会が設置した休暇委員会にも参加した。[6]彼女は、職場で人々が直面する問題について下院（米国）[9]や米国議会で講演を行っている。[10]
2004年に彼女はFamily Values @ Workのエグゼクティブディレクターに就任し、仕事の幅を広げました。そこでは、男性が主流の職場における女性の昇進を追跡する仕事も行っています。[11]
栄誉と賞
ブラボーは2011年にフォード財団ビジョナリー賞[12] 、 2011年に「知性と勇気」に対するフランシスパーキンス賞[13] 、 2014年にMs.財団からレガシー賞を受賞しました[14]。
選定された出版物
- ブラボー、エレン、キャセディ、エレン（1992年）『セクシャルハラスメント対策のための9時から5時までのガイド』ワイリー社、ISBN 978-0-471-57576-4。
- ブラボー、エレン（1995年）『仕事と家族の課題』ジョン・ワイリー・アンド・サンズ、ISBN 978-0-471-04723-0。[15]
- ブラボー、エレン（2007年）『大物たちと対峙する、あるいは、なぜフェミニズムは家族、ビジネス、そして国家にとって良いのか』ニューヨーク：ニューヨーク市立大学フェミニスト・プレス、ISBN 978-1-55861-545-8. OCLC 70830976。[16]
- ブラボー、エレン (2015). 『Again and again』 カリフォルニア州バークレー: She Writes Press. ISBN 978-1-63152-939-9。
- ブラボー、エレン、ミラー、ラリー（2022年）『Standing up: Tales of Struggle』ハードボール・プレス、ISBN 9781734493894。[17]
参考文献
- ^ マックオフ、バーバラ、ウェネット、ゲイリー・アラン (2001). 『リーダーの内なる働き：心の習慣としてのリーダーシップ』インターネットアーカイブ. ニューヨーク: AMACOM. ISBN 978-0-8144-0590-1。
{{cite book}}: CS1 maint: 発行者の所在地 (リンク) - ^ abcd Genasci, Lisa (1995年6月1日). 「彼女は9時から5時までの労働について苦労して学んだ：フェミニズム：活動家エレン・ブラボーはケンブリッジ大学で古典学を学び、その後、実務経験をきっかけに労働者の擁護者になった」ロサンゼルス・タイムズ. 2025年1月2日閲覧。
- ^ Page, Amanda (2017年8月8日). 「ブラボー、エレン・レスリー、1944年3月25日生まれ」.ウィスコンシン歴史協会. 2025年1月2日閲覧。
- ^ ab Bonavoglia, Angela (2001年3月7日). 「女性団体は生活必需品の問題に固執する」シカゴ・トリビューン; イリノイ州シカゴ. 2024年10月28日閲覧。
- ^ "9to5".ミルウォーキー百科事典. 2025年1月2日閲覧。
- ^ ab 「エレン・ブラボー」。ウィスコンシン州の歴史を築く女性たち。2025年1月2日閲覧。
- ^ Genasci, Lisa (1995-06-04). 「9to5のリーダーはいつでも仕事中」. Daily Times-Advocate; カリフォルニア州エスコンディード. pp. [1], [2] . 2024年10月28日閲覧。
- ^ 「9時から5時まで働く女性、20年間の問題に取り組む」デイトン・デイリー・ニュース、オハイオ州デイトン。1993年6月11日。 2024年10月28日閲覧。
- ^ 教育労働力委員会（2003年3月12日）。HR1119「家族時間柔軟性法」、政府出版局。
- ^ 議会委員会 (2007年6月14日). 「成功の輸入：海外からのワーク・ファミリー政策が米国にとって経済的に意味を持つ理由」政府出版局.
- ^ ラスコム、ベリンダ (2018年1月15日). 女性が男性のハラスメント加害者と同じ職に就いているが、それをクーデターと呼ぶべきではない。タイム誌、 13～ 14ページ。
- ^ 「フォード財団が社会変革の先見者12名を表彰」フォード財団2011年5月3日. 2024年10月28日閲覧。
- ^ 「受賞者一覧」フランシス・パーキンス・センター. 2024年10月28日閲覧。
- ^ 「Women of Vision GalaがMs. Foundationの40周年とGloria Steinemの80歳の誕生日を祝う」（PDF） 2014年。
- ^ 『仕事と家族の挑戦』のレビュー
- Cummins, HJ (1995年8月12日). 「これを読んで」. Newsday (サフォーク版); メルヴィル, ニューヨーク. 2024年10月28日閲覧。
- ^ 『Taking on the big boys』のレビュー
- マーサ・バーク（2007年5月3日）「女性の賃金格差は消えない」カールスバッド・カレント・アーガス紙（ニューメキシコ州カールスバッド）。 2024年10月28日閲覧。
- ^ Standing upのレビュー
- フォーク、テレンス (2022年4月25日). 「ミルウォーキーの活動家が労働者の権利を求める闘いの虚構を描く」ウィスコンシン・エグザミナー. 2024年9月12日閲覧.
