首長国化
アラブ首長国連邦政府の取り組み

エミラティ化（またはエミラティ化）は、アラブ首長国連邦政府が国民を公共部門と民間部門で有意義かつ効率的に雇用するために実施している戦略的な労働力政策である。[1] [2] [3]

2024年時点でアラブ首長国連邦の人口は約1,000万人で、そのうちUAE国民は約11%、外国人労働者は約88%を占めています。UAE労働力政策「エミラティ化」は、UAE国民の民間部門への参加を促進し、人口構成の不均衡を是正し、外国人労働力への依存度を低減することを目的とした戦略的イニシアチブです。[4]

進捗

このプログラムは10年以上実施されており、公共部門では成果が見られるものの、民間部門では依然として遅れをとっており、2009年時点で民間部門の労働力に占めるUAE国民の割合はわずか0.34%にとどまっています。[5] UAEの職場では、移民よりもUAE国民の方がはるかに優遇されています。また、政府の社会保障給付金のおかげで、多くの地元住民は単純労働には就きたくないと考えています。しかしながら、失業率は上昇しており、アブダビではUAE国民の11.6%が失業しています。[6]

社会的、経済的、政治的な理由から、エミラティ化の重要性については概ね合意が得られているものの、現地化が組織の効率性に与える影響については議論の余地がある。中東で事業を展開する多国籍企業が自国民を雇用することで利益を得られるかどうか、またどの程度得られるかは未だ不明である。最近の研究では、現地化は必ずしもこの地域で事業を展開する企業にとって有利とは限らず、その有効性は様々な偶発的要因に左右されると警告されている。[7] [8]

しかし、2009年12月、未発表の研究を引用した新聞記事で、UAE国民の職場におけるプラスの影響が指摘され、[9]進化する権力構造の中でのネットワークの活用が利点となっていることが示された。

全体的に、教育への多額の投資にもかかわらず、民間部門の採用率は依然として低いままである。教育への投資は記録的なレベルに達し、現在、教育は2010年に予定されている予算全体の22.5％（26億ドル）を占めている。[10]複数の政府主導の取り組みにより、高校中退者から卒業生まで、UAEの（基本的に西洋的な）労働環境で必要なスキルを訓練することで、積極的に首長国化が推進されており、これらの取り組みには、Tawteen UAE、[11] ENDP [12]またはアブダビTawteen評議会が含まれる。[13]

エミレーツ慈善財団[14]は、教育活動を直接支援するだけでなく、競争的研究助成金を通じて首長国化に関する主要な研究活動に資金を提供し、アラブ首長国連邦大学やドバイ政府学校などの大学がこのテーマに関する専門知識を構築し、普及できるようにしています。

首長国化の側面を研究している学者には、アラブ首長国連邦大学のインゴ・フォルステンレヒナー氏、ドバイ英国大学のカシム・ランデリー氏、ウィーン国立歌劇場のポール・ノグリンガー氏、シャルジャ・アメリカン大学のマリー＝フランス・ワクシン氏など、数多くいます。より広い視点では、シダニ氏とアル・アリス氏は最近、ペルシャ湾地域における人材管理に関する最初の研究の一つを出版しました。この研究では、ローカリゼーションの問題も取り上げられており、『ジャーナル・オブ・ワールド・ビジネス』誌に掲載されています。

最近、民間部門で働くUAE国民の月額年金拠出金制度に大きな変更が加えられ、6%の増額が行われました。2023年法律第57号に定められたこの変更は、2023年10月31日以降に就業を開始したUAE国民に適用されます。この改定により、拠出金総額は給与の26%となります。[15]

参照

参考文献

  1. ^ Gulf News - 新たな首長国化推進 2009年2月3日アーカイブ at the Wayback Machine
  2. ^ Gulf News - 慎重な首長国化を求める声 Archived 2009-03-16 at the Wayback Machine
  3. ^ 「新たな首長国化規則」TXMグループ。
  4. ^ ガルシア、アンソン（2024年12月23日）「UAEにおけるエミラティ化の解説」中東経済誌。
  5. ^ Kerr, S. and A. England (2009). UAE、国民の雇用を守る. フィナンシャル・タイムズ. ロンドン
  6. ^ 「人々が学びたがらないなら、エミラティ化は機能しない - ザ・ナショナル」 。 2017年2月23日閲覧。
  7. ^ Mellahi, K. (2007). 規制の人事管理への影響：サウジアラビアの民間企業. 国際人事管理ジャーナル, 18(1): 85-99.
  8. ^ Forstenlechner, I. (2010). 「新興湾岸諸国における労働力の現地化：人事管理の微調整の必要性」『人事レビュー』39(1): 135-152.
  9. ^ 「The National - 最新の米国ニュース、スポーツ、オピニオン」www.thenational.ae。2014年1月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。
  10. ^ UAEINTERACT. 「UAE Interact、アラブ首長国連邦の情報、ニュース、写真、地図、ウェブカメラ」。2017年2月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年2月23日閲覧。
  11. ^ “UAETAW TEEN - Education Gets Better”. 2017年4月22日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年2月23日閲覧。
  12. ^ “:: エミレーツ航空国民開発プログラム”. 2015年2月24日時点のオリジナルよりアーカイブ。2017年2月23日閲覧。
  13. ^ http://www.tawteencouncil.ae 2011年6月28日アーカイブ、Wayback Machine
  14. ^ 「エミレーツ財団へようこそ」 。 2017年2月23日閲覧。
  15. ^ 「Talent Point」. www.thetalentpoint.com . 2023年12月7日閲覧。

出典

  • BBC、UAEが雇用改革を発表The National、地元の求職者は緊張しすぎているのか？
  • ナショナル紙とアラブ首長国連邦の調査はビジネスに有利と指摘
  • UAE連邦電子政府ポータル、エミラティ化
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