従業員権利法 （S.1774）、またはERAは、 2017年9月7日にオーリン・G・ハッチ上院議員（共和党、ユタ州）と14人の共同提案者により、第115回連邦議会に再提出された法案である。 [1]この法案は、米国上院保健教育労働年金委員会に付託された。[2]これは、ハッチ上院議員と当時下院議員だったサウスカロライナ州のティム・スコット（現上院議員）が提案し、第112回連邦議会で最初に提出された同名の法案の後継となる。[3]
2017年5月25日、フィル・ロー下院議員（共和党、テネシー州選出）と共同提案者6名によって、同様の従業員権利法案（HR 2723）が米国下院に再提出されました。 [4]同法案は、 2017年6月14日に米国下院教育労働委員会で公聴会が開かれました。 [5]
第114回議会では、ERAは33人の上院議員を含む170人の議員によって共同提案された。[要出典] 2017年7月、ウォールストリート・ジャーナルはERAを支持する社説を掲載し、「この法案は労働者と雇用主を労働組合の脅迫から守るだろう」と述べた。[6]
立法
この法案には8つの中核条項が含まれています。[7] [8] [9]それは以下の通りです。
- 組合代表を決定するために秘密投票による選挙を義務付ける;
- 元々組合員であった従業員の半数が離職した場合に組合再認証選挙を実施する。
- 労働組合の政治活動への自発的な寄付、または「給与保護」については、オプトアウトではなくオプトイン制度を義務付ける。
- 組合認証選挙の「勝利」基準を、投票した従業員だけでなく、影響を受けるすべての従業員の過半数を含むように変更する。
- 従業員が労働組合の組織者に個人情報を提供しないことを許可する。
- 既存の組合の認証取り消しを阻止する組合の強制（罰金を含む）からの保護を提供する。
- ストライキ投票の秘密投票を義務付け、議論後の組合会議で投票する選択肢を排除する。
- 労働組合の脅迫や暴力を犯罪とする。
参考文献
- ^ 「S.1774 - 従業員権利法」Congress.gov . 2017年9月7日。
- ^ Orrin, Hatch (2015年7月28日). 「委員会 - S.1874 - 第114回議会 (2015-2016): 従業員権利法」www.congress.gov . 2016年1月8日閲覧。
- ^ 「オーリン・ハッチ上院議員とティム・スコット下院議員、労働者の権利保護法案を提出 - プレスリリース - オーリン・ハッチ上院議員」www.hatch.senate.gov . 2016年1月8日閲覧。
- ^ 「従業員権利法の導入に関するロー下院議員の声明」テネシー州第1選挙区選出のフィル・ロー下院議員 - 選挙区について. 2017年5月25日 . 2017年8月8日閲覧。
- ^ 「全国労働関係法の立法改革：HR 2776、労働力の民主主義と公平性に関する法律、HR 2775、従業員のプライバシー保護に関する法律、HR 2723、従業員の権利に関する法律」| 教育労働力委員会. edworkforce.house.gov . 2017年8月8日閲覧。
- ^ 編集委員会（2017年7月21日）「共和党の労働プロジェクト」ウォール・ストリート・ジャーナル。 2017年8月8日閲覧。
- ^ Stverak, Jason (2014年2月18日). 「労働委員会、労働組合に有利な布石を打つ」The Hill . 2014年3月4日閲覧。
- ^ Sherk, James; Jolevski, Filip (2013年11月13日). 「従業員権利法：労働組合の行き過ぎた介入から労働者を守る」Heritage.org. 2013年11月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年3月4日閲覧。
- ^ Hoist, Christine (2013年11月27日). 「共和党、NLRAを標的とした『従業員権利法』を導入」 Lexology . 2014年3月4日閲覧。
外部リンク
- EmployeeRightsAct.com - 匿名のアドボカシーページ
