雇用コスト指数（ECI）は、米国経済における企業の人件費の変動を詳細に示す四半期経済指標です。ECIは、米国労働省労働統計局（BLS）によって作成されています。
アプリケーション
金融セクターで広く注目されている指数ですが、同じくBLS（労働統計局）が作成する、より一般的に引用されている消費者物価指数（CPI）ほど報道されることは多くありません。CPIは消費者物価のインフレ率を測る指標ですが、ECIは雇用コストの変化が上昇しているか下降しているかを示す指標として不可欠であり、賃金や雇用主が支払う福利厚生のインフレ率を測定します。連邦準備制度理事会（FRB）の元議長、 アラン・グリーンスパン氏は、「雇用コスト指数はアメリカ経済を理解する上で不可欠です。経済政策の立案や事業計画の成功に不可欠な雇用主の報酬コストに関する統計の正確性を保証するものです」と述べています。FRBは、プライム金利の調整を決定する際に、ECIの変動が意思決定プロセスに影響を与えるとしばしば指摘しています。また、この指数は、一般給与表の全面的な調整による米国政府職員の年次給与調整の決定にも用いられています。全国報酬調査（National Compensation Survey – Employment Cost Trends）は、労働コスト（ECI）の経時的変化を測定する四半期ごとの指数と、平均労働時間当たりコスト（ECEC）の水準を測定する四半期ごとのデータを作成しています。[1]
参考文献
- ^ 「BLS」. Bls.gov .
- http://www.bls.gov/ect/
外部リンク
- 公式サイト
