| 長いタイトル | 連邦政府の特定の機能を新しいエネルギー研究開発局と新しい原子力規制委員会に再編し統合し、それらの機能のより効率的な管理を促進するための法律。 |
|---|---|
| ニックネーム | エネルギー研究再編法 |
| 制定者 | 第93回アメリカ合衆国議会 |
| 効果的 | 1974年10月11日 |
| 引用 | |
| 公法 | 93-438 |
| 法令全般 | 88 法令 1233 |
| 成文化 | |
| タイトルを修正 | 42 USC: 公衆衛生と社会福祉 |
| USCセクション作成 | 42 USC ch. 73 § 5801 以降 |
| 立法史 | |
| |
1974年エネルギー再編法(Pub . L. 93–438, 88 Stat. 1233、1974年10月11日制定、42 USCA § 5801に成文化)は、原子力規制委員会を設立した米国連邦法である。1954年原子力法の下では、米国原子力委員会という単一の機関が、核兵器の開発と製造、および核物質の民生利用の開発と安全規制の両方の責任を負っていた。1974年法はこれらの機能を分割し、エネルギー研究開発局(現在の米国エネルギー省)に核兵器の開発と製造、原子力の促進、その他のエネルギー関連業務を割り当て、防衛核施設の規制を含まない規制業務をNRCに割り当てた。1974年法は委員会に合議制の構造を与え、主要な事務所を設置した。
その後の同法改正により、原子力安全に関する懸念を表明する従業員および内部告発者に対する保護も規定されました。保護対象の活動に対して報復を受けたと考える内部告発者は、不利益な措置の最初の通知から180日以内に、米国労働省(DOL)に書面による苦情を申し立てなければなりません。内部告発者はその後、DOLの行政法判事による審理を受けるか、裁判所に訴訟を起こして判事または陪審員による裁判を求めるかを選択できます。
法律の規定
1974年のエネルギー再編法は、原子力委員会と原子力エネルギー研究に関するいくつかの政策要素を規定した。[1]
NRCの設立:
- 民生用原子力発電所及び原子力資材の規制を担当する独立機関として原子力規制委員会を設立した。
責任の分担
- 原子力委員会の機能を分割し、核兵器開発を国防総省に、民生用原子力規制をNRCに割り当てる。
従業員保護
- 原子力の安全性について懸念を表明した従業員を報復から保護する「内部告発者保護」と呼ばれる規定も盛り込まれた。
研究開発の焦点
- 化石燃料や原子力を含むさまざまなエネルギー源の研究開発に重点を置くエネルギー研究開発局を設立しました。
参照
参考文献
- ^ 「規制法」NRCウェブ。 2024年12月4日閲覧。
外部リンク
- 1974年エネルギー再編成法(改正版)(GPO法令集成コレクション内、PDF/詳細)
- 原子力規制委員会からの情報
- 環境責任公務員(PEER)
- 政府説明責任プロジェクト
- 政府監視プロジェクト(POGO)
- 国立内部告発センター
- 環境内部告発者のための職場の公正性に関するFAQ
- 米国連邦法に基づく内部告発者に関するテイト&レナーの記事
- 内部告発者従業員保護ウェブサイト
- 米国労働省内部告発プログラムと情報
- 大統領令11814号 - エネルギー資源評議会の発足