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欧州労働衛生心理学アカデミー（EA-OHP）は、1999年に設立された汎欧州組織です。[1]国際労働衛生委員会の労働組織と心理社会的要因に関する科学委員会と並んで、 [2] EA-OHPは、労働衛生心理学（OHP）に特化した最初の組織の一つです。[3]
EA-OHPの活動は、研究、実践、教育を中心に行われています。[4]アカデミーは、OHPに関する主要な国際会議を2年ごとに開催し、機関誌「Work & Stress」を発行しています。[3] EA-OHPはまた、会員にこの分野の最新動向を伝えるため、ニュースレター「The Occupational Health Psychologist」を年に3回発行しています。[5]組織は、会員や他の専門家の役に立つ地域ワークショップを開催しています。EA-OHPはまた、仕事、ストレス、健康に関する研究、実践、教育についてのコミュニケーションを促進するリストサーブも運営しています。[4] 2008年の協定以来、アカデミーは米国の組織である労働衛生心理学会（SOHP）と会員特典や国際会議の調整を行っています。[6] [7]
歴史的発展
1997年、ノッティンガム大学とデンマークの2つの病院（スキーヴ・シグス病院とヘルニング・シグス病院）の産業医学部門の代表者が、組織委員会の設立を目的とした文書を作成しました。この文書は、OHPにおける「研究、教育、実践」を支援するための欧州組織の設立を目的としていました。[4] EA-OHPは1999年に設立されました。[3]この組織は、ノッティンガム大学の労働・健康・組織研究所を拠点とし、トム・コックスのリーダーシップの下、「汎欧州の個人および機関によるチームによる積極的な支援」を受けて運営されました。[8]アカデミーは、研究、教育、実践の各分野におけるワーキンググループを組織しました。[3]
EA-OHPの主要活動は、研究成果や教育・実践情報の共有を促進する年次会議の開催であった。[9]アカデミーの会議への参加者は着実に増加し、2006年までにEA-OHP会議シリーズは2年ごとに開催されるようになった。2008年に米国の労働衛生心理学会（SOHP）との合意に基づき、アカデミーは現在、APA/NIOSH/SOHPの「仕事、ストレス、健康」会議シリーズと連携して会議シリーズを開催している。[6]最初のEA-OHP会議には主に学者が参加していたが、会議シリーズには労働安全衛生の実務家だけでなく、実務家や大学院生もますます参加するようになった。[8] 1987年にトム・コックスによって創刊された学術誌「Work & Stress」が2000年にアカデミーと提携した。[3]その他の活動には、会議議事録の出版や書籍シリーズの出版などがある。[1]
参照
参考文献
- ^ ab Schonfeld, IS, & Chang, C.-H. (2017).職業健康心理学：仕事、ストレス、そして健康. ニューヨーク：Springer Publishing Company.
- ^ 国際労働衛生委員会. 労働組織と心理社会的要因 [1] 2023年12月6日アクセス
- ^ abcde Barling, J., Griffiths, A. (2011). 職業保健心理学の歴史. JC Quick & LE Tetrick (編) 『職業保健心理学ハンドブック』第2版(pp. 21-34). ワシントンD.C.: アメリカ心理学会.
- ^ abc Schonfeld, IS (2018). 職業健康心理学. DS Dunn (編)『オックスフォード心理学文献集』 . ニューヨーク: オックスフォード大学出版局. doi:10.1093/OBO/9780199828340-0211
- ^ 欧州労働衛生心理学アカデミー。[2] 2023年12月にアクセス
- ^ ab Schonfeld, IS, & Houdmont, J. (2008). 「海を越えて：EA-OHP-SOHPサミット会議」職業健康心理学会ニュースレター, 3 , 3. [3] 2023年12月アクセス
- ^ Barnes-Farrell, J. (2009). 国際労働衛生心理学調整グループ（ICG-OHP）会議.労働衛生心理学会ニュースレター, 5 , 14.[4]
- ^ ab Houdmont, J. (2009). 「海を越えて：ヨーロッパ労働衛生心理学アカデミーの歴史」労働衛生心理学会ニュースレター、 7、4-5. [5]
- ^ Tetrick, LE, Fisher, GG, Ford, MT, & Quick, JC (2023).職業健康心理学ハンドブック（第3版）. ワシントンD.C.: アメリカ心理学会
外部リンク
- 公式サイト
- 労働衛生心理学会
