欧州の品位の閾値

社会憲章は当初、1960年代に多くの英国の運動団体が欧州評議会の良識の基準と呼んだものを、国民経済における平均所得の68%と定義していました。 ^{[ 1 ]}この定義は、適正所得を計算する際に再分配税制などの取り組みを考慮することの難しさを考慮して、純所得の60% （2004年7月現在）に変更されました。

英国の運動団体によるこの基準値のこれまでの使用法と、欧州社会憲章事務局による理解との間には、いくつかの矛盾点があります。「欧州評議会の品位基準値」という用語の正確な起源は不明ですが、欧州評議会が作成したものではないため、誤った用語であると言われています。そのため、現在では「欧州社会憲章適正報酬基準値」（ESCART）と呼ばれることが一般的です。

英国の多くの圧力団体は、当初の計算方法を用いて最低賃金の引き上げを求めていました。低賃金ユニットは、解散前にこの基準値を用いてキャンペーン活動を行い、男性の中央値収入の半分を最低賃金として、その後数年間で3分の2に引き上げるよう求めていました。しかし、低賃金ユニットは（他の多くの団体と同様に）純平均収入の60%という定義への移行後、この基準値の有用性について懸念を示していました。主な理由は、この基準値が以前の基準値よりもはるかに低い金額だったためです。

スコットランド低賃金ユニットは、現在は解散したロンドンを拠点とする低賃金ユニットと同様の目的を持つ独立組織であり、英国の正確な純収入数値の入手が困難なためESCARTは使用していないものの、同様の方法で全国最低賃金の引き上げを求める運動を続けている。また、同ユニットはESCARTの計算方法の利点と欠点を概説した説明書も作成している。

参考文献

1. ジュリア・ローリー（1995年1月17日）「最低賃金」（PDF）