F. アンソニー・コンパー
F. アンソニー・コンパー
生まれる（1945年4月24日）1945年4月24日
トロント、オンタリオ州
教育トロント大学（1966年BA取得）
配偶者
エリザベス・ウェブスター
​
（ 1971年生まれ） 

フランシス・アンソニー・コンパーCM （1945年4月24日生まれ）は、カナダの元銀行家で、モントリオール銀行の頭取、取締役会長、最高経営責任者を務めた。

若いころ

コンパーはデ・ラ・サール大学に通い、 1966年にトロントのセント・マイケルズ大学で英語学の学士号を取得しました。

銀行業務

コンパー氏は大学卒業後、モントリオール銀行に経営研修生として入社しました。1990年に頭取兼最高執行責任者（COO）に就任しました。頭取として、銀行における女性の地位向上に関するタスクフォースを率いました。現在、モントリオール銀行の上級管理職の40%以上は女性です。[ 1 ] [ 2 ]

1999年、マシュー・バレットの退任後、会長兼最高経営責任者（CEO）に昇進。2004年には、コーポレートガバナンスの潮流の一環として、取締役会長の職を辞し、非経営取締役に就任した。BMOに40年間勤務。

コンパー氏は、BMOの時価総額を2006年度末までに2倍以上に拡大し、ほぼ350億ドルにまで押し上げた。これは、昨年の過去最高の27億ドルの利益を筆頭とする8年間の在任期間に達成された。コンパー氏はまた、エンロン社のような、他のカナダの銀行の同僚たちが陥った数々の落とし穴を回避した。[ 3 ]

2020年に彼の回顧録『Personal Account: 25 Tales About Leadership, Learning, and Legacy from a Lifetime at Bank of Montreal』がECW Pressから出版された。[ 4 ] [ 5 ]

この本の中で彼は、慎重なリスク管理が長年にわたりカナダの銀行の特徴であり、他の多くの管轄区域とは一線を画していると主張している。[ 6 ]

コンパー氏は過去に、高額な給与とボーナスについて批判されてきた。一部の観察者によると、これらの金額は、ごく標準的な銀行業務の頭取としての彼の価値に釣り合わないという。2003年には1100万ドルの給与を受け取った。同氏の「サービス縮小」、つまり同じ銀行手数料で提供されるサービスの数を減らす方針は、顧客からの批判を招いている。2006年、コンパー氏の在任中、BMOは顧客1人あたり約250ドルの住宅ローン支払いにおける過払い金の返還を余儀なくされた。[ 7 ]

コンパー氏は2007年3月1日、BMOの年次株主総会で辞任したが、4月24日、62歳の誕生日まで顧問として留任した。この発表は、BMOが減税と不良債権の影響で過去最高の利益を上げたものの、第4四半期決算が期待外れだったのと時を同じくして行われた。コンパー氏の後任には、ここ数年間CEOの最有力候補であり、BMOの元最高執行責任者（COO）であるビル・ダウン氏が就任した。 [ 8 ] [ 9 ]

慈善活動

コンパー氏は、トロント大学の募金プログラム「トロント大学キャンペーン」 （1995～2004年）の委員長、トロント大学運営評議会の議長（1995～1998年頃）、トロントのセント・マイケルズ病院の副議長を務めた。

コンパーは妻エリザベスとともに、反ユダヤ主義に反対するカナダの団体FAST（Fighting Antisemitism Together）を設立した。この団体は自らを「人類最古の憎悪に反対することを目的とした非ユダヤ系カナダ人コミュニティとビジネスリーダーの連合」と称している。[ 10 ]

2010年、コンパーは妻のエリザベス（1945-2014）と共にカナダ勲章を受章した。 [ 11 ]「積極的なボランティアや慈善家として地域社会に貢献した功績」により。[ 12 ]

トニーはカナダ・キリスト教徒・ユダヤ人評議会から人間関係賞、ブナイ・ブリス・カナダから功労賞を受賞した。トロント大学（法学博士）、マウント・セント・ビンセント大学（ヒューマン・ライツ・ウォッチ博士）、ニューブランズウィック大学（文学博士）、ハイファ大学から名誉学位を授与されている。トニーと亡き妻エリザベスはエルサレム・ヘブライ大学からスコパス賞も受賞している。2009年11月、コンコルディア大学はトニーとエリザベスに名誉哲学博士号を授与した。[ 13 ]

2020年、コンパーのFAST（反ユダヤ主義と闘う）はカナダ反ユダヤ主義研究研究所と協力した。[ 14 ]

彼は引退後も、不寛容に反対する声を上げ続けている。[ 15 ] [ 16 ]

注記

  1. ^ 「銀行における女性の地位向上に関するタスクフォース：従業員への報告書」（PDF）。バンク・オブ・モントリオール。1991年11月。
  2. ^ 「オピニオン：インクルージョンの経済学：それは報われる｜ファイナンシャル・ポスト」ファイナンシャル・ポスト2020年11月25日。
  3. ^ 「BMOのトニー・コンパー氏に称賛を | The Star」トロント・スター、2007年2月5日。
  4. ^トニー・コンパー（2020年11月3日）「オピニオン：カナダの銀行業界で40年間培ったリーダーシップの5つの教訓 - グローブ・アンド・メール」グローブ・アンド・メール
  5. ^ 「ジョン・ターリー＝エワート：銀行家は変化をもたらすことができるか？｜ファイナンシャル・ポスト」ファイナンシャル・ポスト2020年11月5日。
  6. ^ 「カナダ人はアンドリュー・ジャクソンの銀行業務の『奇跡』が国境の北側に届かなかったことに感謝できる｜ザ・スター」トロント・スター、2021年2月24日。
  7. ^ 「BMO、住宅ローン顧客に710万ドルを返金へ」 CTVニュース、2006年6月9日。2006年6月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2010年1月13日閲覧。
  8. ^ 「BMOのトニー・コンパー氏に称賛を」『トロント・スター』 、トロント、オンタリオ州。 2014年10月12日閲覧。
  9. ^ 「BMOのトニー・コンパー、3月に退職へ」 CBCニュース、2006年11月28日。2010年1月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。2007年3月4日閲覧。
  10. ^スチュワート、シンクレア（2005年5月16日）「CEOの新たな標的：反ユダヤ主義 - グローブ・アンド・メール」グローブ・アンド・メール
  11. ^ 「エリザベス・コンパー」。トロント・スター紙、2014年6月25日 – Legacy.com経由。
  12. ^ 「カナダ総督、カナダ勲章受章者54名を新たに任命」 2010年12月30日。
  13. ^ “comper | haifa-univ.ca” . 2021年4月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。2021年3月19日閲覧。
  14. ^ブラッドショー、ジェームズ（2020年8月2日）「元BMO CEOトニー・コンパー氏、反ユダヤ主義に焦点を当てた慈善事業を刷新 - グローブ・アンド・メール」グローブ・アンド・メール
  15. ^ 「トニー・コンパー：人種差別との闘いは学校から始まる｜ナショナル・ポスト」ナショナル・ポスト、2020年8月24日。
  16. ^ Comper, Tony (2020年8月13日). 「オピニオン：制度的偏見に立ち向かうべき時はすでに過ぎ去っている - The Globe and Mail」 The Globe and Mail .

参考文献

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