ファルザド・ナゼム

ファルザド・ナゼム
2014年にクリストファー・ミシェルが撮影したファルザド・ナゼム
生まれる1961年(64~65歳)
その他の名前ゾッド・ナゼム
教育カリフォルニア工科州立大学サンルイスオビスポ校(学士
配偶者ヌーシーン・ハシェミ
子供たち2

ファルザド・ナゼムペルシア語فرزاد ناظم、1961年生まれ)は、ゾッド・ナゼムとしても知られるイラン生まれのアメリカ人企業幹部、実業家である。彼はヤフー最高技術責任者を務め[ 1 ]、同社で最も長く在籍した幹部の一人であった[ 2 ] 。 2007年5月30日、45歳で引退し、同年6月にヤフーを去ることを発表した。引退後、ナゼムは投資と慈善活動にほとんどの時間を費やしている。

若いころ

ファルザド・ナゼムは1961年、パフラヴィー朝イラン(現在のイラン)のテヘランで生まれました。[ 3 ]彼は13歳という若さで働き始め、大学の学費を自分で払いました。

19歳でカリフォルニア州立工科大学サンルイスオビスポ校を優秀な成績で卒業し、コンピュータサイエンスの学士号を取得した。[ 3 ] [ 4 ]

キャリアのハイライト

ナゼムは、ロルム社[ 3 ]のVLCBX部門で技術者としてのキャリアをスタートさせました。同部門は、大型のコンピュータベースの電話交換機を製造していました。彼はすぐに、ロルム社からスピンオフしたシディス社にシニアエンジニアとして採用されました。 [ 3 ]シディス社は、1980年代初頭に、電話とコンピュータを融合させたプラットフォームのリーディングプロバイダーを目指していました。

1985年、ナゼムは当時IPO前の小規模企業であったオラクル・コーポレーションに入社しました。彼はオラクルで10年余りを過ごし、CEOのラリー・エリソンと緊密に連携し、「インフォメーション・スーパー・ハイウェイ」の構築といった戦略プロジェクトに取り組みました。[ 5 ] 1990年代初頭のこの取り組みは、通信事業者向けにビデオ配信などのソフトウェアプラットフォームを提供することで、消費者の家庭に情報とエンターテイメントを提供することを目的としていました。ナゼムがオラクルを去る頃には、同社の従業員数は350人から約3万5000人にまで成長していました。

ナゼムが1996年にヤフーに入社した当時、同社は設立から1年も経っておらず、まだ株式公開もされていませんでした。[ 6 ]当時、ライコスインフォシークエキサイトは定評のある人気検索エンジンとされており、ヤフーはインターネットディレクトリという表現が適切でした。ナゼムはヤフーに招聘され、エンジニアリング組織の構築、サイト運営の引き継ぎ、そして株式公開に向けた経営陣の整備を行いました。

ナゼムの指揮下で、Yahoo!はインターネットの巨人へと成長しました。ナゼムは、Yahoo!の急速な成長と競合他社との差別化に貢献した数々の取り組みを主導しました。その中には、フリーOS(FreeBSD)を搭載した小規模な汎用サーバー群で構成される、非常にスケーラブルなインフラストラクチャの構築も含まれています。[ 7 ]コスト効率とスケーラビリティは、業界最高の利益率を維持しながら、より信頼性の高いユーザーエクスペリエンスを実現しました。1997年、Yahoo!は競争の激しい電子メール市場に参入し、瞬く間に数億人のユーザーを獲得し、最も人気のあるメールサーバーとなりました。さらに、数々の革新を通して、Yahoo!はウェブポータルへと成長し、パーソナライズされたウェブエクスペリエンスを提供するMy Yahooの先駆者となりました。

ヤフーの急成長期において、ナゼムは50社以上の企業買収を主導し、ヤフーが提供する様々なサービスの構築に貢献しました。買収対象はほぼ全てテクノロジー企業であり、彼は人材とサービスの統合を担いました。[ 8 ]

イノベーションへの献身とナゼムの強力で効果的なリーダーシップにより、ヤフーは2000年と2001年のインターネットバブル崩壊を生き延びた3社のうちの1社となった(他の2社はeBayAmazon.com)。これらの企業は総称して「インターネットの3騎士」と呼ばれた。特に重要なのは、ナゼムが第一段階からヤフーの成長の第二段階まで残った唯一の幹部だったことである。このようにして彼は安定性と継続性をもたらし、継続的なイノベーションの基盤を築いた。2007年5月30日、45歳の彼は同年6月にヤフーを去って引退すると発表しました。[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]彼がヤフーを去った数日後、不満を抱いた投資家のために、同社はテリー・セメルをCEOに任命しました。[ 12 ] [ 13 ]

ポストYahoo!

ヤフーの日常業務から引退したナゼム氏は、ヤフーの企業ブログ「Yodel Anecdotal」で公式声明を発表しました。声明の中で彼は、「この26年間、めまぐるしく変化するテクノロジー業界で過ごしてきましたが、そろそろペースを落とす時だと決断しました。6月初旬に退職します。オラクルやヤフーといった小さなスタートアップ企業に入社した後、これほどまでに急成長を遂げるとは想像もしていませんでした。ヤフーでの11年間を振り返ると、この会社が成し遂げてきたことすべてに驚嘆します。ヤフーはインターネットを今日の姿に築き上げる上で非常に重要な役割を果たしてきました。私は、これほど才能豊かなチームの一員であったことを大変誇りに思います。」と述べています。[ 14 ]

ナゼム氏のYahoo!および技術コミュニティへの献身、そしてその影響力とインパクトは、退職後も長く続きました。Yahoo!在籍中、ナゼム氏は多くのYahoo!卒業生を指導し、彼らはその後、数多くの企業を設立、指揮、投資しています。現在、ナゼム氏は起業家に対し、技術アーキテクチャ、市場戦略、資金調達、人材育成、合併・買収などの分野で指導に取り組んでいます。2010年以降、同氏はビッグデータ、クラウド、健康・医療分野の技術系企業60社以上に投資してきました。同氏の投資は、GoogleYahoo!、Apigee、TwitterCiscoによる買収など、いくつかの成功したエグジットをもたらしています。

その他の活動

ナゼム、妻ヌーシーン・ハシェミ、そして二人の子供はサンフランシスコ・ベイエリアに住んでいる。[ 15 ]

2003年、ナゼムと妻のヌーシーン・ハシェミは、カリフォルニア州メンロパークに私設の家族財団「ハンド財団」を共同設立しました。[ 16 ]彼は同財団の理事を務めています。また、ヌエバ・スクールの評議員も務めています。

ナゼムは情報技術分野で いくつかの特許を保有しています。

参考文献

  1. ^ファローズ、ジェームズ(2005年11月6日)「ヤフーの中心への旅(2005年出版)」ニューヨーク・タイムズ2025年11月14日閲覧
  2. ^ピーターズ、ジェレミー・W.、ハンセル、ソール(2007年6月19日)「セメル氏がヤフーの最高経営責任者を退任(2007年発行)」ニューヨーク・タイムズ2025年11月14日閲覧
  3. ^ a b c d「Nazem, Farzad」D&B Reference Book of Corporate Managements . Dun & Bradstreet, Inc. 2007. p. 1664 – Google Books経由。
  4. ^ 『卒業生要因:大学ランキングの革命』(2013-2014年版)グリーンリーフ・ブック・グループ、2013年9月10日。ISBN 978-0-9859765-1-4
  5. ^シモンズ、マシュー(2013年4月30日)『Softwar:ラリー・エリソンとオラクルの親密な肖像』サイモン&シュスター、42ページ。ISBN 978-1-4391-2758-2
  6. ^ Sandoval, Greg (2007年5月30日). 「Yahooの最高技術責任者が辞任」 . CNET . 2025年11月14日閲覧
  7. ^エンジェル、カレン(2002年10月1日)『Yahoo!の内側:改革と今後の展望』ジョン・ワイリー・アンド・サンズ、186ページ。ISBN 978-0-471-42102-3
  8. ^カールソン、ニコラス(2025年5月1日)『マリッサ・メイヤーとYahoo!救済の戦い』Hachette+ORM、1999年、ISBN 978-1-4555-5662-5
  9. ^ 「ヤフーの最高技術責任者が辞任」 NBCニュース、AP通信、2007年5月31日。 2025年11月14日閲覧
  10. ^ヘルフト、ミゲル (2007年5月31日). 「Yahooの技術責任者、人事異動後に退任へ(2007年発行)」 .ニューヨーク・タイムズ. 2025年11月14日閲覧
  11. ^ヘルフト、ミゲル(2007年6月12日)「ヤフーにとって、異議を唱える試練(2007年出版)」ニューヨーク・タイムズ2025年11月14日閲覧
  12. ^ヘルフト、ミゲル (2007年6月19日). 「ヤフー、不調の中、創業者をCEOに任命(2007年発行)」 .ニューヨーク・タイムズ. 2025年11月14日閲覧
  13. ^ヘルフト、ミゲル(2007年6月12日)「Yahoo!は異議申し立てと離脱の試練に直面している(2007年発行)」ニューヨーク・タイムズ2025年11月14日閲覧
  14. ^ 「Yodel Anecdotal » Blog Archive » Eleven years, 12,000 Yahoo, and one great ride」 ycorpblog.com . 2008年1月28日時点のオリジナルよりアーカイブ
  15. ^ Zinko, Carolyne (2007年1月14日). 「CLASS ACTS / ベイエリアの若手慈善家たちが寄付の意味と方法を再定義」 SFGate . 2024年2月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2025年11月14日閲覧
  16. ^財団ディレクトリ. 財団センター. 2007年. 59ページ. ISBN 978-1-59542-139-5– Google ブックス経由。