組合代表
組合代表、組合幹部、[ 1 ]、または職場幹部は、組織または会社の従業員であり、労働組合の組合員および役員として同僚の従業員の利益を代表し擁護する。組合の一般組合員は、会社の従業員としての役割を維持しながら、自主的に（同僚による民主的な選挙を通じて、または場合によっては上級組合機関による任命を通じて）この役職に就く。その結果、組合幹部は、組合指導部と一般労働者との間の重要な連絡役および情報伝達役となる。幹部レベルの上位には、通常、交渉単位議長が選出され、単位全体の組合活動を調整し、正式な交渉を主導し、経営陣および組合執行部との交渉において単位を代表する。
職務
組合幹部の職務は、各労働組合の規約上の権限によって異なります。一般的に、ほとんどの組合幹部は以下の職務を遂行します。
- 企業と組合員の両方が協定の条件に違反していないことを確認するために、団体交渉協定（労働契約）の条項を監視および施行します。
- 企業がすべての国、州、地方の法律および規制に準拠していることを確認します。
- 多くの場合、苦情処理プロセスを通じて、会社の方針または団体交渉協定の条件に違反したと会社が考える同僚の従業員を代表して弁護します。
- 公式の組合方針、メモ、指示を職場の労働者に伝え、周知します。
- 職場における組合意識と価値観を普及・促進します。
他の組合代表とは異なり、組合幹部は現場で活動し、労働者と地域レベルまたは全国レベルの組合役員を結びつけます。組合幹部の役割は、大規模な全国組合の単なる代表から、職場における団体交渉権を持つ独立した組織まで多岐にわたります。
政治史において
イギリスでは、「ショップ・スチュワード運動」と呼ばれるネットワークが、第一次世界大戦に反対するショップ・スチュワードを組織しました。ドイツでは、 「革命的スチュワード」と呼ばれるショップ・スチュワードのネットワークが、革命的な「 1月ストライキ」において重要な役割を果たしました。[ 2 ]
その他の指定
チャペルの父（FoC）またはチャペルの母（MoC）は、イギリスとオーストラリアにおいて、印刷所やジャーナリズムの分野で労働組合員を代表する職場委員を指す称号である。FoCまたはMoCは、チャペルの事務員または代理のFoC/MoCによって補佐される。印刷業界において、チャペルは植字工の会合に伝統的につけられる名称である。この名称はイギリスの印刷業の初期の歴史に由来するが、全国ジャーナリスト連合はこれらの用語の正確な起源は不明であると述べている。[ 3 ]
さらに読む
- ジョン・ベンソン、「職場の労働組合：ショップ・スチュワードのリーダーシップとイデオロギー」、1991 年。
- ラルフ・ホッフロッゲ著『ドイツ革命における労働者階級の政治』、リヒャルト・ミュラー著『革命的職場委員と評議会運動の起源』、ブリル出版、2014年、ISBN 978-9-00421-921-2。
- Y. RittauとT. Dundon、2010、「職場のパートナーシップにおけるショップスチュワードの役割と機能：アイルランド共和国からの証拠」、従業員関係、第32巻（1）、p.10-27。
参考文献
- ^『組合幹部の完全ガイド』、デビッド・プロステン、ユニオン・コミュニケーション・サービス社
- ^ラルフ・ホッフロッゲ『ドイツ革命における労働者階級の政治』、リヒャルト・ミュラー『革命的ショップ・スチュワードと評議会運動の起源』、ブリル出版、2014年、 ISBN 978-9-00421-921-2.、pp.21-31。
- ^ 「全国ジャーナリスト連合（NUJ）：礼拝堂と支部」。
