国際雇用者連盟
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| 会社の種類 | 保証有限会社 |
|---|---|
| FedEEグローバル | |
| 業界 | 雇用主団体 |
| 前任者 | 欧州雇用者連盟 |
| 設立 | 1988 |
| 創設者 | ロビン・E・J・チャター（事務総長） |
| 本部 | ロンドン、ニコシア、香港 、英国、キプロス、香港 |
場所の数 | 3 |
サービスエリア | グローバル |
| サービス | 多国籍企業向けの情報、分析、アドバイス、出版物、トレーニング |
| Webサイト | http://www.fedee.com/ |
国際使用者連盟（La Federación de Empresarios Internacionales、旧称：欧州使用者連盟）は、1988年に欧州委員会の支援を受けて設立されました。現在は独立して運営されており、多国籍企業の代表的組織であると主張しています。FedEE Globalとしても知られています。[ 1 ]
連盟の主な目的は、企業が法令を遵守し、国際レベルでより効果的に事業を運営し、国境を越えた人事能力を向上させ、他の国際的な幹部とネットワークを築き、実用的で公平な賃金体系を開発し、新しい雇用方法と傾向を評価し、従業員の参加と労働組合活動を監視し、労働力の多様性を受け入れるのを支援することです。[ 2 ]
歴史
この組織は、ヨーロッパで活動する人事専門家を支援するために、現在の事務局長であるロビン・E・J・チャター氏によって 1988 年に欧州雇用者連盟として設立されました。
本部は英国ロンドンにありますが、2016年のBrexit投票を受けて、国際組織として運営本部をキプロスのニコシアと香港に移転しました。[ 3 ] 2014年には、さらなる発展として、連盟はbutNと呼ばれる新しいビジネスネットワーキングコミュニティのメインスポンサーになりました。butNシステムは、ビジネス旅行者がつながり、直接会うことを可能にします。
連盟は70カ国で活動しています。[ 4 ]現在の会員数については公表されていません。創設者兼事務局長のロビン・チャター氏を含む55名の職員がいます。LinkedInのフォロワーは175名です。[ 5 ]
連盟の活動
連盟は、法律/人事情報、最新情報、アドバイスの提供に加えて、1年間の多国籍雇用法上級ディプロマ（Adv.Dip MELL）も提供しており、取得者は氏名の後に「HR Counsel」という称号を使用する権利も得られます（国際商標で保護されています）。[ 6 ]
連盟が監視する変化の分野には、組合の動向（構造、会員、運動、抗議活動、ストライキ活動の変化）、労働協議会の発展と運営、賃金と福利厚生の傾向と団体交渉協約の新要素、報酬、企業統治規則と企業倫理、所得税、健康と安全、労働時間と休暇、職場でのプライバシー、従業員の採用、労働許可と居住許可、年金と社会保障、金融参加計画、事業譲渡、雇用契約の終了、差別と機会均等などが含まれます。
雇用主団体として、連盟は雇用関連の幅広い分野でシンクタンクとしての役割も果たしている。 [ 7 ]
参考文献
- ^ 「欧州雇用者連盟」2013年10月2日閲覧。
- ^ 「FedEEの紹介」 FedEE Global 2017年9月23日閲覧。
- ^ “Economist Conferences” . 2013年10月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。2013年10月2日閲覧。
- ^ 「国際雇用者連盟（FedEE）」 。 2019年8月11日閲覧。
- ^ 「国際雇用者連盟（FedEE Global）」 。 2019年8月11日閲覧。
- ^ 「ベストプラクティス：健康な職場、健康な労働力 - マネージャー向けガイダンス」 。 2013年10月2日閲覧。
- ^フェネル、エドワード (2013年3月7日). 「In the City: Edward Fennell」 . The Times . 2013年10月2日閲覧。
外部リンク
