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ジェンダーノーミングとは、男女の身体検査の合格率がほぼ同等になるように調整する慣行です。[1] [2] その目的は、男女両方のバランスの取れたポジションを確保することであり、女性が男性と同じ体力評価を得るためには、男性よりも身体的に負担の少ない検査を受けることが必要です。[3] [4] アメリカ陸軍はウェストポイントでジェンダーノーミングを採用し、「同等の訓練」システムと呼んでいます。[5]
バウアー対リンチ事件（判決日：2016年1月11日）において、米国第4巡回控訴裁判所は、雇用差別を規定する1964年公民権法第7編に基づき、ジェンダー規範化は許容されると判断した。[6] [1]
反対
アメリカ陸軍訓練教義司令部の作戦担当副参謀長デビッド・ブリンクリー氏はAP通信に「男性はチームにとってのリスクとみなしているので基準を下げたくない」とし、「女性は男性に自分たちと同じ任務を遂行できると知ってほしいので基準を下げたくない」と語った。[7]他の反対派には「女性にも男性と同じ高い基準を課すよう要求する将校は上層部から妨害者とみなされ、キャリアを危険にさらす」と書いたウォルター・E・ウィリアムズ氏や、軍事即応センターの創設者エレイン・ドネリー氏などがいる。[要出典]
論争
一部の評論家は、軍隊は女性に対して実際には緩い基準を設けていないと示唆している。The Hill紙の記事は、「戦闘任務にはすでにジェンダーニュートラルな基準が適用されている」と主張している。[9] ウェブサイトMilitary.comは、「ジェンダーニュートラルな基準は廃止された。一部の陸軍高官の不満を招いた」と述べている。[10]
大衆文化において
映画『G.I.ジェーン』では、女性SEALs候補者のジョーダン・オニールが障害物競走で30秒の追加時間を与えられ、「これはジェンダーノーミングと呼ばれるものです、オニール。体力トレーニングにおけるすべての女性にとっての標準的な手順です」 と言われました
参照
参考文献
- ^ ab Levin, Eve A. (2018年3月). 「タイトルVIIに基づくジェンダー規範に基づく身体能力テスト」. Columbia Law Review . 118 (2): 567–604 . ISSN 0010-1958. JSTOR 26371825
- ^ タッカー、ディラン（2017年）「FBIの体力テストとタイトルVII：ジェンダー平等は基準の引き下げを必要とするのか？」デューク大学ジェンダー法政策ジャーナル25巻43号。
- ^ ウォルチ、ウェストン (1993). 『アメリカ史における事件と論争』 ポートランド: J. ウェストン ウォルチ. p. 115. ISBN 978-0-8251-2320-7。
- ^ 海兵隊、女性歩兵将校課程の合格者がゼロとなったことを受け、女性の基準引き下げを検討 ― ワシントン・タイムズ
- ^ ダットナウ、アマンダ（2002年）『ジェンダー政策と実践』ニューヨーク：ラウトレッジ・ファルマー社、173頁。ISBN 978-0-415-93271-4。
- ^ 「バウアー対リンチ事件」harvardlawreview.org . 2016年6月10日. 2021年6月21日閲覧
- ^ 「女性陸軍兵士の大半は戦闘任務を望まない：世論調査」NYPost.com 2014年2月25日. 2017年12月7日閲覧。
- ^ “Gender Norming Update”. econfaculty.GMU.edu . 2017年12月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年12月7日閲覧。
- ^ ヘグセス、軍における女性の役割をめぐる論争を再燃させる
- ^ ヘグゼス国防相が戦闘基準の見直しを命じた
