ジョージ・ハルヴォルソン
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ジョージ・ハルヴォルソン | |
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 2013年のハルヴォルソン | |
| 生まれる | ジョージ・ハルヴォルソン （1947年1月28日）1947年1月28日ミネソタ州、米国 |
| 職業 | インターグループ理解研究所会長兼CEO |
ジョージ・ハルバーソン（1947年1月28日生まれ）は、カイザー・パーマネンテのCEOを務めた元アメリカの医療業界幹部。現在は、インターグループ・アンサージョン研究所の会長兼CEOを務める。
教育
ハルヴァーソン氏は、コンコルディア大学（ミネソタ州ムーアヘッド）で歴史学、政治学、英語学の学士号を取得しました。その後、ミネソタ大学とミネソタ州セントポールのセント・トーマス大学で大学院課程を修了しました。
仕事
ハルバーソン氏は長年にわたりアメリカの医療業界の幹部を務め、 2002年から2014年までカイザー・パーマネンテのCEO兼会長を務め、2013年にCEOを退任、2014年1月に会長を退任しました。カイザー・パーマネンテの取締役会は、ハルバーソン氏の退任に伴い、バーナード・タイソン氏をCEOに選出しました。ハルバーソン氏はカイザー・パーマネンテに移籍する前、ミネソタ州でヘルスパートナーズのCEOを17年間務めていました。
ハルバーソン氏は、カリフォルニア州の子どもと家族のためのファースト5委員会の委員長を務めています。ブラウン知事はハルバーソン氏を委員長に任命し、任期は2021年までの4年間です。委員会は、タバコ税で集められた資金を活用し、カリフォルニア州の生後5歳までの子どもたちに支援と教育を提供しています。
ハルヴォルソン氏は2012年6月より、集団間理解研究所（Institute for InterGroup Understanding）の理事長兼CEOを務めています。同研究所は、人種差別、偏見、差別、集団間のストレスや紛争といった問題に取り組んでいます。ハルヴォルソン氏は、ウガンダの医療協同組合（Health Care Co-Ops in Uganda）など、医療改革に関する9冊の著書を出版しており、最新作は『アメリカの医療における人種、民族、文化の格差の解消』です。
ハルバーソンは、集団における本能的な相互作用に関する 4 冊の本、『Primal Pathways』、『The Cusp of Chaos』、『 The Art of InterGroup Peace』、『Peace in Our Time』、および幼児期の脳の発達に関する 1 冊の本、『Three Key Years』も出版しています。
ハルヴォルソン氏は、スイスのダボスで開催された世界経済フォーラムにおいて、保健政策担当理事の議長を務めました。また、国際医療保険連合（IFHP）、質の高い医療のためのパートナー、米国医療保険協会の議長も務めました。IFHPの名誉理事でもあります。
賞と表彰
2015年、ハルヴォルソンはAdAgeからIMPACT Visionary Awardを受賞しました。[ 1 ]彼はベイエリア評議会のビジネス殿堂のメンバーです。[ 2 ] 2015年、ハルヴォルソンはNorsk Høstfestで開催されたスカンジナビア系アメリカ人の殿堂入りを果たしました。[ 3 ]
参考文献
- ^ 「Ad Age、Modern HealthcareがIMPACT賞受賞者を発表」。adage.com 。
- ^ 「第69回年次ディナー - ベイエリア評議会」bayareacouncil.org。
- ^ “SAHF 殿堂入り者” .ホストフェスト.com。ノルスク・ホストフェスト。2016 年1 月 11 日に取得。
外部リンク
