グローバル労働研究所

グローバル労働研究所
形成	1997
設立年	ジュネーブ
Webサイト	gli-manchester.net

英国の労働者権利団体

英国のグローバル労働研究所（GLIネットワーク株式会社）は、民主的で持続可能な世界社会の実現を目指し、労働組合組織と関連団体間の国際連帯を促進することを目的とする非営利団体の国際ネットワークの一部である。GLI組織の主な活動は、国際労働運動の発展、ジェンダー政策、組織戦略に関する教育、能力開発、研究である。グローバル労働研究所は、国際労働連盟、各国の労働組合、労働者協会、開発機関、研究機関、労働者教育組織、LabourStart、WIEGO、オックスファムなどのNGOと協力し、^[1]民主社会主義へのイデオロギー的コミットメントを表明している。^[2]

歴史

最初の世界労働研究所は、国際食品・農業・ホテル・レストラン・ケータリング・タバコ産業及び関連労働組合（IUF）[3] [4] の元事務総長で、国際労働^組合^運動の歴史と将来について多くの著書を著しているダン・ギャリンによって1997年にジュネーブに設立されました。^[5]^{[6 ]}^[7]国際的なGLIネットワークは現在、GLIジュネーブ、GLIマンチェスター、GLIパリ、^[8]ロシアのモスクワのプラクシスセンター、ニューヨークのエネルギー民主主義イニシアチブのための貿易組合の5つの組織で構成されています。GLIマンチェスターは現在、GLIネットワークを調整しています。

活動

2012年から2016年にかけて、グローバル労働研究所（GLI）はバーンズリーのノーザン・カレッジで国際サマースクールを開催し、世界中の労働組合員を集め、国際労働組合運動の政治の現状と将来について議論しました。^[9]このサマースクールは、英国および海外の様々な国内組合や国際労働組合連盟の支援を受けています。第1回国際サマースクールは2012年7月に開催され、26カ国から86人が参加しました。^[10]グローバル労働研究所は、その後も2013年、2014年、2015年、2016年に4回のサマースクールを開催しています。

GLIは、国際サマースクールに加え、労働組合運動向けに幅広いコースと教育プログラムを提供しています。これらには、GLIのコースに加え、組合からGLIに委託されたオーダーメイドの教育プログラムが含まれます。現在、GLIは「Unite the Union（ユニオンを一つに）」の全国教育プログラムの一環としてコースを実施しています。

GLIはまた、国際運輸労働連盟（ITF）やその他のさまざまな組織と連携し、研究および教育プログラムを通じて、非公式旅客輸送経済における労働者の組織化、代表、生活を支援します。

GLI はまた、男女不平等に対処し、女性の意見や懸念がよりよく反映されるようにし、労働組合内の女性向けプログラムの開発をサポートするための研究および教育ツールも開発しています。

参考文献

^ Global Labour Institute (GLI Network Ltd)、「働く貧困層の女性のためのより良い生活の構築」、オックスファムGBへの調査報告書、(http://www.oxfam.org.uk/~/media/Files/policy_and_practice/food_livelihoods/working_poor_women_report_042011.ashx、Wayback Machineで2016年3月4日にアーカイブ)
^ WIEGO (http://wiego.org/resources/global-labour-institute-gli)
^ 「Global Labournet」. www.labourstart.org . 2026年1月15日閲覧。
^ 世界労働研究所、ジュネーブ (http://www.globallabour.info/en/)
^ Dan Gallin (2001)、「グローバル化時代の労働組合と非公式雇用に関する提案」、Antipode 33 (3)、(http://www.ifwea.org/@Bin/217840/Gallin2001.pdf、Wayback Machineで2016年3月3日にアーカイブ)
^ Dan Gallin (2000)「労働組合とNGO：社会開発に必要なパートナーシップ」UNRISD、プログラムペーパー、(http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un-dpadm/unpan040131.pdf ^{[永久リンク切れ]} )
^ Dan Gallin (2008)「国際枠組み協定：再評価」、Konstantinos Papadakis (編)『国境を越えた社会対話と協定：新たなグローバル労使関係の枠組み？』、ILO、(http://www.oit.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_093423.pdf#page=31)
^ 2022年4月19日アーカイブ、Wayback Machine
^ Şenalp, Örsan (2012年5月8日). 「GLI 2012 国際サマースクール、『国際労働組合運動の政治課題』」. Social Network Unionism . 2026年1月15日閲覧。
^ Celia Mather, 『国際労働組合運動の政治的課題』 (http://www.newunionism.net/library/internationalism/GLI%20-%20The%20Political%20Agenda%20of%20the%20Trade%20Union%20Movement%20-%202012.pdf 2016年3月4日アーカイブ、Wayback Machine )

外部リンク

ジュネーブ世界労働研究所
グローバル労働研究所、ニューヨーク
英国グローバル労働研究所
プラクシスセンター、モスクワ
グローバル労働研究所パリウェイバックマシンで2022年4月19日にアーカイブ

[1] Global Labour Institute (GLI Network Ltd)、「働く貧困層の女性のためのより良い生活の構築」、オックスファムGBへの調査報告書、(http://www.oxfam.org.uk/~/media/Files/policy_and_practice/food_livelihoods/working_poor_women_report_042011.ashx、Wayback Machineで2016年3月4日にアーカイブ)

[2] WIEGO (http://wiego.org/resources/global-labour-institute-gli)

[3] 「Global Labournet」. www.labourstart.org . 2026年1月15日閲覧。

[4] 世界労働研究所、ジュネーブ (http://www.globallabour.info/en/)

[5] Dan Gallin (2001)、「グローバル化時代の労働組合と非公式雇用に関する提案」、Antipode 33 (3)、(http://www.ifwea.org/@Bin/217840/Gallin2001.pdf、Wayback Machineで2016年3月3日にアーカイブ)

[6] Dan Gallin (2000)「労働組合とNGO：社会開発に必要なパートナーシップ」UNRISD、プログラムペーパー、(http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un-dpadm/unpan040131.pdf ^{[永久リンク切れ]} )

[7] Dan Gallin (2008)「国際枠組み協定：再評価」、Konstantinos Papadakis (編)『国境を越えた社会対話と協定：新たなグローバル労使関係の枠組み？』、ILO、(http://www.oit.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_093423.pdf#page=31)

[8] 2022年4月19日アーカイブ、Wayback Machine

[9] Şenalp, Örsan (2012年5月8日). 「GLI 2012 国際サマースクール、『国際労働組合運動の政治課題』」. Social Network Unionism . 2026年1月15日閲覧。

[10] Celia Mather, 『国際労働組合運動の政治的課題』 (http://www.newunionism.net/library/internationalism/GLI%20-%20The%20Political%20Agenda%20of%20the%20Trade%20Union%20Movement%20-%202012.pdf 2016年3月4日アーカイブ、Wayback Machine )