ゴールドプレーティングとは、 EU指令の権限が加盟国の国内法に置き換えられる際に拡大されるプロセスを表す用語である。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]
欧州委員会は、欧州農村開発農業基金に関する運用調査において、ゴールドプレーティングを政策成果への干渉源とみなし、「国家、地域、地方レベルで蓄積された規範、ガイドライン、手続きの過剰が、当該規制によって達成される政策目標の達成を阻害する」と定義している。[ 1 ]企業ロビイストは、追加的な規制は企業のコストを上昇させる傾向があるため、一般的にゴールドプレーティングに反対しているが、[ 4 ]ゴールドプレーティングから利益を得る企業も少数存在する。[ 5 ]
金メッキの場合には、たとえ当該事件がEU法によって直接規制されていない場合でも、欧州司法裁判所は実際にEU法を解釈する管轄権を有する。 [ 6 ]
英国ビジネス・イノベーション・技能省は、2010年派遣労働者規則をEUの黄金律の例として挙げている。 [ 7 ]この規則では、派遣労働者に業績に応じたボーナスを受け取る権利が与えられているが、これは「正社員と同じ賃金を受け取る権利」を扱った元のEU法にはなかったものである。[ 8 ]
イタリアでは、金メッキは、特に政府が弱体な時期に、物議を醸す措置を通過させ、議会の監視を弱める手段として頻繁に使用されてきた。[ 9 ]
EU諸国政府は2000年3月のリスボンサミットで規制緩和の議題にコミットし、[ 10 ]その結果、欧州委員会は近年、金メッキを事実上禁止する 最大限の調和措置を支持してきた。
英国では、2010年の連立協定にゴールドプレーティングの廃止を約束する条項が含まれており、当初の政策ガイドラインは2011年6月に最終決定された。具体的には、EUのすべての法令は5年ごとに「すべての省庁が…遵守に必要な最小限の規制のみを実施していることを確認するため」見直されることが規定されている。[ 7 ]欧州指令の文言を英国法に直接転記するという原則は2010年に採択され、関連する指令で指定された日付よりも早く英国法に移行させることは、「やむを得ない理由」がない限り避けられた。[ 11 ] 2006年にデイビッドソン卿が行ったゴールドプレーティングに関するレビューでは、一部のEU法が実際に「過剰実施」されていたことが判明したが、デイビッドソン卿は「指令の文言をそのまま転記すること」に対して警告を発していた。[ 12 ]