ゴードン・レイファー

ゴードン・レイファー
2017年のレイファー
生まれる1960年3月（65歳）
教育1995年 イェール大学政治学博士 1983年 スワースモア大学経済学士
職業政治経済学者、作家
注目すべき作品職業訓練の茶番劇

ゴードン・レイファーは政治経済学者であり、米国下院教育労働委員会の上級労働政策顧問を務めた経歴を持つ。労働組合活動家としても活動しており、労働・雇用政策に関する幅広い著作[ 1 ]を執筆。著書に『The Job Training Charade』[ 2 ]、『The One Percent Solution』[ 3 ]がある。

彼は現在、オレゴン大学労働教育研究センターの教授であり、経済政策研究所の研究員でもある。[ 4 ]

バイオグラフィー

ゴードン・レイファーは、エド・コッホ市長の下でニューヨーク市長室の経済政策アナリストとして政治活動を始めた。[ 5 ]

彼はイェール大学の大学院生・職員・学生組織のリーダーの一人で、同組織は1990年代に数回ストライキを行っていた。 [ 6 ] [ 7 ]

レイファーはイェール大学職員連盟の研究・広報部長を務めた。[ 8 ]

彼はハワイで国際港湾倉庫組合142支部と共にホテル労働者のキャンペーンを実施し[ 9 ] [ 10 ]、そのキャンペーンについて雑誌「ディセント」に寄稿した[ 11 ]。

オレゴン大学では、レイファーと数学者のマリー・A・ヴィトゥリが2007年春からオレゴン大学の教員の組合結成の取り組みを主導した。[ 12 ] この取り組みは最終的にオレゴン大学の教員組合の結成につながった。[ 13 ]

彼はILWU地方142で働き、パシフィックビーチホテルのボイコットの調整を支援した。 [ 14 ]同ホテルは連邦裁判所で複数の労働法違反で有罪判決を受けた。[ 15 ] 10年間の闘争の後、ホテルは2013年に労働組合を結成した。[ 16 ]

レイファー氏は、米国下院の教育労働委員会の上級労働政策顧問を務めており、[ 17 ]国際貿易条約の労働基準を遵守する責任を負う議会のトップスタッフとなり、[ 18 ]複数の州議会で専門家証人として証言を求められた。[ 19 ]彼は、地域雇用創出法の責任者でもあった。 [ 20 ]この法案は、 100万人の適正な賃金の雇用を創出し、大不況中に削減された重要な公共サービスを回復するはずだった。この法案は、米国下院教育労働委員会の委員長であるジョージ・ミラー下院議員（カリフォルニア州、民主党）によって提出されたが、法律にはならなかった。[ 21 ] [ 22 ]

レイファーは、公共財とサービスの民主的な管理を促進する研究政策センターである公共利益団体の学者諮問委員会のメンバーである。[ 23 ] [ 24 ]

彼はアメリカ政治学会の労働プロジェクトの創設共同議長であり、 [ 25 ]イスラエルと世界中のユダヤ人の生活の質を深め向上させる多元的な研究教育センターであるシャローム・ハートマン研究所の理事を務めています。[ 26 ]

2023年現在、レイファーは2019年に選出されたユージーン学区理事会の副議長を務めている。彼の任期は2023年6月30日に終了し、[ 28 ] 2023年5月16日の特別区選挙で再選を目指して敗北した。[ 29 ]

作品

レイファーは『 The Job Training Charade』と『The One Percent Solution : How Corporations Are Remaking America One State at a Time』の著者である。[ 30 ] [ 31 ]

レイファーの作品はザ・ネイション[ 32 ]やUSニューズ＆ワールド・レポート[ 33 ]に掲載され、ワシントン・ポスト[ 34 ]、ニューヨーク・タイムズ[35]、フォーチュン誌[ 36 ]などの出版物でも取り上げられています。

参考文献

  1. ^ 「Gordon Lafer | People | Economic Policy Institute」 Epi.org 2017年1月17日閲覧。
  2. ^ 「The Job Training Charade」 Cornellpress.cornell.edu . 2017年1月17日閲覧。
  3. ^レイファー、ゴードン（2017年）『1パーセントの解決策：企業はいかにしてアメリカを州ごとに作り変えているのか』コーネル大学出版局、ISBN 978-1-5017-0306-5。
  4. ^ 「Gordon Lafer | Labor Education & Research Center」lerc.uoregon.edu . 2022年6月29日閲覧。
  5. ^ Gordon Lafer (2014年7月11日). 「Gordon Lafer | Wisconsin Public Radio」 . Wpr.org . 2017年1月17日閲覧。
  6. ^ 「大学院生組合、イェール大学からの公式承認を求める」『ニューヨーク・タイムズ』 1991年11月17日。 2017年1月17日閲覧。
  7. ^ 「GESOが卒業生投票で勝利」 Yaleherald.com 2017年1月17日閲覧。
  8. ^マイケル・ベルベ著『英語の雇用：理論、仕事、そして文学研究の未来』（NYU Press、2007年）39ページ
  9. ^ 「Honolulu Star-Bulletin Business」 . Archives.starbulletin.com . 2001年1月22日. 2017年1月17日閲覧。
  10. ^ 「労働者に『正念場』と告げる｜ホノルル・アドバタイザー｜ハワイの新聞」ホノルル・アドバタイザー、2002年9月3日。 2017年1月17日閲覧。
  11. ^ 「楽園の向こう側：ハワイの観光プランテーション」ディセント・マガジン。 2017年1月17日閲覧。
  12. ^ Baez, David. 「陣痛」ユージーン・ウィークリー2018年3月7日閲覧。
  13. ^ 「私たちの歴史」。オレゴン大学連合学術協会。2020年6月18日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2018年3月7日閲覧。
  14. ^ 「パシフィックビーチ労働者正義闘争勝利報告書：新たな国際連帯を求めて」（PDF） Jca.apc.org 4ページ。 2017年1月17日閲覧。
  15. ^ 「Pacific Beach Hotel | Longshore & Shipping News」 Longshoreshippingnews.com . 2017年1月17日閲覧。
  16. ^ハワード・ディカス (2013年1月14日). 「労働者、パシフィックビーチホテル初の労働協約を承認 – ハワイ・ニュース・ナウ – KGMBとKHNL」 . ハワイ・ニュース・ナウ. 2017年1月17日閲覧。
  17. ^ 「Gordon Lafer | People | Economic Policy Institute」 Epi.org 2017年1月17日閲覧。
  18. ^ 「最新の「自由貿易」茶番劇：「TPP」" . Ilwu.org . 2014年4月1日. 2017年1月17日閲覧.
  19. ^ 「1パーセントの解決策：企業が州ごとにアメリカを変革する方法（ゴードン・レイファー）」 Cornellpress.cornell.edu . 2017年1月17日閲覧。
  20. ^ 「ILPC 2017年4月4日～6日 シェフィールド > 過去の会議 > 概要を見る」 Ilpc.org.uk . 2017年1月17日閲覧。
  21. ^ジョージ・ミラー. 「Local Jobs for America Act (2010; 111th Congress HR 4812)」 . GovTrack.us . 2017年1月17日閲覧。
  22. ^ 「JFActivist：雇用法案は障害者の雇用機会を開く可能性がある」 Jfactivist.typepad.com 2010年4月23日. 2017年1月17日閲覧。
  23. ^ 「Scholars Network」 . 公共の利益のために. 2017年1月17日閲覧。
  24. ^ 「About Us」 . In the Public Interest . 2017年1月17日閲覧。
  25. ^ 「米国上院歳出委員会労働・保健福祉・教育および関連機関小委員会におけるゴードン・レイファー博士の声明」（PDF）Shopfloor.org。2017年1月17日閲覧。
  26. ^ 「シャローム・ハートマン研究所理事会」Hartman.org.il . 2017年1月17日閲覧。
  27. ^ 「About Us」 . Hartman.org.il . 2017年1月17日閲覧。
  28. ^ 「理事会」ユージーン学区4J 。 2023年5月12日閲覧。
  29. ^ 「地域別投票結果報告書」 . 2023年選挙.レーン郡. 2023年6月2日閲覧。
  30. ^ 「1パーセントの解決策：企業がいかにしてアメリカを州ごとに作り変えていくか」コーネル大学出版局。 2017年1月17日閲覧。
  31. ^ダイアン・ラヴィッチ「ビッグ・マネー・ルールズ」ニューヨーク・レビュー・ブックス誌、2017年12月7日号。 2017年12月4日閲覧。
  32. ^ 「ゴードン・レイファー」 . ザ・ネイション. 2011年9月21日. 2017年1月17日閲覧。
  33. ^ 「賃金と福利厚生の削減は経済に悪影響を及ぼすだけ」 Usnews.com 2017年1月17日閲覧。
  34. ^コンチャル、マイク（2013年11月2日）「ティーパーティーによる労働者への攻撃」ワシントン・ポスト。2017年1月17日閲覧。
  35. ^カウフマン、ダン（2015年6月12日）「スコット・ウォーカーと労働組合の運命」ニューヨーク・タイムズ。2017年1月17日閲覧。
  36. ^ 「有給病気休暇の普及が進む中、一部の州法が障害となっている」 Fortune.com 2017年1月17日閲覧。
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