ゴードン・レディング（1937年5月20日 - 2024年2月17日）は、イギリスの教授、学者、著述家、編集者、コンサルタントであった。中国および中国本土の華人の専門家であり、さまざまな資本主義システムの比較や、社会の発展における教育の役割についても研究した。彼の主な関心は、社会の進歩を形作る上での文化の役割にあった。これらの主題に関連して、15冊の本と150の記事を出版している。数々の教授職を歴任し、シンガポールに拠点を置くHEAD財団（アジア開発のための人的資本と教育）のシニアフェローとして働いた。これは、彼が2010年に地域の慈善家らに招かれて設立し、当初は2014年まで理事長を務めた非営利の財団である。彼はまた、香港大学で24年間を過ごし、HKUビジネススクール（現在のビジネス経済学部）を設立し、理事長を務めた。 1997年から7年間、フランスのINSEAD（国際経営大学院）ユーロアジアセンター所長を務めた。また、10年間、ウォートン国際フォーラムのディレクターも務め、エグゼクティブ教育の分野で世界的に活躍した。2013年から2015年までは、ロンドン大学ロンドン校（UCL）教育研究所の客員教授を務めた。
若いころ
ゴードン・レディングは、イングランド、ランカシャー州ブートルで、レスリー・レディングとジョージナ・レディング（旧姓ミッチェル）の息子として生まれました。妹のレスリーもいます。ブートル・グラマー・スクールで教育を受け、ケンブリッジ大学フィッツウィリアム・カレッジで経済地理学を学びました。また、マンチェスター・ビジネス・スクールで博士号、ストックホルム・スクール・オブ・エコノミクスで名誉博士号を取得しています。
キャリア
職業経歴
ゴードン・レディングは大学卒業後、兵役に就いた後、英国の百貨店グループ、オーウェン・オーウェン社の幹部として小売業界で働き始めました。10年間の管理職経験（主に店舗のゼネラルマネジメント）の後、マンチェスター・ビジネス・スクールでリチャード・ウィットリー教授の指導の下、組織理論の博士研究を3年間行いました。その後、香港に移り、アジアで広範囲に研究を行いました。香港大学で24年間を過ごし、現在の経営経済学部となるビジネススクールを設立し、校長を務めました。また、香港大学にエグゼクティブ教育の分野でプーン・カム・カイ経営学院[1]を設立し、校長を務めました。
また、HSBC、キャセイパシフィック、ハチソンワンポア、マンダリン オリエンタル ホテル グループ、マンディリ銀行、BHP、ダイムラークライスラー、クリスティーズ、ハチソンワンポアなどの数多くのアジア地域のコングロマリットを含む大企業の幹部育成、戦略、組織に関するコンサルタントとしても活躍しました。
彼のコンサルタント業務には、香港大学、オーストラリア国立大学、モナッシュ大学の大学統治に関する業務も含まれていました。
フランスのINSEADユーロアジアセンター所長を務めていた間、同氏は著書『 中国資本主義の精神』で中国研究を展開した。それ以前の20年間は、東南アジア経営大学院学部長協会の名誉幹事を務めていた。また、10誌の研究雑誌の編集委員も務める。また、複数の大学でMBA、教育学修士、エグゼクティブ向けプログラムなどの客員講師を定期的に務める。定期的に学会で講演し、欧州、アジア、北米の同僚と共同研究を行っている。これまでに、ウォートン校、デューク大学、コロンビア大学、南カリフォルニア大学、オーストラリア国立大学、ストックホルム経済大学、ハワイ大学、チューリッヒ大学、厦門大学、浙江大学などで客員教授を務めた。
1987年、彼はボストンで1年間の長期休暇を過ごし、ボストン大学の経済文化研究所を拠点としてピーター・バーガー教授と協力しながら『中国資本主義の精神』を執筆し、ハーバード大学フェアバンクセンターの客員研究員も務めた。
ハーバード大学ジョン・F・ケネディ行政大学院、マンチェスター・ビジネス・スクール、ストックホルム大学、パリ政治学院（Science-Po）、オックスフォード大学など、数多くの大学で講演を行いました。香港大学名誉教授であり、アジアビジネスに関する教育と研究への貢献により、ストックホルム経済学院より名誉博士号を授与されました。オーストラリアのニューカッスル大学で兼任教授、ロンドンのUCL教育研究所で客員教授を務めました。
2006年、彼は国際中国経営研究協会より2年ごとに優秀研究者賞を受賞しました。
学歴
マンチェスター・ビジネス・スクールで博士号を取得後、小売業界で10年間働いた後、香港に移り、比較経営学の専門知識を深め、文化、宗教、社会資本が経済に果たす役割に焦点を当てて資本主義の社会システムの研究を行った。
主な理論的研究は中国の経営学であり、特に『中国資本主義の精神』（1990年、グリュイター著）およびマイケル・ウィットとの共著『中国資本主義の未来』（2007年、オックスフォード大学出版局）が著作として挙げられる。現在は、様々な資本主義システムの比較、そして国の発展を支える上での成功と失敗に影響を与える教育などの社会プロセスについて研究している。現在は『社会進歩のオーケストレーション』（オックスフォード大学出版局）を執筆中である。これまでに10冊の著書と約150本の学術論文を出版している。最近の著書には、ピーター・バーガーとの共編著『資本の隠れた形態』アンセム・プレス、マイケル・ウィットとの共編著『オックスフォード・ハンドブック・オブ・アジアン・ビジネス・システムズ』2014年、アンソニー・ドリュー、スティーブン・クランプとの共編著『オックスフォード・ハンドブック・オブ・ハイアー・エデュケーション・システムズ・アンド・ユニバーシティ・マネジメント』などがある。彼の最も重要な理論論文は、『資本主義の社会システムの詳細な記述と比較』（国際ビジネス研究ジャーナル、2005年）と、A・ルーウィン、M・ケニー、JP・マーマン（編）『中国のイノベーションの挑戦』ケンブリッジ大学出版局、2016年所収の「中国の見えない社会勢力が意図された進化に与える影響」である。その他の代表作には、『文化から制度を分離する：概念領域としての意味空間の利用と中国の事例』（マネジメント・アンド・オーガニゼーション・レビュー、4巻2号、2008年）、マックス・ボワゾ、ジョン・チャイルドとの共編著『システムを機能させる：文化的および制度的理論に向けて』がある。能力』（国際経営組織研究41,1、2011年）。
私生活
ゴードン・レディングには、最初の結婚で生まれたフィリップ（1965年生まれ、CEO）とピーター（1967年生まれ、多国籍企業のアジア地域マーケティング責任者）という2人の息子と、6人の孫がいます。結婚33年の妻は作家兼ジャーナリストのローラ・ラムで、2人の間にはサースタン（1992年8月生まれ）という息子がいます。一家は現在ロンドンを拠点に暮らしています。
レディングは2024年2月17日に86歳で亡くなった。[1]
選定された出版物
- Redding, G.、A. Drew、S. Crump（編）（2019）『オックスフォード高等教育システムと大学経営ハンドブック』、オックスフォード、オックスフォード大学出版局。
- Redding G (2017)「批判的思考、大学の自治、社会の進歩：研究課題に関する考察」ワーキングペーパー第11号、1月、UCL高等教育研究所グローバル高等教育センター。（Higher Education Quarterlyに印刷中）。
- Witt, MA および G. Redding (編) (2014) The Oxford Handbook of Asian Business Systems、オックスフォード、オックスフォード大学出版局。
- Redding, G. および Peter Ping Li (2013)「アジアにおける社会資本：その二重の性質と機能」『オックスフォード・ハンドブック・オブ・アジアン・ビジネス・システム』、オックスフォード、オックスフォード大学出版局。
- Boisot M.、J. Child、G. Redding (2011)「システムの運用：文化的および制度的コンピテンスの理論に向けて」、国際経営組織研究、41:1、63–96。
- Redding, G. (2010)「アジアのビジネスシステム」、H. HasegawaおよびC. Noronha (編) 『アジアのビジネスと経営』、ロンドン、Palgrave Macmillan、7-30ページ。
- ピーター・L・バーガーとG・レディング（編）（2010）『資本の隠れた形態：繁栄への精神的貢献』ロンドン、アンセム・プレス。[2]
- レディング、G.（2008）「文化と制度の分離：概念領域としての意味空間の利用と中国の事例」経営と組織レビュー、4:2、257-289。
- レディング、G.、MAウィット（2007）『中国資本主義の未来』オックスフォード大学出版局
- レディング、G、(2005)「資本主義の社会システムの詳細な記述と比較」、国際ビジネス研究ジャーナル、36、123-155。
- レディング、G.（1993）『中国資本主義の精神』ニューヨーク、デ・グリュイター。
参考文献
