ゴードン・スナイダー

ゴードン・テイラー・スナイダー(1924年12月17日 - 2005年12月10日)は、カナダのサスカチュワン州出身の政治家である。 1971年から1982年までサスカチュワンの労働大臣を務め、サスカチュワン新民主党(NDP)からサスカチュワン州議会議員も務めた。 [ 1 ]

幼少期

大恐慌をまたぐ彼の形成期[ 2 ]は、彼の家族の農場と、父親が鉄道技師および尊敬される労働組合のリーダーとして働いていたムースジョーの間で分割されていました。家族の議論は、スナイダーに対するキリスト教的責任と著名なヨーロッパの社会思想家の著作を中心に行われました。スナイダーは、資本主義は不公平な経済システムであり、放置されると多くの人々を絶望と貧困に陥れ、戦車、銃、爆弾などの社会的に非生産的な製品が製造されると急速に繁栄すると考えていました。社会は富裕層や権力者だけでなくすべての市民に奉仕すべきであるというこの考えから、スナイダーと彼の両親は、後にNDPとなる協同組合連邦の最も初期のメンバーの一人となりました。

1942年、スナイダーはカナダ空軍に入隊し、1945年の第二次世界大戦終結時に除隊するまでカナダに勤務しました。その後、帰国して鉄道技師としてのキャリアをスタートし、家業の農場を経営するとともに、地域活動にも積極的に参加しました。

政治経歴

スナイダー氏は、トミー・ダグラス首相率いるサスカチュワン州首相の下で、1960年の総選挙に立候補し当選しました。当時、累積投票で2名の議員が選出されていたムースジョー市で当選しました。スナイダー氏はムースジョー市で、サスカチュワン州民主・共和・共和連合(CCF)の同僚候補であるウィリアム・G・デイヴィス氏に次ぐ2位となりました。1962年、彼はサスカチュワン州に国民皆保険制度を導入し、最終的にはカナダ全土で導入されるに至った戦いにおいて、「誇り高き歩兵」として活躍しました。

1964年1967年1971年1975年、そして1978年の選挙で勝利を収めたスナイダーは、サスカチュワン州議会議員として合計22年間の在任期間を誇り、同州で最も長く議員を務めた人物の一人となった。ムースジョー市は1967年の州議会選挙で廃止されたが、スナイダーは同年ムースジョー北部選挙区で当選し、1971年にはムースジョー南部(現ムースジョー・ワカモウ)選挙区に移り、残りの州議会議員として活動した。

アラン・ブレイクニー首相(1971~1982年)の在任期間中、スナイダーはサスカチュワン州行政評議会の労働大臣を務めた。ブレイクニー政権(1971~1982年)の全期間を通じて、スナイダーは唯一の労働大臣であった。

閣僚として、彼が最も力を入れた立法上の功績は、カナダ初の労働安全衛生法の制定である。この法律は施行以来、職場における事故や病気から多くの人々の生命と健康を守ってきた。労働省長官在任中に、カナダ初の週40時間労働制の導入も達成された。スナイダーはまた、サスカチュワン州の労働者災害補償制度を包括的に改革し、政府が恒久的な傷害に対して一時金を支払う制度から、リハビリテーションに重点を置いた所得補償に基づく制度へと変更した。[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]

カナダ進歩保守党は、サスカチュワン州の養子ジョン・ディーフェンベーカーがカナダ首相を務めていた時代から、連邦選挙においてサスカチュワン州の主要な政党であったが、サスカチュワン州進歩保守党は同時期に同様の成功を収めることはなかった。しかし、 1982年のサスカチュワン州総選挙では、グラント・ディバイン率いる進歩保守党が圧勝した。1982年に進歩保守党候補のバド・スミスに議席を奪われた後、スナイダーは政界に復帰することはなかった。

参考文献

  1. ^「サスカチュワン百科事典」 http://esask.uregina.ca/entry/snyder_gordon_taylor_1924-.html
  2. ^ Shaak, L. 2002.『後悔なし:ゴードン・スナイダーの回想』
  3. ^サスカチュワン州公共部門における政策革新、1971-1982年。ノースヨーク:キャプタス・プレス。
  4. ^ムースジョー:オン・ステージ・コンサルティング;スナイダー、ゴードン。1997年。「労働者のための社会正義」エレノア・グロア編著、
  5. ^『人民の側に立って:サスカチュワン州の労働史』、ジェームズ・ウォーレンとキャスリーン・カーライル著。2005年。
  6. ^トビー・スチュワートとラリー・フリン「雇用支援プログラム:革新的なコミュニティ経済社会開発」『サスカチュワン州公共部門における政策革新 1971–1982』エレノア・グロア編(ノースヨーク:キャプタス・プレス、1997年)、189–203ページを参照。