ヘザー・ブレッシュ
アメリカのビジネスエグゼクティブ
ヘザー・ブレッシュ
ブレッシュ 2015 ヘッドショット
2015年のブレッシュ
生まれる
ヘザー・ルネ・マンチン

（1969年6月27日）1969年6月27日（56歳）
モーガンタウン、ウェストバージニア州、米国
その他の名前ヘザー・カービー[1]
母校ウェストバージニア大学（BA）
職業ビジネスウーマン
タイトルマイランの元CEO
配偶者たち
ダグラス・カービー
​
（離婚）
  • ジェフリー・ブレッシュ
子供たち4
両親）ゲイル・コネリー（母）
ジョー・マンチン（父）

ヘザー・ブレッシュ（旧姓 マンチン、1969年6月27日生まれ[2]）は、アメリカのビジネスエグゼクティブである。2012年、オランダに本社を置く製薬会社マイランの最高経営責任者（CEO）に任命され、フォーチュン500の製薬会社を率いる初の女性となった。[3]ブレッシュは、マイランとアップジョンの合併の完了に伴い、2020年に退職した。ブレッシュは、2つの論争の中心人物となっている。1つは2007年の、未取得のMBA学位で履歴書を水増ししたという告発であり、もう1つは、2016年にマイランのCEOとして同社のエピペン製品の価格をめぐる論争であった。2015年、彼女はフォーチュン誌の「最も影響力のある女性」リストで22位にランクされた。[4]

ブレッシュ氏は元ウェストバージニア州知事および元米国上院議員の ジョー・マンチン氏の娘である。

若いころ

ブレッシュはウェストバージニア州モーガンタウンでヘザー・ルネ・マンチンとして生まれ、同州フェアモントとファーミントンで、イタリア系とチェコ系の血を引くカトリック教徒の家庭で育った。 [5]彼女はゲイル・コネリー・マンチンとジョー・マンチンの娘であり、マンチンは幼少期から著名な政治家であり、 2025年1月3日までウェストバージニア州のアメリカ合衆国上院議員を務めていた。[6]

ブレッシュはウェストバージニア州フェアモントのフェアモント高校に通い、[7] 1991年にウェストバージニア大学（WVU）を卒業し、政治学と国際関係学の学士号を取得しました。[8]また、1991年にマイラン社で事務員として最初の仕事に就きました。[9]

MBA論争

2007年、ピッツバーグ・ポスト・ガゼット紙は、ブレッシュ氏がウェストバージニア大学でMBAを取得したと主張したが、大学側はこれに異議を唱えたと報じた。[10]その後、大学はブレッシュ氏が必須単位48単位のうち26単位しか取得していなかったにもかかわらず、彼女にEMBAを授与した。彼女の父親は当時、ウェストバージニア州知事であった。[11]

その後の論争の中、大学は2008年4月にブレッシュの学位を取り消すと発表した。当時のウェストバージニア大学学長マイケル・ギャリソンは、「ブレッシュの家族ぐるみの友人であり、かつてのビジネスパートナー」であり、マイラン社の元コンサルタント兼ロビイストであったと報じられていた。 [10] [12]教授陣による不信任投票の後、ギャリソンと数名の大学関係者は辞任した。[11] [13]

キャリア

初期の作品

1992年、ブレッシュはジェネリック医薬品会社マイランが所有する工場で事務員として働き始め、社内で昇進し、2012年に最高経営責任者になった。[14] 1992年のウェストバージニア大学のバスケットボールの試合で、ブレッシュの父で政治家のジョー・マンチンは、マイランのCEOであるミラン・プスカーに娘の就職活動について話し、その後すぐに同社はモーガンタウンの工場の品質管理部門でのポジションを彼女に提供し、最終的に彼女を幹部レベルに昇進させた。

政府関係とアドボカシー

2002年から2005年まで、ブレッシュはマイラン社の政府関係担当ディレクターを務めた。[15]彼女は、処方薬給付であるメディケア・パートDを創設した2003年のメディケア処方薬改善近代化法の策定に貢献した。[16]

2006年、ブレッシュ氏は米国上院高齢化特別委員会で証言し、製薬会社がFDAに市民請願書を提出してジェネリック医薬品の競合会社の導入に異議を唱えることや、製薬会社がオーソライズドジェネリックの導入に関する契約を結ぶことでジェネリック医薬品会社の利益を削ぐことを防ぐ法律改正を求めてロビー活動を行った。[17]

マイランが国際的に事業を拡大したとき、ブレッシュは、マイランの米国にある医薬品製造工場には食品医薬品局（FDA）の専任スタッフが配置されていたのに対し、海外の施設は10年以上もFDAによる検査を受けていなかったことに気づきました。[18]

ブレッシュは、2012年のジェネリック医薬品ユーザーフィー法を支持するよう、他のアメリカのジェネリック医薬品メーカーを説得した。この法律は、ジェネリック医薬品メーカーに対し、海外の製造工場に対するFDAの査察費用の増加を義務付けている。[18] [19] [20]この法律は、アメリカのジェネリック医薬品メーカーの規制負担を平等化するという目標を達成したが、この変更により、海外のメーカーはより厳格な品質管理措置に投資せざるを得なくなったため、一部のジェネリック医薬品の価格が上昇した。[21] [22]

マイランの幹部

ブレッシュ氏はマイラン社で、企業戦略開発担当上級副社長、 [23]北米事業部長、[24]最高執行責任者、最高統合責任者など、いくつかの役職を歴任しました。 [19] [25]

ブレッシュ氏は、マトリックス・ラボラトリーズ・リミテッドとメルクKGaAのジェネリック医薬品およびスペシャリティ医薬品事業をマイランの事業に統合する取り組みを主導した。 [19]彼女はジェネリック医薬品協会（GPhA）の会長を2期務めた。[26]ブレッシュ氏は2009年にマイランの社長に任命され[19]、2011年3月にマイランの取締役会に加わった。[27]

ブレッシュ氏の最高経営責任者（CEO）就任は2011年に発表され、彼女は2012年1月に正式に就任した。[19]ブレッシュ氏は大手製薬会社初の女性CEOとなった。[28]当時、彼女はフォーチュン500企業の18人の女性CEOの1人だった。[29]科学や数学のバックグラウンドを必要とするポジションに女性候補者がほとんどいないことを目の当たりにした彼女は、若い女の子たちの間で数学と科学教育を推進することに強い関心を持つようになった。[30]

ブレッシュは、食品医薬品局安全・イノベーション法（FDASIA）の推進活動により、エスクァイア誌の2011年「今年の愛国者」リストに選出された。[31]彼女は2014年にフォーチュン誌の「ビジネス界で最も影響力のある女性50人」 の1人に選ばれた。

同じく2014年、ブレッシュとマイランは、オランダの会社を再編し、より低税率の国に本拠地を移転する法人税逆転計画の一環として、アボット・ラボラトリーズを53億ドルで買収すると発表した[32 ]。[ 33 ]ブレッシュは、この決定は「既に同様の逆転戦略を実行している製薬会社に対する競争力を維持するために必要だった」と述べた。[31]同社は2015年2月にこの複雑な税逆転を完了した。 [34]この逆転により、マイランの米国法人税率は初年度24%から21%に即座に引き下げられ、「今後3～5年で10%台後半」になると予想された。[34]ニューヨーク・タイムズ紙は、政府との大型契約で利益を得ている企業が税制優遇措置のために市民権を放棄するのは「やや不穏」だと報じた。[31]委任状によると、2007年から2015年にかけて、ブレッシュ氏の報酬は245万3456ドルから1893万1068ドルに増加し、671%の増加となった。[35] [36]

エピペンの価格と廃止

2016年、マイラン社はアナフィラキシー（重度のアレルギー反応）の治療薬であるエピペンの価格設定について厳しい批判を受けた。マイラン社は2007年のメルク社との取引で、発売から50年近く経つエピペンの権利を獲得していた。 [35]当時の年間売上高は約2億ドルだった。[37]ブレッシュ氏はアナフィラキシー治療薬としての「エピペン」の認知度を高めるための広告キャンペーンを開始した。また、FDAに働きかけて添付文書にアナフィラキシーのリスクも記載するよう働きかけ、これに成功した。さらに、議会に働きかけて学校やその他の公共の場でエピペンを利用できるようにする法案を成立させることにも成功した。マイラン社は、メドトロニック社が除細動器の法案制定に利用したのと同じロビイストを雇った。 [37] [38] 2007年から2016年まで、マイラン社はエピペンの価格を2本入り1パック約100ドルから約600ドルへと461％値上げした。[36] 2015年上半期までに、マイラン社は米国におけるそのような機器の市場シェアの85％を占め、 [37]その年の売上高は約15億ドルに達し、マイラン社の利益の40％を占めた。[39]この値上げは、ブレッシュ氏とマイラン社に対する広範な批判に直面した。[35] [40] [41] [42]ブレッシュ氏は2016年のフォーブス・ヘルスケア・サミットで、マイラン社による値上げは同社が製品に加えたと主張する多くの改良によって正当化されると説明した。[43]この反発の中で、ブレッシュ氏はマイラン社に、ブランド品の半額で販売されるジェネリック版の機器を導入させた。[44] [45] 2016年のジェネリック版は、インフレを考慮しても、マイラン社が権利を購入する前のエピペンのオリジナルブランド版よりも高価なままでした。[46]

2019年7月、ブレッシュ氏はマイラン社がアップジョン社と合併した後、2020年に退職すると発表した。[14]合併は2020年11月に完了し、ブレッシュ氏は辞任した。[47]新会社はビアトリス社と名付けられた。[47]ピッツバーグ・ビジネス・ジャーナルによると、ブレッシュ氏はマイラン社を退職した当時、ピッツバーグ地域で2番目に高給取りの幹部であり、推定3,080万ドルの「ゴールデンパラシュート」を受け取っていた。 [48]

2021年には、マイラン社がエピペン市場の独占を試みていたかどうかを争う訴訟が進行中で、マイランNVとブレッシュ社は、詐欺行為と反トラスト法違反の訴訟で訴えられていた。複数の消費者訴訟を統合したこの訴訟は、2017年にカンザスシティの連邦裁判所に移送された。2020年2月、この訴訟は全米規模の集団訴訟として進行した。2021年6月24日、連邦判事は詐欺行為の訴訟と一部の反トラスト法違反の訴訟を棄却し、ブレッシュ社に対するRICO訴訟も取り下げた。この訴訟は2021年9月7日に公判が開かれた。[49] 2021年9月7日、 The Interceptのライアン・グリムは、マイラン社とブレッシュ社が関与する進行中の詐欺行為訴訟において、[50]「新たに公開された裁判所文書には、ブレッシュ社がエピペンの主要競合他社を排除するためのファイザー社との合意について協議しており、大幅な価格引き上げの道筋が開かれていることが示されている」と報じた。[51]判事が開示した2010年と2011年の電子メールのやり取りには、ブレッシュ氏のアシスタントがファイザーとキング社の買収完了後、アドレナクリックからの売却について議論していたことが示されている。また、ブレッシュ氏が、同社の独占状態に捕らわれた顧客に、医療上の必要性に関わらず、エピペンを2本同時に購入させる計画を承認していたことも示されている。[50] [要更新]

栄誉と賞

ブレッシュはフォーチュン誌の2014年「最も影響力のある女性50人」リストで31位にランクされました。 [16] [28] [52]同年、彼女はEYグローバル・インパクト・オブ・ザ・イヤー賞を受賞しました。[53]ブレッシュはヒュー・オブライエン青少年リーダーシップ財団主催の授賞式で2017年のアルベルト・シュバイツァー・リーダーシップ賞を受賞しました。[54]

ブレッシュ氏はジェネリック医薬品協会の理事会の議長を2016年、2005年、2004年に務め、2003年と2006年には副議長を務めた。[55]

私生活

ブレッシュはジョーンズ・デイの弁護士ジェフリー・J・ブレッシュと結婚している。以前はウェストバージニア州の実業家ダグラス・カービーと結婚していた。彼女は夫と4人の子供と共にペンシルベニア州セウィックリー・ハイツに住んでいる。[5] [1] [56]

参考文献

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