ヘンリー・ロジャース・シーガー | |
|---|---|
 ヘンリー・ロジャース・シーガー、1915年。 | |
| 生まれる | (1870-07-21)1870年7月21日 |
| 死亡 | 1930年8月23日(1930-08-23)（60歳） |
| 学歴 | |
| 母校 | ミシガン大学 |
| 博士課程の指導教員 | サイモン・パッテン |
| 学術研究 | |
| 規律 | 政治経済学と経済組織 |
| 機関 | コロンビア大学 |
| 博士課程の学生 | ホレス・ブックウォルター・ドゥルーリー、 メアリー・ヴァン・クリーク |
| 注目すべきアイデア | 1913年の「経済学原理」。 |
ヘンリー・ロジャース・シーガー（1870年7月21日 - 1930年8月23日、ソビエト連邦キエフ）はアメリカの経済学者であり、コロンビア大学の政治経済学教授であり、[1]アメリカ労働法協会の会長を務めた。
オーストリア学派の研究に触発され、シーガーは1913年に主著『経済学原理』を出版した。制度派経済学の考え方に沿って、この教科書は「現実の市場を扱う実証的かつ制度的な応用研究」の典型であった。[2] 1929年には、最も引用されている著書『トラストと企業問題』を出版した。[3]
バイオグラフィー
シーガーは、スカイラー・フィスク・シーガーとアリス（ベリー）・シーガーの子として、ミシガン州ランシングで生まれました。父は弁護士として働いていました。ミシガン大学で学び、1890年に博士号を取得しました。その後、ジョンズ・ホプキンス大学でハーバート・バクスター・アダムズとリチャード・T・イーリーの指導の下、1年間学びました。その後、ヨーロッパのハレ、ベルリン、ウィーンで2年間学び、1894年にアメリカに戻り、ペンシルベニア大学でサイモン・パッテンの指導の下、博士号を取得しました。[4]
1894年、シーガーはペンシルベニア大学ウォートン校で経済学の講師として学問のキャリアを開始し、1896年に助教授に昇進した。1902年にコロンビア大学に移り、1905年に政治経済学の教授に任命されるまで、非常勤教授を務めた。[1]
シーガーは、ニューヨークで労働条件を調査する複数の委員会の委員を務めた。彼は1906年に他の経済学者と共同で設立したアメリカ労働法協会の会長を務めた[5]ほか、 『季刊政治学』誌 の編集委員も務めた[要出典]。
死
彼は1930年にソ連の経済哲学を学ぶためにキエフを訪れていたときに亡くなった。 [ 1 ]
仕事
経済学者としてのシーガーの活動は、「イギリス古典主義、ドイツ歴史的方法論、そしてオーストリア学派特有のオーストリア学派的アプローチ」[ 1]の影響を受けていた。1904年に彼は『経済学入門』を出版し、これは後に1913年に出版された主著『経済学原理』へと発展した。
経済学入門、1904
『経済学入門』の序文で、シーガーは次のように述べている。「本書を他の大学の教科書と区別する主な特徴は、分配という主題を徹底的に扱っていることである。これは経済学の中で最も興味深く重要な部分であるにもかかわらず、現在の教科書で最も軽視されている部分でもある…」[6]
アメリカの経済学者ハーバート・J・ダベンポート（1904）は、 この著作のレビューで次のようにコメントしている。
- この新しいマニュアルは、ほぼあらゆる点で、この種の書籍に求められるすべての要素を備えている。教義は徹底的に現代的であり、共感性は広く、攻撃的な論点にも軽やかに触れながらも、教師と生徒の両方に、問題となっている点に公平に向き合うよう促す、明快で軽快、そして刺激的なスタイルと提示方法を備えている。そして、教師とその自発性と個性を活かす余地も常に確保されている。訓練が劣っていたり、授業スキルに欠けている教師でさえ、この本に勝るものはないだろう。…
シーガー教授の普遍的な気質と独断性の欠如は、教科書として用いるには、彼の教義的立場をそれほど支配的なものにはしていない。彼の著作は、その調子と手法において明らかにオーストリア学派的であるが、急進的な保守主義者でさえも不快に感じないようなやり方で書かれている。一般的な視点を示すという点においてのみ、限界生産性分配理論が採用されていることに留意すべきである。ただし、その関係については、ある程度の曖昧さや揺らぎが見られるかもしれない。分配シェアと競争コストの関係…」[7]
現代の生産と流通
シーガー（1904）は、近代社会における生産と流通について具体的な見解を示した。彼は、近代ビジネスは12の分野、あるいは主要ビジネスに分類できると述べている。
- 現代のビジネスを具体的に見てみると、生産は主に以下の部門に分けられます。(1) 狩猟・漁業、(2) 畜産、(3) 農業、(4) 林業（伐採、製材など）、(5) 鉱業・採石業、(6) 製造業、(7) 建設業、(8) 運輸業、(9) 卸売・小売業、(10) 農産物・株式仲買業、(11) 銀行業、(12) 保険業。このリストは決して網羅的ではありませんが、現代社会における主要なビジネスを、それらが重要性を獲得した順に並べています… [8]
シーガーによれば、最も適応性の高い事業組織形態は業種によって異なる。狩猟、畜産、農業、建設、仲介、貿易においては、単独事業主とパートナーシップによる形態が主流である。林業、鉱業、製造業においては、単独事業主、パートナーシップ、そして株式会社が並存しており、運輸、銀行、保険業においては「法人組織形態が揺るぎない支配力を持っている。一般的に、大規模生産が最も経済的とされる業種においては法人組織形態が好まれるが、小規模生産の方が適している業種においては、単独事業主とパートナーシップが依然として優位に立っている。」[8]
シーガーによれば、近代社会における生産と分配は、さらに3つの基本的な生産部門を区別することによって分析し、図式化することができる。[8]
- 材料を供給する採掘産業、
- 製造業は、消費者が望む形に材料を組み合わせて作ります。
- 輸送と貿易は、製造された商品を使用する人々の元に届けます。
基本的なやり取りについて、シーガー氏はさらに次のように説明した。
- 上図に示されているように、生産の三大部門は同時に営まれており、生産された製品は、原料となる採掘産業から、完成品として消費者に、あるいは資本財や生産補助材として使用する生産者へと、広大な流れとなって流れています。生産者グループは同時に活動していますが、当然のことながら、先行する段階で雇用されていた人々が以前に生産した原料を使用しています。製造業者は採掘産業でやや以前に生産された原料を製造し、運送業者と商人は以前に製造された製品を扱っています。今日採掘されている鉄鉱石と石炭は、数週間から数ヶ月後に高炉と製鉄所に集められます。そして、得られた鋼鉄は、インゴットに加工されたり、棒鋼に圧延されたりしてから、数週間から数ヶ月後に斧、鋤、建物の骨組みなどに加工されます。これらの鋼鉄製品は、さらに後の時期に消費者のニーズを満たすことに貢献します。現在のアメリカ合衆国の生産体制では、平均所要時間は原材料を消費財に変換するには正確な測定は不可能ですが、数か月かかることは確かであり、おそらく1年を超えるでしょう。毎日働いている人の大多数は、原材料や未完成品の生産に携わっています。[9]
価値、価格、流通
「価値、価格、分配」の章で、シーガーは、彼の近代的生産と分配のモデルは「地代、賃金、利子を決定する法則を再定義するのに使える」と説明している。[10]彼は次のように述べている。
- 産業社会において生産を正常均衡状態に導く関係について、最後にもう一度言及しておく必要があるだろう。そのような社会では、生産、分配、消費の関係は極めて単純になるだろう。生産は依然として連続的なプロセスとして行われるが、すべての価格は生産費用と正確に一致し、決して変動しないため、容易に分析できる。この全体像は、添付の図によって図示することができる。
- この図では、生産はA、B、Cの3つの大きな段階に分けられています。採掘産業は（A）原材料を生産します。製造業（B）はこれらを加工して製品を作ります。輸送と貿易（C）は、完成した製品を購入者に届けます。購入者は、消費者が現金所得を実質所得に変換する場合もあれば、起業家が自由代替資金を資本財に変換して生産に伴う廃棄物を再生する場合もあります。この図は変化のない動きを表しています。[10]
さらに:
- 「財は段階Aから段階Bへ、そして段階Bから段階Cへと継続的に流れている。段階Cで流れは分岐し、一方には一定量の資本財が流れ、もう一方には一定量の消費者財が流れる。資本財は生産過程において破壊された財と正確に一致し、消費者財は土地所有者、労働者、そして資本財所有者に対し、彼ら自身または彼らの所有物によって提供された生産サービスに対して正確に報酬を与える。最終的に、財の価格は不変であり、どこでも不変の生産費用と完全に一致する。」[10]
20 世紀後半には、同様の概念を包含する 所得の循環モデルが開発されました。
経済学の原則
1913年に発表した『経済学原理』において、シーガーは生産と分配の理論をさらに発展させ、次のように説明した。
- 我々が描こうとしているのは、固定された財貨の資金ではなく、財貨の流れの間の関係であるため、その側面のいくつかは、数式よりもグラフで表す方が容易に理解できる。[添付の]図は…正常な均衡状態にある自己完結的な工業社会における資本主義的生産を表している。この図には、採掘産業、製造業、運輸・貿易という3つの主要な生産部門が、連続的かつ連結された区画に表されている… [11]
モデル内の流れについて、彼は次のように説明しています。
- 「…原材料、つまり採掘産業の産物は、左から右へと流れ、形態、場所、時間、所有といった効用が加わることで、流れていくにつれて豊かになる。商人の手を離れると、それらは二つの大きな流れに分かれる。一つは代替資金であり、生産過程で損耗または破壊された資本財の修理・更新に還流する。もう一つは消費財であり、これは直ちに欲求を満たし始める。消費財の流れはさらに細分化され、一方の枝は、図の上部に示されている耐久消費財の修理・更新に必要な、二次的で従属的な代替資金を運び、この耐久消費財は、一時的な消費財によってもたらされる効用と混ざり合う継続的な効用の流れを生み出す。もう一方の大きな枝は、主要な消費財の流れを分岐させる。」[11]
さらに:
- この図に表されている純生産物は、原材料、完成品・未完成品を含む製造品、そして輸送と貿易の段階で後から追加された効用から構成されています。消費財の流れとともに流れ出し、人間の欲求に直接応えられるほど十分に発達しているのは、ごく限られた部分だけです。一方、貨幣所得と交換される実質所得のすべては、この消費財の流れから引き出されます。したがって、実質所得を構成する同一の財は、純生産物を構成する財とはほとんど異なるものですが、後者は量的にも質的にも前者と全く同一の効用から構成されています。各地点において、財の流れは均一かつ途切れることなく流れ続けるため、実質所得を構成する「一時的な消費財」は、純生産物に含まれる財によって完全に置き換えられます。このように、この図は変化のない動きを表しています。変化と独占の要素を排除した、現実の産業社会で行われている財の循環を描いています。[11]
ポール・ニストロム（1915）は「小売業の経済学」の中で、「輸送と貿易」の段階にさらに焦点を当て、流通チャネルにさまざまなパターンを割り当てました。[12]
労働法制、1907～1931年
シーガーの法律、労働、労働立法の分野における最初の主要な貢献は1907年に行われました。[13]シーガーは、アメリカ合衆国の社会立法に関する考え方が、ヨーロッパのより進歩的な国々の考えよりはるかに遅れていると確信していました。[14] 1907年12月30日、アメリカ労働立法協会の会議で、シーガーは社会立法のプログラムを発表しました。
- 「あらゆる社会立法プログラムが目指すべき目的は次のとおりです。
- I. 賃金労働者がすでに慣れている生活水準を継続的に享受できるよう保護する。
- II. より高い生活水準を達成できるように支援する。
- 既に獲得した生活水準を脅かす主な偶発事象は、(1)労働災害、(2)疾病、(3)障害および老齢、(4)早死、(5)失業である。これらの偶発事象は、実際には賃金労働者自身によって十分な備えがなされていない。その結果、社会保障が全くない場合、これらの偶発事象に伴う損失は、その影響を受ける家族に圧倒的な負担を強いる。そして、多くの場合、そのような家族は自立と自尊心のある立場から、屈辱的で効率性を破壊する社会的依存の立場へと転落してしまう。この状況から生じる弊害に対する以下の救済策が提案される。[15]
社会保険：社会改革プログラム1910
1910年、シーガーは『社会保険：社会改革プログラム』を出版した。これは社会保険をテーマとしたアメリカで最初の本の1つである。[16]シーガーはシカゴの社会学教授チャールズ・リッチモンド・ヘンダーソンの影響を受けた。ヘンダーソンはコーポラティズムと制限主義のイデオロギーを概説していた。[17]シーガーの著書は、ヨーロッパに起源を持つ社会保険の理論的根拠を示し、アメリカ合衆国の社会保障制度の確立に影響を与えた。 [18]
社会保障ウェブサイト（2014年）は、本書を「アメリカにおける社会保険哲学運動の古典的かつ初期の解説書である。シーガーが表現した哲学は、アメリカの社会保障制度の創始者の多くが支持した一般的な視点と同じである。シーガーの著書は、19世紀末にヨーロッパで生まれたこの新しい社会保険の考え方に対するアメリカ人の考え方を表現している。」と要約している。[19]
最低賃金の理論、1913
1913年の論文「最低賃金理論」の中で、シーガーは最低賃金導入をめぐる当時の主要な問題点を次のように説明しています。
- 経済理論の観点から、最低賃金、あるいは生活賃金を法律で定めるという提案には、二つの問題が伴う。第一に、特定の雇用形態における特定の労働者階級の賃金が生活水準を下回るのはなぜ起こるのか。第二に、いかなる雇用主も将来、いかなる従業員に対しても定められた生活賃金よりも低い賃金を支払うことを許されないという要件を施行した場合、どのような結果が予想されるのか。これらの理論的問題を考慮した上で、次のことが考えられる。[20]
信頼と企業の問題、1929
ワイデンハマーとクレブス（1930）は、本書は「主にトラスト問題に取り組んでいる。しかしながら、著者らは二つの理由から法人に関する章を設けることが望ましいと考えた。第一に、ほとんどのトラストは法人であり、現代の持株会社や合併の動きは経済機関である『法人』の存在に依存している。第二に、トラストの規制は、ある程度、企業慣行（利益隠蔽のための株式公開、財務諸表の公開など）の規制を通じて進められなければならない」と述べている。[21]
トブリナー（1931）は、「全国規模の合併、強力な業界団体、国際的な価格・生産量協定を伴う現代のトラスト問題は、今日、新たな注目を集めており、必要とされている。『あらゆる取引制限的な合併』を一律に非難していた従来の法律は崩壊したという認識が、情報通の意見として広まりつつある。この問題を再定義し、偏見を減らし、企業のニーズをより重視して対処しようとする試みがなされている。」と要約している。[22]
労働とその他の経済エッセイ、1931
シーガーの死後に出版された『労働とその他の経済論文集』は、『経済学入門』（1913年）や『トラストと法人問題』（1929年）と並んで、シーガーの最も重要な著作の一つとみなされている。本書にはシーガーの著作の完全な書誌が掲載されていた。[23]シーガーは1907年後半に、法律と労働に関する最初の主要な論文集を出版した。エルンスト（1995）は次のように要約している。
- 他の歴史主義経済学者と同様に、シーガーはトラストと労働組合を自然かつ潜在的に有益な発展として受け入れるべきだと主張した。たとえ廃止できたとしても廃止すべきではないと彼は主張したが、権力を乱用しないよう規制すべきだとした。シーガーは主に大動乱期の労働事件を考察し、裁判所は産業結合の監視を任せられないと結論付けた。なぜなら、法律家は先例や伝統に囚われすぎて、産業結合の社会的影響を十分に考慮できないからである。[13]
選定された出版物
- シーガー、ヘンリー・R. 『経済学入門』ニューヨーク、H.ホルト・アンド・カンパニー、1904年。
- シーガー、ヘンリー R.経済学、コロンビア大学で行われた科学、哲学、芸術に関する一連の講義、ニューヨーク：コロンビア大学出版局、1909 年。
- シーガー、ヘンリー・R.経済学入門（1909年）
- シーガー、ヘンリー・R. 『社会保険：社会改革プログラム』ニューヨーク、マクミラン社、1910年。[24]
- シーガー、ヘンリー R. 『経済学原理』、ニューヨーク、H. ホルト アンド カンパニー、1913 年。
- James, EJ, Falkner, RP, Seager, HR, Johnson, ER, King, CL, & Sellin, T. (1921). Annals of the American Academy of Political and Social Science (Vol. 97) Sellin, Thorsten; King, Clyde L.; Johnson, Emory R.; Seager, Henry R.; Falkner, Roland Post; James, Edmund J. 「関連人物」. American Academy of Political and Social Science . Hathi Trust: v.
- シーガー、ヘンリー・ロジャース、チャールズ・アダムス・ギュリック共著『トラストと法人問題』ニューヨーク：ハーパー社、1929年；アーノ・プレス社、1973年。
- シーガー、ヘンリー・ロジャース著『労働とその他の経済論』ハーパー・アンド・ブラザーズ、1931年。
記事、抜粋:
- シーガー、ヘンリー・ロジャース。「ベルリンとウィーンの経済学」政治経済ジャーナル1.2（1893年）：236-262。
- シーガー、ヘンリー・ロジャース「最低賃金理論」アメリカ法科大学院改訂3（1913年）：81-91頁。
- ヘンリー・R・シーガー、「鉄道労働と労働問題」『ニューヨーク市政治科学アカデミー紀要』第10巻第1号（1922年7月）、15～18頁。JSTOR所蔵。
参考文献
- ^ abcd Grace Horton (1968). 「ヘンリー・R・シーガー研究ノート・モノグラフガイド 1890-1923 [主要部分 1902-1923]」. コーネル大学図書館 キール労使文書・アーカイブセンター. 2011年12月22日閲覧。
{{cite web}}: CS1 maint: numeric names: authors list (link) - ^ ラザフォード、マルコム「制度派経済学：用語とその意味」（2004年）。
- ^ フリグスタイン、ニール.企業支配の変容.ハーバード大学出版局, 1993年.
- ^ 「ヘンリー・ロジャース・シーガー」『アメリカ経済評論』第20巻第4号（1930年12月）、794-797頁。
- ^ Moss, David A. (1994). 「連邦主義下の炎を燃やす：進歩主義改革者、企業エリート、そして1909年から1912年のリンマッチ運動」 . Business History Review . 68 (2): 244– 275. doi :10.2307/3117443. JSTOR 3117443. S2CID 155436193. 2022年5月2日閲覧。
- ^ シーガー（1904年、p. iii）
- ^ 「ヘンリー・ロジャー・シーガー著『経済学入門』」 ハーバート・J・ダベンポートによる書評。『政治経済ジャーナル』第12巻第2号（1904年3月）、303-304頁。
- ^ abc シーガー（1904年、154ページ）
- ^ シーガー（1904年、155ページ）
- ^ abc シーガー（1904年、267-9ページ）
- ^ abc シーガー（1904年、192-4ページ）
- ^ ニストロム、ポールH. 小売業の経済学（1915）第2章p.24-40。
- ^ ダニエル・R・アーンスト著『労働反対の弁護士たち：個人の権利から企業自由主義へ』 1995年、178ページ
- ^ ジョン・デューイ、ジェームズ・ヘイデン・タフツ（1909年）『倫理学』 566ページ。
- ^ アメリカ労働法協会(1908).アメリカ労働法協会年次総会議事録,第1-3巻. p. 85
- ^ マーク・R・レビン（2009年）『自由と専制：保守派のマニフェスト』 84ページ
- ^ アクセル・R・シェーファー（2000年）『アメリカ進歩主義者とドイツ社会改革 1875-1920』 p.168
- ^ テダ・スコツポル（1995年）『アメリカ合衆国の社会政策：歴史的観点から見た将来の可能性』 p.141
- ^ 「ヘンリー・シーガーの1910年の社会保険に関する著書」（www.ssa.gov）。2015年1月12日にアクセス。
- ^ シーガー（1913年、81ページ）0
- ^ ロバート・M・ワイデンハマーとフランシス・クレブス。「ヘンリー・R・シーガーとチャールズ・A・ギュリックによるトラストと法人問題」『アメリカ経済評論』第20巻第3号（1930年9月）、514-518頁。
- ^マシュー・O・トブリナー「ヘンリー・R・シーガー、チャールズ・A・ギュリック著『信託と法人の問題』、 ジェレミア・W・ジェンクス、ウォルター・E・クラーク著『信託の問題』」カリフォルニア・ロー・レビュー、第19巻第2号（1931年1月）、226-229頁
- ^ キャリン・ハナン「シーガー、ヘンリー・ロジャース」ミシガン州人名辞典：AI（1998年）、237ページ
- ^ 『社会保険： 社会保障局における社会改革プログラム』の本文。
外部リンク
- インターネットアーカイブにあるヘンリー・ロジャース・シーガーの著作またはヘンリー・ロジャース・シーガーに関する作品
ウィキメディア・コモンズのヘンリー・ロジャース・シーガー関連メディア- ヘンリー・R・シーガー研究ノート・モノグラフガイド（1890-1923）
- 「HRシーガー」。JSTOR。
