ハーバート・J・テイラー | |
|---|---|
| 生まれる | ハーバート・J・テイラー 1893年4月18日 |
| 死亡 | 1978年5月1日(85歳) |
| 職業 | ビジネスエグゼクティブ、市民リーダー |
| 知られている | クリスチャン・ワーカーズ財団の創設者 |
ハーバート・J・テイラー(Herbert J. Taylor、1893年4月18日 - 1978年5月1日)は、アメリカの企業経営者、市民指導者、キリスト教組織のスポンサーであった。 1939年にクリスチャン・ワーカーズ財団(CWF)を共同設立した。インターバーシティ・クリスチャン・フェローシップ(USA)、ユース・フォー・クライスト、ヤングライフ、フラー神学校、チャイルド・エヴァンジェリズム・フェローシップ、クリスチャン・サービス・ブリゲード、パイオニア・ガールズ、シカゴ・ビリー・グラハム・クルセードなど、いくつかの団体の理事を務めた。第二次世界大戦中は陸軍省の価格調整委員会の副委員長を務めた。他に、 1954年から1955年までロータリー・インターナショナルの会長、イリノイ州バーリントン第一国立銀行とシカゴ連邦貯蓄貸付組合の理事を歴任。 1941年から1942年まで、イリノイ州障害児協会の理事を務めた。テイラーは著書に『四つのテスト』『善良な市民の十の基準』『真のクリスチャンの十二の基準』『神はあなたのために計画を持っている』などがある。彼はアメリカ国立ビジネス殿堂入りを果たしている。[ 1 ]彼はニューズウィーク誌1955年2月28日号の表紙を飾った。[ 2 ]
メソジスト教徒であった彼と妻には、グロリア・ビバリーとロモナ・エステリーンの二人の娘がいた。イリノイ州パークリッジに住んでいた。ハーバート・テイラーは1978年5月1日に亡くなった。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]死去当時、彼はクラブ・アルミニウム・プロダクツ社の名誉会長であった。[ 4 ]
1930年代初頭、テイラーはクラブ・アルミニウム・プロダクツの流通会社を破産から救おうと決意した。250人の従業員を抱える会社の中で、希望を抱いているのは自分だけだと彼は考えていた。彼の再生計画は、会社の倫理観を変えることから始まった。彼はこう説明した。
最初の仕事は、神があらゆる事業に求める高い倫理と道徳観を反映した会社の方針を策定することでした。クラブ・アルミニウムで働く人々が正しく考えれば、正しい行いをすると私は確信していました。私たちに必要なのは、会社全員が記憶し、思考、発言、行動に適用できる、シンプルで覚えやすい正しい行いの指針、いわば倫理の尺度でした。
私たちのニーズへの答えを求めて多くの本を読み漁りましたが、適切な言葉が見つからなかったので、自分では答えられない問題に直面したときにいつもするように、すべての答えを持っている方に頼りました。机に寄りかかり、両手で頭を支え、祈りました。しばらくして、顔を上げ、白い紙のカードに手を伸ばしました。そして、思い浮かんだ24の言葉を書き留めました。1 . それは真実か? 2. それは関係者全員にとって公平か? 3. それは善意とより良い友情を築くか? 4. それは関係者全員にとって有益か?
私はそれを、私たちが考えること、言うこと、行うことについての「四つのテスト」と呼びました。
1940年代、テイラーがロータリーの国際理事を務めていた頃、彼はロータリーに四つのテストを提案し、ロータリーはそれを社内および宣伝活動に採用しました。24語からなる四つのテストは、変わることなく今日でも世界中でロータリーの恒久的な組織構造の中心的要素であり、あらゆる行動を測るべき基準とされています。四つのテストは世界中で推進されており、個人およびビジネスの倫理的慣行を奨励するために、さまざまな形で使用されています。[ 1 ]テイラーは1940年代にロータリー・インターナショナルにテストの使用権を、1954年には著作権を譲渡しました。彼は自身、彼のクラブ・アルミニウム社、そしてクリスチャン・ワーカーズ財団のためにテストの使用権を保持しました。 [ 5 ]