| 設立 | 2017年5月 |
|---|---|
| 創設者 | ラズロ・ボック、ウェイン・クロスビー、ジェシー・ウィズダム |
| タイプ | ソフトウェア会社 |
| 法的地位 | 子会社 |
| 本部 | アメリカ合衆国 |
| 製品 | 従業員エンゲージメントソフトウェア |
親組織 | パーセプティクス |
Humuは、機械学習を利用して、職場の従業員にナッジ理論に基づいた小さな推奨事項である「ナッジ」を送信するソフトウェア会社です。 [ 1 ] [ 2 ] 2023年8月からPerceptyxの子会社となっています。
Humuは、2017年5月に元Google幹部のラズロ・ボック氏、[ 3 ] 、ウェイン・クロスビー氏、ジェシー・ウィズダム氏によって設立されました。Humu設立以前、ラズロ・ボック氏はGoogleの初代人事部長を務めていました。 [ 4 ] Humuは2018年10月に4000万ドルの資金調達を行い、ステルスモードから脱却しました。[ 5 ]
Humuは企業データと従業員のフィードバックを分析し、従業員の幸福度、パフォーマンス、定着率を向上させる可能性のある変更を特定します。[ 6 ] [ 2 ]その後、プラットフォームはユーザーに行動を変えるよう促す短いメッセージ「ナッジ」を配信します。[ 7 ]
同社は「ナッジ・エンジン」の商標を保有しています。これは、ノーベル賞受賞経済学者リチャード・セイラーの行動経済学におけるナッジ理論の概念に基づいており、セイラーが2008年に法学者キャス・R・サンスティーンと共著した著書『ナッジ』で広く知られるようになりました。この本は、小さなヒントが人々のより良い選択を助けると主張しています。[ 1 ]
著名な顧客には、フィデリティ・インベストメンツ、シリコンバレー銀行、ルーメン、ファーフェッチ[ 7 ]、アメリカのファストカジュアルレストランチェーンであるスウィートグリーン[ 4 ]などがある。
2019年にHumuとアメリカの動画配信サービスHuluの間で起こっていた商標紛争[ 8 ]は連邦裁判所で和解した[ 9 ] 。
2021年6月24日、Humuは中規模企業向けのパーソナルコーチであるHumu Business Editionを発表しました。[ 10 ]
2023年8月、HumuはPerceptyxに買収された。[ 11 ] [ 12 ]
2019年5月、HumuはIndex VenturesとIVPが主導するシリーズAおよびBの資金調達で4000万ドルを調達したと発表した。[ 13 ]