
企業弁護士または企業顧問は、企業法を専門とする弁護士の一種である。[ 1 ]企業内で企業のために働く企業弁護士は、社内弁護士と呼ばれる。
企業弁護士の役割は、商取引の適法性を確保し、企業の役員の義務と責任を含め、企業の法的権利と義務について助言することです。そのためには、契約法、税法、会計、証券法、破産、知的財産権、ライセンス、ゾーニング法、および勤務先の企業の事業に特有の法律に関する知識が必要です。[ 2 ] [ 3 ] 近年、ウォルマートやゼネラルモーターズなどの有名企業が関与する論争により、内部調査における企業弁護士の複雑な役割が浮き彫りになりました。この調査では、弁護士と依頼者間の秘匿特権が企業の潜在的な不正行為を隠すために利用される可能性があります。[ 4 ]企業弁護士の社内クライアントが守秘義務を保証されていない場合、法的助言を求める可能性は低くなりますが、秘密を保持することで社会が重要な情報にアクセスすることを防ぐことができます。[ 5 ]
企業法務は、訴訟法務ほど敵対的ではありません。商取引の両当事者の弁護士は、敵対者というよりはむしろ仲介者です。ある弁護士(バーンスタイン氏の引用)は、彼らを「取引の侍女」と表現しています。取引は同業者間で行われます。不当な扱いを受けた当事者、弱者、あるいは参加者の経済的資力に不公平な点はほとんどありません。企業法務弁護士は、これらの取引を構築し、文書を起草し、契約書をレビューし、取引交渉を行い、会議に出席します。[ 2 ] [ 3 ]
企業法務弁護士が経験する企業法務分野は、弁護士事務所の所在地と所属弁護士数によって異なります。[ 6 ] 小規模な法律事務所に勤務する地方の企業法務弁護士は、遺言書の作成、離婚調停、不動産取引といった短期的な業務を数多く扱う一方で、大都市の法律事務所に勤務する企業法務弁護士は、一つの商取引の交渉に何ヶ月も費やすことがあります。同様に、法律事務所によって部門の組織形態も異なります。例えば、すべての法律事務所が企業法務部門の傘下に合併・買収(M&A)を擁しているわけではありません。 [ 2 ] [ 3 ]
企業弁護士の中には、自身の事務所でパートナーになる者もいれば、企業の社内弁護士になる者もいます。また、投資銀行や法律教育など、他の専門職に転職する者もいます。[ 2 ]
法律専門家が読む出版物としては、Global Legal Studies、Lawyers Weekly、National Law Journalなどがある。[ 2 ]
企業弁護士の給与は大きく異なります。例えば、大手国際法律事務所(「BigLaw」事務所)に雇用されている弁護士の初任給は年間225,000米ドルで、経験を積むにつれて毎年増加します(この金額には追加のボーナスは含まれていません)。[ 7 ]地理的な場所によっては、市場が二次的な場合、初任給は年間160,000米ドルに近づく可能性があります。[ 8 ]小規模な事務所に雇用されている弁護士の給与は低くなる傾向があります。
法曹業界の給与動向には、経済状況、法規制の変更、テクノロジーの進歩など、いくつかの要因が影響する可能性があります[ 9 ]。例えば、特定の業務分野では需要が高まり、資格を持つ専門家の不足により給与が上昇する可能性があります。逆に、一部の地域や景気後退期には、給与の伸びが鈍化することもあります。