無差別監視
選択性のない個人またはグループの大量監視

無差別監視とは、不正行為の有無を慎重に判断することなく、個人または集団を大規模に監視することです。[1]この形態の監視は、政府機関、雇用主、小売業者によって行われる可能性があります。無差別監視では、電子メール監視、電話盗聴、位置情報の取得、健康状態の監視などのツールを用いて私生活を監視します。無差別監視を行う組織は、監視技術を用いて大量のデータを収集することもあり、これはプライバシーに関する法律や規制に違反する可能性があります。これらの行為は、個人の感情的、精神的、そして地球規模に影響を与える可能性があります。[2]政府はまた、無差別監視から保護するための様々な保護策を発令しています。[3]

監視方法

無差別監視は、従業員の電子監視、ソーシャルネットワーキング、ターゲット広告、地質学的健康監視などを通じて行われる可能性があります。これらのツールはすべて、個人が直接知ることなく、個人を監視するために使用されています。

電子従業員監視とは、従業員のパフォーマンスや一般的な状態を監視するために電子機器を使用してデータを収集することです。[4]監視の正当な理由としては、以下のようなものが挙げられますが、これらに限定されるものではありません。

  1. 従業員の生産性。
  2. 会社の法的責任。
  3. 企業秘密の漏洩防止。
  4. 企業データの漏洩を防止します。
  5. 職場における方針逸脱の防止[5]

電子従業員監視では、従業員を監視するために多くのツールが使用されます。電子従業員監視の最も一般的なツールの1つは、監視技術の使用です[6]。電子メール監視では、雇用主は従業員監視ソフトウェアを使用して、従業員が職場でテクノロジーに触れるたびにデータを収集します。[7]このソフトウェアは、すべてのパスワード、ウェブサイト、ソーシャルメディア、電子メール、スクリーンショット、その他のコンピューター操作も監視します。[8]ほとんどの法域では、雇用主は会社の資産を保護し、生産性を向上させ、または責任から身を守るために監視を使用することが許可されています。[9]しかし、プライバシーへの影響は、従業員の満足度と会社での幸福に影響を与える可能性があります。[10]

ソーシャル・メディア・モニタリングとは、ソーシャルメディア測定技術やその他の技術を用いて、個人がこれらのネットワーク上で共有するデータを取得することです。 [11]ソーシャル・ネットワークは、契約条件に基づき、第三者が個人の個人情報を取得することを許可している場合があります。[12]ソーシャルメディア・ネットワークが分析目的で情報を収集することに加えて、政府機関も公共問題やその他の目的でソーシャル・メディア・モニタリングを利用しています。政府は、ソーシャルメディアでしばしば公開されるデータを用いて、個人または集団に関するデータ収集を行っています。[13]

ターゲティング広告とは、企業が顧客の嗜好や嗜好を監視し、パーソナライズされた広告を作成するために用いる手法です。 [14]企業は、ユーザーの行動やIPアドレスのアクティビティを監視することで、大規模な監視を行っています。 [12]多くの企業は、社会的・経済的な影響を理由にターゲティング広告を正当化しています。しかし、ターゲティング広告の制作に伴う無差別なプライバシー侵害は、消費者に大きな懸念を引き起こしています。 [15]

地質学的健康モニタリングとは、個人情報を収集するツールを用いて、個人の位置や健康状態を監視することです。地質学的健康モニタリングは、スマート玩具、家庭用監視システム、フィットネスウォッチ、またはアプリケーションを通じて実施できます。[16]フィットネスウォッチなどの技術デバイスは優れたツールとなり得ますが、プライバシーへの影響があり、健康データが漏洩するリスクがあります。[17] [18]

アメリカ合衆国憲法におけるプライバシー

憲法におけるプライバシーの権利は、アメリカ合衆国憲法修正第1条、第3条、および第4条に最も明確に規定されています。信仰のプライバシー、住居のプライバシー、そして個人および財産のプライバシーは、アメリカ合衆国憲法に含まれています。[19]

政府の保護

2007年、ブッシュ政権は、NSAが令状なしで国民を監視するために令状を発行すると発表した。この発表により、正当な理由なく個人が監視されることが防止され、無差別監視に対する保護が強化された。[3]

FISA改正は、国家安全保障とプライバシーの促進を目的として可決されました。この改正により、NSAは毎年認証を取得することが義務付けられました。さらに、これらの改正では、国家安全保障以外の目的での大規模監視情報の使用は禁止されています。[3]

2020年、カリフォルニア州では、プライバシー権および執行法案（Proposition 24）が住民投票で可決されました。この法案は、消費者が企業による個人情報の共有を阻止できることを規定しています。また、企業が長期間にわたってデータ収集を行い、個人の個人情報を保有し続けることを阻止することもできます。[20]

無差別監視をめぐる論争

無差別監視には、感情的・精神的な配慮が求められる場合があります。監視されていることを知ると、ストレス、フラストレーション、そして否定的な態度が生じる可能性があります。プライバシーが侵害された場合、個人は屈辱感を抱く可能性があります。例えば、職場での従業員監視において、従業員が自分の電子メールなどが監視されていることを知った場合、職場内で不信感が高まり、仕事への不満が高まる可能性があります。[2]

研究

最近、研究者たちは無差別監視の影響、公共空間、そして政府の役割について議論しています。ある議論では、政府による無差別監視はプライバシー権を侵害し、市民に危害をもたらすとされています。[21]

参考文献

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参照

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