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産業暴力とは、労使関係の文脈において発生する暴力行為を指します。これらの紛争には、使用者と従業員、労働組合、使用者団体、そして国家が関与することがあります。産業紛争が暴力的になる条件を説明できる単一の理論は存在しません。[1]しかし、集団暴力、社会紛争、労働者の抗議行動および闘争に関する理論的枠組みによって、様々な部分的な説明が提供されています。 [1]
暴力的な労働争議は産業革命以前から存在しており、英国の炭鉱労働者ストライキ（1984～85年）のような現代においても多くの事例があります。これらの争議は主に雇用主に対する暴力的なストライキの形で発生し、その後の法改正において様々な結果をもたらしてきました。[1]労働組合に対する暴力行為もまた労働争議の一形態であり、複数の事例が発生しています。
産業革命以前
アイルランド
18世紀後半のダブリンでは、親方と職人の間で暴力的な争いが頻繁に発生していました。[2] 当時、ダブリンはアイルランドの経済成長の中心地であり、その結果として犯罪率が高かったと考えられます（1708年から1786年の間に、173件の殺人事件が報告されています）。[2]結社 に対する法律は16世紀に制定されました。[2] 18世紀までに結社は増加し、刑罰もますます厳しくなりました。[2]「結社」は現代のストライキにほぼ相当します。[2]ただし、結社は一般に暴力的であり、通常は身体的傷害や財産への損害をもたらしました。[2] 1729年に結社に対する最初の一般法である3 Geo. 2. c. 14 (I)が可決されましたが、効果がありませんでした。[2] 1772年までに少なくとも7つの法律が可決され、これらの法律の無益さと職人、旅人、使用人の組織力の高まりを反映していました。[2]
1780年にアイルランドでさらに3つの反組合法[どれ？ ]が可決され、1779年の貿易妨害法（19 & 20 Geo. 3. c. 19 (I)）、19 & 20 Geo. 3. c. 20 (I)、19 & 20 Geo. 3. c. 36 (I)であった。[2]これらはまとめて1780年組合法として知られている。[2]この法律は、作業場、資材、道具に対する暴力行為に死刑を適用した。[2]この立法は、労働力供給の問題による職場内の犯罪と暴力に対応したものであった。[2]労働力供給を削減しようとして、組合員はいくつかの戦術を利用した。[2]これには、工場への放火、徒弟、親方、罪のない市民に対するあからさまな身体的暴力、親方への脅迫を含む匿名の手紙の投函が含まれていた。[2] 1780年6月、3軒のテープ・ガーター職人の家が職人集団に襲撃された。[2]窓ガラスが割られ、銃弾が家に向けて発射された。[2] 1781年4月、ハンベリー・レーンの砂糖精製工場が放火された。[2]
軍隊、警察、そして義勇軍として知られる独立グループからも、労働組合の暴力行為が発生しました。これらはすべて組合長を支持していました。[2]これはアメリカ独立戦争中にアイルランド国内の改革を求めていた独立勢力でしたが、銃器を入手すると、一部の派閥は組合長と協力して反結社法を遵守しました。[2]
産業革命の時代
ヨーロッパ
この工業化期には、労働力不足による暴力が頻繁に発生しました。デイヴィッド・スナイダーとウィリアム・R・ケリーは、イタリアの労働力不足に関する記録を利用し、1878年から1903年の間に6,000件以上の労働争議が発生し、そのうち11%以上が暴力的なものであったことを明らかにしました。[1]このデータには、ストライキのような集団的な暴力ではなく、2～3人の労働者が関与する人身傷害や財産損害などの事例が含まれています。[1] フランスの記録はそれほど包括的ではありませんが、1890年から1914年の間に45件の暴力的なストライキが報告されています。 [3]
この時期の労働争議の顕著な例は、1911年から1914年にかけて起こった大労働不安である。この騒乱は抗議者側と州側の両方から発生し、暴動、器物損壊、歩兵による発砲などがあった。 [4] 1911年のリバプール総合運輸ストライキと1913年のダブリンロックアウトはともに、この時期の紛争の顕著な例である。リバプール総合運輸ストライキは運輸労働者のストライキを中心としたもので、リバプールの商業活動が停止した。[4] 8月13日、1万8千人の群衆が結集し、その後、警察から理由もなく警棒で突撃された。[4]これは「血の日曜日事件」として知られている。[4]警察支援のために軍隊が派遣され、マージー川に砲艦が配備された。[4] 数百人が病院に搬送され、2日後には軍が市内の港湾に向けて発砲し、2人が死亡、13人が負傷した。[4]しかし、この広範囲に及ぶ労働争議の期間中に発生した死者はこれだけではなかった。血の日曜日事件の4日後、南ウェールズでストライキ中の鉄道員2人が軍に銃撃された。[5]
ダブリンのロックアウトは、ウェストミンスター政府がダブリンの使用者らによるアイルランド運輸一般労働組合（ITGWU）解体の試みを支持したことから生じた。 [5]インディペンデント新聞グループとダブリン・ユナイテッド・トラムウェイ社のオーナーであるウィリアム・マーティン・マーフィーがITGWUを搾取していることに応えて、組合はトラム労働者を非難した。[5 ]しかし、マーフィーは自由党政府からの支援を確約していた。[5]このことが労働争議に発展し、8月30日から31日にかけて警察は労働者を棍棒で殴りつけた。[5]突撃はITGWUの本部があるベレスフォード・プレイスから始まった。[5]ジャスティス紙の一面記事によると、そこに集まった群衆は投石で報復し、多くの死傷者が出た。 [5]この暴動は翌日も続き、 ITGWUのリーダーであるラーキンが（禁止されていた）集会を開いた。[5 [5]当局による雇用主への支持の表明により、マーフィー氏や他の雇用主は、組合に加入していない従業員も含め、従業員を締め出すことになりました。[5]
アメリカ合衆国
1890年から1914年の間に、米国内で50件の暴力的なストライキが発生したという記録があり、そのうち22件は1910年から1913年の間に発生しました。 [3]この時代で最大のストライキの1つは、1909年から1910年のフィラデルフィア・ゼネストでした。[3]第一次世界大戦以前は、労働者の労働組合結成の権利は制定法によって認められておらず、保護もされていませんでした。[3]しかし、慣習法では、労働組織は1842年には違法な陰謀と見なされなくなりましたが、1890年になってもいくつかの訴追が行われました。 [3] ホームステッド・ストライキ（1892年）は、この時代に発生した最大かつ最も暴力的なストライキの1つです。[3]
HMギテルマンの調査によると、労働暴力は通常、組合承認以外の問題に関連していることが判明した。[3] 1933年に組合結成が合法化される以前は、労働者が起こしたストライキによる暴力の大半はスト破りに対するもので、身体的暴行の形をとっていた。[3]鉱山業界で発生した暴力を除けば、これが乱闘を超えることはほとんどなかった。[3]鉱山労働に関連して銃撃事件が最も頻繁に発生し、その最も極端な例の一つが1922年のヘリン虐殺事件である。[3]
労働ストライキには軍隊が同席することがあり、挑発による暴力行為を引き起こすこともあった。[3]しかし、場合によっては警察や他の形態の軍隊が挑発なしに民間人を襲撃した。[3]これは、ローレンス繊維ストライキ（1912年）やメモリアルデーの虐殺（1937年）で起こった。[3]しかし、ギテルマンは、州警察と州兵の暴力の役割と性質は、一般に、公選職者が制定した統制によって異なることを発見した。[3]コロラド炭田戦争中に起こった1914年のラドロー虐殺や、1910年のベツレヘム製鉄ストライキのように、州警察官が雇用主の暴力的な党派としてストライキに参加したケースが複数ある。[3]ベツレヘム製鉄での賃金と労働条件に対するストライキは 2月4日に始まり、108日間続いた。[6]州警察が対応に呼ばれ、2月24日に工場に到着した。警官たちは暴動鎮圧用の棍棒を使い、威嚇射撃でストライキ参加者を解散させ、ストライキ参加者の1人が脚を負傷した。[6]群衆が警官隊を避けるためにマジェスティックホテルのバーに入ろうとした時、ペンシルベニア州のジョン・モーガン巡査がバーに向けて2発の銃弾を発射した。[6] 1発はジョセフ・ザンボを致命傷にし、もう1発はビールを飲んでいた男性の両頬を貫通した。[6]
第一次世界大戦中、ウィルソン政権の戦時権限により労働組合の結成が合法化される予定だったが、終戦までに認可は撤回された。[3] 1933年の国家産業復興法が制定されるまで、労働組合は復活しなかった。[3]
植民地時代のインド
1918年から1920年にかけてインドでは広範な労働組合化が進んだが、労働争議はこの時期の前後にも続いた。[7]その大きな例の一つが、 1928年の南インド鉄道ストライキである。このストライキは非暴力的な戦術で始まったが、その後の暴動により最終的に多数の死傷者が出た。10日間のストライキ中に、鉄道経営陣は78件の妨害行為と破壊工作を報告した。[7]
1862年、マドラス地方マドゥライ県ウラッパヌールの住民は、自分たちの畑を灌漑する水路の水を転用したことに抗議した。[7]警察が座り込み中の労働者を強制的に排除しようとしたとき、労働者は警察に石を投げつけ始めた。[7]さらに、労働者が食糧暴動に参加した事例が複数ある。[7]例えば、1876年、鉄道労働者の給料は滞納しており、穀物価格は高かった。[7]商人が労働者への信用貸付を拒否したため、労働者はサウスアルコットのカダルールのバザールで略奪を行った。[7] 1918年、5月にクリシュナ川とゴダヴァリ川 の米作地帯で食糧暴動と略奪が始まり、9月までにはマドラス市北部の労働者階級の居住地域にまで広がった。[7]その後の略奪と暴動では、綿糸工場と鉄道作業場の労働者が主要な参加者であった。[7]しかし、1920年以降、大規模な穀物暴動は発生しなかった。[7]
マドラス州知事時代には鉄道業界に多くの労働者がいたため、様々な形態の暴力や暴力的なストライキが業界内で発生しました。[7]「列車破壊」という言葉は、インド全土で組織化された労働組合が台頭する前後でよく使われました。[7]一般的に、それは経営陣に圧力をかけるため、あるいは不当解雇に対する感情から生じたものでした。[7] 1913年、マドラスと南マラータの鉄道ペランブール工場の労働者が、行政の変更に反対して暴動を起こしました 。
[ 7]新たな出勤記録手順が導入され、休憩時間が短縮され、遅刻罰金が導入されました。[7]労働者はこの手順に従うことを拒否し、ヨーロッパ人の監督スタッフへの攻撃が起こりました。[7]大工たちは、木槌、レンガ、ナット、ボルト、鉄棒をスタッフに投げつけ始めました。[7]一部の労働者は、ヨーロッパ人を追いかけるために大ハンマーの柄を使い、窓を割り、オフィス家具を破壊しました。[7]
第二次世界大戦後
イギリス
グランウィック紛争では、グランウィック・フィルム現像研究所のストライキ中の労働者（主に女性、移民、東アフリカ・アジア系）と警察との間で衝突が頻発した。 [8]警察は「集まった女性たちを殴ったり蹴ったりし、逮捕時に髪の毛を掴んで引きずり回した」と伝えられている[9]。逮捕者は合計550人に達した[10] 。
戦後イギリスで最大の労働争議は、18万7000人が参加した英国炭鉱労働者ストライキ（1984～1985年）であった。[11] ノッティンガムシャーでのストライキでは、レンガの投げつけや警察との激しい衝突が報告されている。[11]
インド
1980年2月、タロジャのプラモド・ラバー・インダストリーズで衝突が発生し、労働者3名が死亡、13名が負傷した。[12]低賃金のため、労働者はマハラシュトラ州総合カムガール組合に加入し、1979年10月に経営陣に対し、賃金の引き上げと最低法定給付金の支払を求める通告を行った。[12]これに応じて、組合に加入した従業員1名が解雇され、他の従業員は脅迫された。[12]経営陣と従業員の間で煽動と対立が起こり、ついには労働者がストライキを起こした。[12] 14日前の通告がなかったため、経営陣は違法ストライキであると主張し、労働長官も同意したため、ストライキ参加者は職場復帰を試みた。[12]しかし、工場の所有者は新しい労働者を雇っており、古い労働者はこれらの新人労働者から脅迫、虐待、石投げを受けたと主張している。[12]労働者たちは工場の外に仮設シェルターを設置したが、工場は焼け落ち、工場の製品は警察に護送された。[12] 1月14日、会議帰りの労働者2人が工場の前を通った際、会議の内容を工場主に伝えることを拒否した。[12]その結果、労働者1人が工場主に射殺された。[ 12]警察が対応を拒否したため、翌日の1月15日に抗議活動が起こった。[12]この抗議活動中、工場主が車で通りかかり群衆に向かって発砲し、群衆の中にいた労働者1人が致命傷を負った。[12]その後、工場内で火災が発生した。[12] 2人の工場主と群衆にいた労働者32人が逮捕された。[12]
2012年、マネサールのマルチ・スズキ・インディア社では、ある従業員の停職処分をめぐり、労働者による抗議活動が起こりました。[13]この抗議活動は暴力に発展し、人事部長のアワニッシュ・クマール氏が衝突で死亡し、他の管理職数名が負傷しました。工場の一部が放火されました。[13]
参考文献
- ^ abcde スナイダー, デイビッド; ケリー, ウィリアム・R. (1976). 「イタリアにおける産業暴力, 1878–1903」 .アメリカン・ジャーナル・オブ・ソシオロジー. 82 (1): 131– 162. doi :10.1086/226273. JSTOR 2777464. S2CID 144488439.
- ^ abcdefghijklmnopqrs ヘンリー、ブライアン (1993). 「18世紀後半のダブリンにおける産業暴力、結社、そして法律」. Saothar . 18 : 19–33 . JSTOR 23197304.
- ^ abcdefghijklmnopq Gitelman, HM (1973). 「アメリカの産業暴力に関する展望」.ビジネス史評論. 47 (1): 1– 23. doi :10.2307/3113601. JSTOR 3113601. S2CID 154599811.
- ^ abcdef デイヴィス、サム (2016). 「リバプールにおける1911年運輸総ストライキの回想」. 市民労働：学者の活動と労働者階級研究. シカゴ：イリノイ大学出版局. pp. 93– 106. ISBN 978-0-252-04049-8. JSTOR 10.5406/j.ctt1hfr0dd.
- ^ abcdefghij ニューシンガー、ジョン (2013). 「『この労働不安における社会民主党の義務』：司法、英国社会党、そしてダブリンロックアウト」サオタール38 : 51–60 . JSTOR 24897890 .
- ^ abcd ベツレヘム製鉄所ストライキ報告書：ペンシルベニア州サウスベツレヘム。ワシントンD.C.、政府印刷局：米国労働局。1910年。48 ～ 49頁。
- ^ abcdefghijklmnopqr アーノルド、デイヴィッド (1980). 「植民地インドにおける産業暴力 www.jstor.org/stable/178408」 .社会史比較研究. 22 (2): 234– 255. doi :10.1017/S0010417500009324. JSTOR 178408. S2CID 144486165.
- ^ 「グランウィックの紛争：サリー姿のストライキ参加者」ガーディアン紙2010年1月20日ISSN 0261-3077 . 2022年6月18日閲覧。
- ^ “Grunwick”. WCML . 2022年6月18日閲覧。
- ^ ビル・ブルックス（1978年7月15日）「グランウィックのストライカー、1日で引退」『モーニングスター』、ロンドン。
- ^ ab ピタム、デイビッド（2019年3月6日）「炭鉱労働者のストライキ：いまだにコミュニティを分断する数十年にわたる確執」BBCニュース。 2020年5月29日閲覧。
- ^ abcdefghijklm ペンドセ、サンディープ (1980). 「産業暴力：事例研究」.経済政治週刊誌. 15 (11): 546– 548. JSTOR 4368466.
- ^ ab Sundar, KR Shyam (2012). 「産業暴力と労働改革」. Economic and Political Weekly . 47 (41): 35– 40. JSTOR 41720243.
