銀行人事選抜協会
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 銀行人事選抜協会（IBPS） | |
| 略語 | IBPS |
|---|---|
| 形成 | 1975 (1975) |
| タイプ | 中央人材紹介会社 |
| 目的 | 政府系銀行員の採用 |
| 本部 | ムンバイ、インド |
地域 | インド |
公用語 | 英語とヒンディー語 |
会長 | シュリ・ラジニーシュ・カルナタク |
監督 | シュリ・ハリディーシュ・クマール B |
親組織 | インド政府財務省 |
| Webサイト | www.ibps.in |
インド銀行人事選抜研究所（IBPS）は、インド政府財務省の管轄下で運営される中央採用機関であり、インドの国有銀行および地方農村銀行において、グループA、グループB、グループC、グループDのランクの若手学部生、大学院生、博士号取得者の採用と就職を促進することを目的として設立されました。また、組織向けに評価および結果処理サービスのための標準化されたシステムを提供しています。
歴史
1969年のインドにおける銀行国有化後、インドの銀行は顧客へのアクセスを向上させるため、全国に支店網を拡大する必要に迫られました。そのためには人員増が必要でしたが、広告などの方法による採用は不十分でした。そこで銀行は、優秀な候補者を採用するための選考試験プロセスの設計を国立銀行経営研究所（NIBM）に依頼しました。その結果、数年間の運営を経て、1984年にPSSは組織改編を行い、銀行人事選考研究所（IBPS）へと発展しました。この組織改編は、銀行業界における様々な職種の採用プロセスを合理化・一元化する上で重要な一歩となりました。[ 1 ]
IBPSは現在、主に銀行部門の事務職および役員職の採用のための競争試験を実施する自治機関として機能しています。
以前は、応募者は各銀行が募集要項に応じて実施する複数の試験に合格する必要がありました。しかし、2012年から採用プロセスが変更されました。現在、IBPSはCRP PO/MT、CRP RRB、CRP Clerical、CRP Specialist Officersの4つの異なる採用プロセスを実施しており、銀行部門の採用においては、毎年様々な試験が実施されています。IBPSが実施する試験は以下のとおりです。
- IBPS PO/MT試験は、参加銀行（国営銀行）の試用期間中の役員および管理職研修生の採用のために実施されます。
- IBPS SO試験は、国営銀行のスケール I 職員であるスペシャリスト職員の採用のために行われます。
- IBPS 事務員試験は、国営銀行の事務員の採用のために行われます。
- IBPS RRB 役員スケール I試験は、地方農村銀行のスケール I 役員の採用のために実施されます。この役職は、国営銀行の試用期間中の役員職に相当します。
- IBPS RRB オフィス アシスタント試験は、地方農村銀行のオフィス アシスタントの採用のために実施されます。この職位は、国営銀行の事務員職に相当します。
- IBPS RRB 役員スケール II およびスケール III試験は、地方農村銀行のスケール II およびスケール III 役員の採用のために実施されます。役員スケール II の職位は専門役員の職位に相当し、役員スケール III の職位は国営銀行の上級管理職に相当します。
ガバナンス
IBPS は、インド準備銀行、インド政府財務省、インド工科大学ムンバイ校、インド銀行金融研究所、国立銀行経営研究所、インド銀行協会、政府系銀行などの政府機関からの推薦者を含む理事会によって運営されています。
サービス
IBPSは、政府系銀行 、民間銀行、地方農村銀行、外国銀行にサービスを提供しています。また、協同組合銀行、保険会社、学術機関、民間企業および国有企業を含む他の金融機関にもサービスを提供しています。 [ 2 ]
サービスは以下のとおりです。[ 3 ]
- プロジェクトコンサルティング：採用・昇進試験の実施支援
- 組織が適切な職種に応募する人の知識とスキルを特定するのを支援する評価センター
- グループ演習と面接を用いた性格評価により、候補者の高次認知能力を特定します。
- 上級職員の観察力と面接力を向上させるための研修プログラム
- 独自の問題用紙を作成する人のためのワークショップ
- インタビューやグループ演習を効果的に実施できる専門家のリスト
参考文献
外部リンク
