雇用能力専門家協会

雇用能力専門家協会（IEP ）は、雇用能力向上の専門家のための専門団体です。この組織は2011年に設立され、最前線で働く雇用能力向上スタッフの継続的な専門能力開発（CPD）を支援する活動を行っています。 ^[¹^]

「最前線に焦点を当てたプログラム」の開始以来^{[ 2 ]} 、 IEPは主に求職者と直接働く人々や、慈善団体などの雇用支援を提供する組織のフロントスタッフを支援することに重点を置いてきました。

本部はロンドンのウォータールーにあるエリザベス・ハウスにあります。スコット・パーキン^{[ 3 ]}がIEPの現在の所長を務めています。

個人会員

メンバーシップ

当協会の会員は、雇用、政策（雇用関連）、技能分野の各分野に従事する個人で構成されており、ジョブアドバイザー（ジョブセンター・プラス所属など）、オペレーションマネージャー、学者、政策アドバイザー、専門トレーナー、独立系ビジネスコーチなどが含まれます。ジョブセンター・プラス所属に加え、多くの会員がワークプログラム（ワーク・アンド・ヘルス・プログラムに続く）、ワーク・チョイス、または雇用年金省に何らかの形で関与している、または関与していた経験があります。

要件と成績

雇用能力専門家協会（IEP）の会員になると、氏名の後に、雇用能力分野内外における所属を示す文字を付記することができます。会員費は、準会員と会員ともに52ポンド、フェローは200ポンドです。^{[ 4 ]}

IEPの会員資格^{[ 5 ]}は以下の通りです。準会員（AIEP）準会員には特別な入会要件はありませんが、応募者は仕事、学習コース、学習プログラムなどを通じて、当該分野とのつながりがあることが求められます。準会員は通常、少なくとも1年間の関連する就業経験を有しています。

会員 (MIEP)フルメンバーシップは、少なくとも 3 年間の関連経験があり、その経験を証明する、マネージャーまたはクライアントからの高い水準での成果と、その職位に必要な水準を達成したという推薦状を提供できる個人が対象となります。

正会員は、IEP 標準資格委員会が随時定める継続的専門能力開発の要件を満たす必要があります。

フェロー（FIEP） フェローシップは、以下の方法で実証される、相当なレベルの経験と個人的な取り組み、および雇用関連サービス分野への貢献の証拠の両方を証明できる個人が対象となります。

雇用サービスまたは関連分野における上級レベルでの雇用サービスの管理の成功への関与
当該分野の活動と社会への価値を促進する外部活動への参加／支援
セクターの発展・促進に役割を果たす能力
継続的な専門能力開発（CPD）を維持し、発展させる意志
個々の IEP メンバーの発達を促進し、サポートする意図。

フェローシップの申請者は、最新の履歴書と、雇用関連サービス分野における経験と貢献を証明できる推薦者2名の氏名を提出する必要があります。フェローシップの申請は、IEPのメンバーシップ・指名委員会フェローシップサブグループの裁量により承認されます。

企業関連会社

当協会は、個人会員に加えて、複数の雇用支援プロバイダーと連携し、リソースや CPD トレーニングで最前線のスタッフをサポートしています。

IEPの関連企業リスト^{[ 6 ]}には以下が含まれます。

参考文献

^ 「Institute of Employability Professionals」myiep.uk . 2016年8月31日閲覧。
^ 「IEP – 新たなアプローチ - 雇用能力専門家協会」 www.myiep.uk 。 2016年9月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月2日閲覧。
^ 「エグゼクティブ＆サポートチーム - 雇用能力専門家協会」www.myiep.uk。2017年2月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年1月27日閲覧。
^ 「Institute of Employability Professionals」 myiep.site-ym.com . 2016年9月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年9月2日閲覧。
^ 「IEPへの参加 - 雇用能力専門家協会」www.myiep.uk。2016年9月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月1日閲覧。
^ 「Corporate Affiliates - Institute of Employability Professionals」myiep.site-ym.com . 2016年9月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月2日閲覧。

[1] 「Institute of Employability Professionals」myiep.uk . 2016年8月31日閲覧。

[2] 「IEP – 新たなアプローチ - 雇用能力専門家協会」 www.myiep.uk 。 2016年9月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月2日閲覧。

[3] 「エグゼクティブ＆サポートチーム - 雇用能力専門家協会」www.myiep.uk。2017年2月2日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2017年1月27日閲覧。

[4] 「Institute of Employability Professionals」 myiep.site-ym.com . 2016年9月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年9月2日閲覧。

[5] 「IEPへの参加 - 雇用能力専門家協会」www.myiep.uk。2016年9月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月1日閲覧。

[6] 「Corporate Affiliates - Institute of Employability Professionals」myiep.site-ym.com . 2016年9月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年9月2日閲覧。

[

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]