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女性職業関係研究所は、専門分野における女性の雇用機会に関する幅広い情報を収集し、配布することを目的としたセンターでした。
専門職のキャリアにおいて、女性は大恐慌以前に達成された進歩の一部を失いました。大恐慌の間、女性がビジネスで得る職は1920年代よりも少なくなっていました。この時期には女性が労働力に加わり始めましたが、賃金は男性よりも大幅に低く、主に事務、家事、工場といった部門で働いていました。この組織の目的は、会議や出版物の提供を通じて、正確でアクセスしやすい情報を提供し、女性が労働力と教育において果たす政治的・社会的役割について人々に考えてもらうことでした。
当研究所は当初、ノースカロライナ州グリーンズボロのノースカロライナ女子大学にありました。1934年に コネチカット大学に移転しました。 研究所所長を務めていたチェイス・ウッドハウスは 、当時の大学学長キャサリン・ブラントと緊密に協力し、コネチカットへの移転に尽力しました。
コネチカット・カレッジへの移転は、豊富な資料を揃えた図書館があるニューヨーク市に近いこと、そしてニューヨークのサービス局にも近いことから、研究所にとって有利とみなされました。コネチカット・カレッジへの移転から1年で、研究所は多くの成果を上げました。オフィスや講義を通じて業務情報や資料を広く提供し、所長は6つの専門学会、7つの大学、3つの外部団体で講演を行いました。また、新聞発表、8冊の書籍や雑誌への掲載も行いました。
研究所にはいくらかの資金が投入されていたものの、深刻な資金不足に陥っており、財政状況のせいで研究所が要求に応える可能性は非常に限られていました。
1935年から1944年にかけて、研究所は毎年様々なテーマで会議を開催しました。中には幅広い分野に焦点を当てた一般的な会議もあれば、公共サービス、化学、写真、戦後の需要など、より具体的なテーマを扱う会議もありました。これらの会議には、大学、企業、政府の代表者が集まり、女性が直面する共通の障壁について議論するとともに、経済的・社会的ニーズの両方を満たす職業を見つけようと努めました。
研究所の組織
- ディレクター - チェイス・ゴーイング・ウッドハウス夫人
- 取締役会長 - キャサリン・フィレン・ショース氏
会議
- 消費者関係：ビジネスにおけるホームエコノミストの仕事（nd）
- キャリアカンファレンスプログラム（1935年）
- 公務の機会に関する会議（1939年）
- 写真に関する会議 - 職業、補助、レクリエーション (1940)
- アメリカのファッションデザイン分野における就労機会に関する会議（1941年）
- 訓練を受けた人員に対する戦争要求に関する会議（1942年）
- 戦争と戦後の訓練を受けた人員の要求に関する会議（1943年）
- 戦争と戦後の雇用および教育調整の要求に関する会議（1944年）
参考文献
- 「1930年代の働く女性たち」 ジュディス・S・ボーマン他編『 American Decades 』第4巻：1930～1939年、ゲイル社、2001年。『US History in Context』link.galegroup.com/apps/doc/CX3468301237/UHIC?u=sand55832&xid=4a83ab53。2017年10月24日アクセス。
- Shouse から Blunt へ、01.01 c、コネチカット カレッジ、リンダ リア特別コレクションおよびアーカイブ センター、女性職業関係研究所。
- 行政文書、01.02 c、女性職業関係研究所、リンダ・リア特別コレクションおよびアーカイブセンター、コネチカット大学。
- 出版物および会議プログラム、01.02 c、女性職業関係研究所、リンダ・リア特別コレクションおよびアーカイブセンター、コネチカット大学。
- 出版物および会議プログラム、01.05 c、女性職業関係研究所、リンダ・リア特別コレクションおよびアーカイブセンター、コネチカット大学。
