インタークエストグループ株式会社
英国の人材紹介会社

インタークエストグループ株式会社
会社の種類プライベート
設立2001
本部サルフォード、イギリス
Webサイトインタークエストグループ

InterQuest Group Ltdは、情報セキュリティ、アナリティクス、デジタル、通信、テクノロジーといった、新たなデジタル経済における高成長分野に特化した人材紹介会社です。InterQuest Groupは、金融市場、公共部門、専門サービス分野を中心に、あらゆる業界セクターで事業を展開しています。[1]

インタークエスト・グループはサルフォードに本社を置き、英国各地にオフィスを展開しています。2013年12月、ロンドン証券取引所はインタークエスト・グループを「英国に刺激を与える1000社」に選出しました。[2] [3]

歴史

インタークエストは2001年から事業を展開していますが、個々のブランドを買収したことで、合計100年以上の人材紹介事業の実績を誇ります。この間、インタークエストグループは売上高1億5,100万ポンドを誇る企業へと成長しました。

インタークエスト・グループの成長は、有機的成長と戦略的買収の両方の結果として実現しました。有機的成長は、各ブランドが明確に定義された技術専門分野（情報セキュリティ、アナリティクス、デジタル、通信、テクノロジー）内で事業を展開することを可能にするマルチブランド戦略の結果として実現しました。[4] [5]

2012年から2013年にかけて、インタークエストグループは大規模なリストラを実施しました。[6] ECOMの買収と並んで、2014年初頭に好調な年次財務報告書を発表したことが大きな要因でした。[7] [8]

ブランド

ECOM採用

ECOM採用
会社の種類プライベート
設立1999
本部ロンドン、イギリス
サービスエリア
WebサイトECOM採用

ECOM Recruitmentは、UX、デザイン、開発、テクノロジー、製品・プロジェクト管理、マーケティング、eコマースなど、デジタル市場に特化した人材紹介会社です。 [9] InterQuest Group Ltd [10]の子会社であり、ロンドンに本社を置き、マンチェスターとニューヨークでも事業を展開しています。

歴史

ECOMは1999年にロンドンのカムデンに設立され、デジタル業界の成長期を経験しました。ニューメディアエイジのデジタルエージェンシートップ100にランクインする数多くの企業に人材を提供しました。また、英国の小売企業、ドットコム企業、メディア、出版、FMCG企業など、数多くの有名ブランドとも取引を行ってきました。

ECOM Recruitment Ltdは2013年11月にIT人材派遣会社InterQuest Groupに買収され[11]、同社のコンサルタントは英国全土のデジタル業界で活動していました。2015年には、ECOMのロンドン拠点は、派遣業界からの業務量が予想を下回るという厳しい環境に対応するため、再編されました[12] 。

イベント

ECOMは、コンサルタントが採用した人材のミートアップや研修イベントに参加するという専門的な採用モデルを運営しています。UXey [13] 、 2017年[14]と 2018年のUX In The City [15] 、 Deliver Conference 2018 [16]、UpFront Conference [17] 、NUX6 [18]、NUX7 [19] 、 NUX8 [ 20 ]などのイベントにスポンサーとして参加し、出展も行っています。また、ロンドンのLondon Python Sprints [21]やマンチェスターのUX Sessions [22]など、地元のデジタル人材が参加できるイベントをECOMのオフィスで開催しています。

メディアで

InterQuestは、人事および人材派遣の専門家のためのベストプラクティスと基準の確立に積極的な役割を果たしており、CIPD [23] [24]やREC [25]などの業界団体と協力してベストプラクティスと基準の概要を策定しています。InterQuestの前CEOであるマーク・ブラウンドは、テクノロジー、分析、採用、人事などのトピックについてハフィントン・ポストに定期的に寄稿していました。 [6] InterQuestグループの上級管理チームは、ハフィントン・ポスト、[26] [27] インフォメーション・エイジ、[28] [ 29] [30] コンピュータ・ワールドUK、[31]フィナンシャル・タイムズ、[32]スタッフィング・ストリーム、[33] OnRec [34]およびRecruiter [35]など、さまざまな出版物やウェブサイトに寄稿しています。

参考文献

  1. ^ 「Googleのモバイル検索の進歩はテクノロジーフレンドリーなウェブサイトに歓迎される」Recruiter Magazine、2013年8月27日。 2013年12月16日閲覧。
  2. ^ 「英国 – 英国を刺激する22の「人材派遣」企業」。Staffing Industry Analysts. 2013年12月13日。2013年12月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年12月30日閲覧。
  3. ^ 「英国を刺激する1,000社に人材紹介会社も含まれる」Recruiter、2013年12月4日。 2013年12月30日閲覧。
  4. ^ 「AIM上場企業InterQuestのContract Connections買収 | IT Staffing」www.growthbusiness.co.uk . 2015年12月3日閲覧。
  5. ^ 「INTERQUEST GROUP PLC ORD 1P - ロンドン証券取引所」www.londonstockexchange.com . 2015年12月3日閲覧。
  6. ^ ab "Mark Braund". ハフィントン・ポスト. 2014年2月7日閲覧。
  7. ^ 「InterQuest Group、リストラと子会社売却で利益増」Morning Star . 2014年4月9日閲覧。
  8. ^ Staffing Industry Analysts (2014年3月5日). 「INTERQUESTの業績は買収と売却によって向上」. Staffing Industry Analysts . 2014年4月9日閲覧。
  9. ^ 「ECOM採用」マンチェスターデジタル。
  10. ^ 「InterQuestがECOMを買収」TALiNT International、2013年11月27日。 2019年11月27日閲覧。
  11. ^ 「テクノロジー人材紹介スペシャリストのInterQuest Group PLCがデジタルエージェンシーECOMを買収」Onrec. 2013年11月27日. 2019年11月27日閲覧。
  12. ^ 「InterQuest、通期決算に向けてECOM部門を再編」TALiNT International、2016年12月1日。 2019年11月27日閲覧。
  13. ^ 「UXey Leicester」 . 2019年11月27日閲覧。
  14. ^ 「UX In The City 2017 スポンサー」 。 2019年11月27日閲覧。
  15. ^ 「UX In The City 2018 スポンサー」 。 2019年11月27日閲覧。
  16. ^ 「Deliver Conference 2018」 。 2019年11月27日閲覧。
  17. ^ 「ウェブ制作者全員のためのフロントエンドカンファレンス」 。 2019年11月27日閲覧。
  18. ^ 「NUX6 - UX & Design Conference」 。 2019年11月27日閲覧。
  19. ^ 「NUX7 - UX & Design Conference」 。 2019年11月27日閲覧。
  20. ^ 「NUX8 - UX & Design Conference」 。 2019年11月27日閲覧。
  21. ^ 「AI時代へのステップ：深層強化学習ワークショップ」 。 2019年11月27日閲覧。
  22. ^ 「UXセッション」 。 2019年11月27日閲覧。
  23. ^ 「英国 – InterQuestがCIPDの能力構築とリスク管理のネットワーキングミーティングに参加」Recruitment International、2014年4月2日。2014年4月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年4月9日閲覧。
  24. ^ 「英国 – INTERQUESTのディレクターが人事担当者と面談し、ソーシャルメディアとリソース配分について議論」IQ Tech、2014年12月19日。 2014年4月9日閲覧。
  25. ^ 「英国 – RECの『Business Brains II On Tour』カンファレンスを振り返る」Onrec. 2014年4月9日. 2014年4月9日閲覧。
  26. ^ 「人間の社会的責任に対する真の企業イニシアチブ」ハフィントン・ポストUK . 2015年12月3日閲覧。
  27. ^ 「ソーシャルメディア現象から学ぶこと」ハフィントン・ポストUK . 2015年12月3日閲覧。
  28. ^ 「2015年の最も重要な情報技術トレンド | Information Age」www.information-age.com . 2015年12月3日閲覧。
  29. ^ 「アナリティクス：洞察をめぐる競争の内幕 | Information Age」www.information-age.com . 2015年12月3日閲覧。
  30. ^ 「経営幹部にとってのセキュリティへの影響 | Information Age」www.information-age.com . 2015年12月3日閲覧。
  31. ^ 「ビッグデータソリューションの現実と期待」ComputerworldUK . 2015年12月3日閲覧。
  32. ^ ニコラス・メガウ（2015年11月18日）「サイバーセキュリティ業界、スキルギャップを埋めるのに苦戦」フィナンシャル・タイムズISSN 0307-1766  2015年12月3日閲覧。
  33. ^ 「情報セキュリティ：スキル侵害の影響」The Staffing Stream . 2015年12月3日閲覧。
  34. ^ 「情報技術スキルギャップ：解決のための体系的な必要性」www.onrec.com . 2015年12月3日閲覧。
  35. ^ 「ブログ：ソーシャルメディア選挙 - パーソナルブランディングの政治 | 採用・人材紹介プロフェッショナルのためのビジネスインテリジェンス」www.recruiter.co.uk . 2015年12月3日閲覧。
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