J. キース・モトリー
American university administrator
J. キース・モトリー
マサチューセッツ大学ボストン校第8代学長
在任期間：
2007年7月1日～2017年6月30日
前任者マイケル・F・コリンズ
後任者バリー・ミルズ （暫定）
個人情報
生年月日ジェームズ・キース・モトリー1956年1月28日（69歳）
(1956-01-28)
ピッツバーグ、ペンシルベニア州、米国
配偶者アンジェラ
子供3
母校ノースイースタン大学 ( BA ) ( MA )
ボストンカレッジ ( PhD )

ジェームズ・キース・モトリー（1956年1月28日、ペンシルベニア州ピッツバーグ生まれ）は、マサチューセッツ大学ボストン校の第8代学長を務めた元学術管理者である。

私生活と経歴

モトリーは、コーネリア・モトリー・ウィリアムズとジョン・モトリー・ジュニアの息子として生まれました。彼はピッツバーグのピーボディ高校に通い、ピッツバーグ大学のアップワード・バウンド・プログラムを卒業しています。

モトリーは、1972年にジム・カルフーン監督の有望選手として、著名なバスケットボールコーチ、マイク・ジャービスにスカウトされ、ノースイースタン大学のディビジョン1でプレーしました。大学最後のシーズンを終えたモトリーは、チームの「縁の下の力持ち」賞をはじめ、大学スポーツ選手としてのキャリアを通して数々の賞を受賞しました。[1] 1999年には、「選手、コーチ、そしてバスケットボールプログラムへの貢献」が認められ、ノースイースタン大学の殿堂入りを果たしました。

モトリーはイオタ・ファイ・シータ・フラタニティとシグマ・パイ・ファイ・フラタニティのベータ・ベータ・ブーレのメンバーです。大学時代にはフラタニティの会長を務め、アフリカ系アメリカ人協会から最優秀黒人シニアとして理事賞を受賞しました。[2]

モトリー氏はノースイースタン大学で学士号と修士号を取得し、ボストン大学で博士号を取得しました。現在はアンジェラ・モトリー氏と結婚し、3人の子供がいます。

キャリア

ノースイースタン大学

1978年にノースイースタン大学を卒業すると、彼は恩師であり、同大学の元入学担当学部長兼上級副学長のジャック・カリーと、元入学担当学部長のフィリップ・マッケイブに入学カウンセラーとして採用されました。また、カルホーン大学ではパートタイムのアシスタントコーチとしても採用されました。

モトリーは1982年にノースイースタン大学の少数民族問題担当副学部長、1987年にアフリカ系アメリカ人協会の副学部長兼所長、1993年には学生サービス担当学部長に就任し、マサチューセッツ大学ボストン校に移るまで10年間その職を務めました。その後20年間、バスケットボール部のコーチを務め、その間、ピッツバーグ大学から多くの選手を大学にスカウトし、副ヘッドコーチとしてハスキーズをNCAAトーナメント7回出場に導きました。コーチを引退後は、同大学のコートサイドクラブの会長を務めました。

マサチューセッツ大学ボストン校

モトリーは2003年にマサチューセッツ大学ボストン校（UMass Boston）に学生担当副学長として初めて採用された。2004年には同大学の暫定学長に任命され、ジョー・アン・ゴラがボール州立大学の学長に就任した後、学長候補の最終候補となった。2005年、マサチューセッツ大学（UMass）システムのジャック・ウィルソン学長は、多くの学生、職員、教員、そしてボストン市長のトーマス・M・メニーノ氏（UMass Bostonの卒業生）を含む地域リーダーからの支持にもかかわらず、カリタス・クリスティ・ヘルス・システムの元最高経営責任者であるマイケル・F・コリンズ氏を正式学長に推薦した。[3] [4]

モトリーはマサチューセッツ大学システム学長室でビジネス、マーケティング、広報担当副学長を務め、マサチューセッツ大学ボストン校がこの論争から前進することを期待していると述べた。[5] 2年も経たないうちにウィルソンはリーダーシップのローテーションを発表した。[6]マサチューセッツ大学医学部学長アーロン・ラザールの退職に伴い、コリンズが医学部に移り暫定学長を務め、モトリーは最終的にマサチューセッツ大学ボストン校の第8代学長に任命された。[7]彼は大学の学長を務めた初のアフリカ系アメリカ人である。[8]

モトリー学長就任式でのデヴァル・パトリック総督とモトリー氏（左）

モトリー氏は、高等教育行政における30年以上の経験を経て、2007年7月1日にマサチューセッツ大学ボストン校の学長に就任しました。学長として、彼は大学の学術的提供と研究活動の強化、高学歴の労働力への高まる需要への対応のための入学者数の増加、そして知識と公共サービスの源泉としての大学の構築を目的とした戦略計画イニシアチブを監督しました。[9]ニューイングランドで最も多様性に富んだ公立大学とされるマサチューセッツ大学ボストン校で初のアフリカ系アメリカ人学長として、モトリー氏はインクルーシブ（包摂性）を大学の主要使命の一つとして強調しました。[10]モトリー氏はまた、キャンパスの拡張とコロンビア・ポイントのレイアウト改善のための25カ年マスタープランも監督しました。[11]このプロジェクトには、新しい統合科学複合施設、[12]大学会館、[13]学生寮、[14]および故ケネディ上院議員がジョン・F・ケネディ大統領図書館・博物館の隣にあるマサチューセッツ大学ボストン校キャンパスに設置するよう要請した米国上院のためのエドワード・M・ケネディ研究所の建設が含まれています。

2017年4月5日、マサチューセッツ大学ボストン校当局は、モトリー氏が学年度末の6月30日で辞任し、1年間の長期休暇を取得した後、終身在職権を持つ教員として復職すると発表した。マサチューセッツ大学ボストン校システム総長のマーティ・ミーハンは、前月に任命されたマサチューセッツ大学ボストン校のバリー・ミルズ副総長が[15] [16]「大学の財政が安定し、大学が世界的な人材募集を通じて世界クラスの総長を招聘できる立場になるまで」[17] 、特に大学の2017年度運営予算の3000万ドルの赤字に対処するため、暫定総長を務めると述べた。[18] [19]ミルズ氏の任命とモトリー氏の辞任発表を受けて、マサチューセッツ大学ボストン校の教職員は、モトリー氏が大学の予算赤字のスケープゴートにされていると懸念を表明した。一方、ボストン市議会議員の ティト・ジャクソン氏とアヤナ・プレスリー氏、マサチューセッツ州上院議員の リンダ・ドーセナ・フォリー氏、マサチューセッツ州下院議員の ラッセル・ホームズ氏は、システム総長のミーハン氏にモトリー氏の辞任を拒否するよう求めた。[20] [19] [21] 2017年4月8日、マサチューセッツ大学システム理事会において、マサチューセッツ大学ボストン校の教職員と学生は、大学当局が次の夏学期の授業（多くは卒業必須）を削減し、[22]その他のプログラムも削減し、赤字を約600万ドルから700万ドルに減らす経費調整を行う決定に抗議した。[23]

2017年7月1日、モトリーの辞任後、ミルズが暫定学長に就任した。[17] [24] 2017年11月、システム社長マーティ・ミーハンがKPMGに依頼した監査がシステム理事会に提出され、記録管理の不備、予算編成プロセスの規律の欠如、マサチューセッツ大学ボストン校管理部が大学の運営予算でキャンパス改修建設プロジェクトの費用を認識していなかったことが、大学の3,000万ドルの予算赤字につながったことが判明した。[25]また同じ月に、大学は前学年度に約100人の非テニュアトラック教員を解雇した後、36人の従業員を解雇した。[26] [27] [28] 2018年4月、マサチューセッツ大学アマースト校とマウント・アイダ・カレッジの管理者は、後者のニュートンにあるキャンパスを後者の閉鎖後に前者が買収すると発表した。 [29]この買収は、ボストンキャンパスの教員との協議が不十分であったこと、ボストンキャンパスの予算赤字、そしてマウントアイダキャンパスがボストンキャンパスに近いことから、新しいキャンパスがボストンキャンパスと競合するのではないかと教員が主張したため、マサチューセッツ大学ボストン校の教員と学生から直ちに反対された。[30] [31]

2018年4月、UMassボストンキャンパスは、UMassシステム内で学生の過半数がマイノリティである唯一のキャンパスでした。[32] 2018年5月、マサチューセッツ州司法長官 モーラ・ヒーリーの事務所による売却承認を受けて、[33] UMassボストン教授会は、システム総長マーティ・ミーハンとシステム理事会に対する不信任決議を可決しました。 [34]同月、UMassボストン学長の最終候補者3名が指名されてから10日後の[35] 2018年5月21日、教員が候補者の資格を疑問視した後、最終候補者3名全員が候補から辞退しました。[36] 2018年6月20日、UMassシステムの学務担当上級副学長キャサリン・ニューマンがシステム理事会により大学の暫定学長に任命され、2018年7月1日付けとなりました。[37]

2019 年 5 月、パイオニア研究所は、マサチューセッツ州の元下院議員グレゴリー W. サリバン氏(マサチューセッツ州監察総監も務めた) と共同執筆したホワイト ペーパーを発表しました。このホワイト ペーパーでは、UMass システムコントローラーオフィスから入手した記録 (およびその他の公開されている文書) をレビューし、2017会計年度の3,000 万ドルの予算赤字の責任をモトリー氏と他の UMass ボストン校の管理者が負わされ、2014 年 12 月にシステム理事会が、資本準備金がその計画の支払いに利用できることを保証せずに 5 年間の資本支出計画を加速して承認したこと、および UMass 中央予算局が準備し、2016 年 4 月にシステム理事会に提出された 5 年間のキャンパス準備金比率の見積もりに誤りがあったことが、暫定学長バリー ミルズ氏によって実施された 2,600 万ドルの予算削減の原因であり、削減は UMass 中央予算局の指示で行われたと結論付けています。オフィス。[38] [39]

さらに、白書では、KPMGの2017年の監査が一般に認められた政府監査基準に従って行われておらず、米国公認会計士協会が定める監査基準に従って報告されていなかったこと、2018年4月のマウント・アイダ・カレッジの購入は、 UMass中央事務所が予算削減を命じた時点で以前に承認された大学資本計画に含まれずに、UMassシステムからの7,500万ドルの電信送金によって行われたものであり、UMassアマーストがマウント・アイダのキャンパスを利子付きで返済される融資資金で購入したわけではないこと（ミーハン氏の事務所が発表したプレス声明での取引の説明とは対照的）が記載されている。 [38] [40]翌月、暫定学長のキャサリン・ニューマンは、白書の調査結果に異議を唱えるプレス声明を発表した。[41] 2023年4月、マサチューセッツ大学ボストン校の管理者は、2007年にモトリーが提案したマスタープランに基づいて建設された寮に、彼と彼の妻に敬意を表して献堂式で名前を付けました。[42] [43]

社会貢献と栄誉

モトリー氏は、ロクスベリー・プレパラトリー・チャーター・スクールの創設者であり、同校理事会の名誉会長です。また、マサチューセッツ州の懸念を抱く黒人男性団体「Concerned Black Men of Massachusetts, Inc.」と、学齢期の有色人種の児童を対象とした学習・社会性育成プログラム「Paul Robeson Institute for Positive Self-Development」の創設者兼教育委員長も務めています。さらに、地域、地方、そして全国規模で活動する数多くのコミュニティ団体の理事も務めています。

モトリー氏はまた、全米暴力撲滅キャンペーンの取り組みである 「 Do the Write Thing Challenge 」のボストン委員会の委員長も務めています。

彼はニューベリー大学評議員会の元会長であり、元ボストン市長トーマス・メニーノが創設した大学修了支援プログラムであるサクセス・ボストンの共同会長に任命されました。全国レベルでは、アメリカ州立大学協会の会長を務め、同協会のミレニアム・リーダーシップ・イニシアチブのメンターでもあります。ミレニアム・リーダーシップ・イニシアチブは、高等教育機関で高位の地位にある過小評価された人々に対し、高等教育を取り巻く状況についてより広い理解を得る機会、スキルを開発する機会、および学長への昇進に必要なネットワークを構築する機会を提供する、一流のリーダーシップ開発プログラムです。彼はまた、公立および土地付与大学協会（APLU）とニューイングランド学校大学協会の理事も務めています。彼はアメリカ教育会議の効果的リーダーシップに関する委員会の委員であり、APLUのアクセス、多様性、卓越性に関する委員会の元委員長です。

モトリー氏はボストン・ビジネス・ジャーナル紙の地域インフルエンサーリストに5年連続で選出された。[44] 2016年には、コレット・フィリップス・コミュニケーションズが選ぶ「ボストンで最も影響力のある有色人種100人」の「Get Konnected! 100」に選出された。[45]ボストン・ビジネス・ジャーナル紙はまた、包摂性と経済的機会の促進におけるリーダーシップを発揮した企業やビジネスマンを表彰する2014年多様性リーダー賞の受賞者にモトリー氏を選出した。[46] 2012年には、ボストン・グローブ紙の「ダイバーシティ・ボストン」リストにおいて、多様性を推進した12名の地域リーダーの1人に選出された。[47]

参考文献

  1. ^ 「殿堂」GoNU.com . 2016年3月9日閲覧。
  2. ^ 「同上」 {{cite web}}：欠落または空|url=（ヘルプ）
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